Riigikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord
Vastu võetud 04.04.2007 nr 29
Määrus kehtestatakse «Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse» § 39 lõike 5 alusel.
1. peatükk
ÜLDSÄTTED
§ 1. Määruse reguleerimisala
Määrusega kehtestatakse Haridus- ja Teadusministeeriumi hallatava ja maavalitsuse hallatava üldhariduskooli (edaspidi koos riigikool) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
2. peatükk
KONKURSI VÄLJAKUULUTAMINE JA AVALDUSTE ESITAMINE
§ 2. Konkursi väljakuulutamine
(1) Konkursi riigikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja haridus- ja teadusminister või maavanem, kui riigikool on antud maavalitsuse haldamisele.
(2) Konkurss kuulutatakse välja, kui:
1) riigikooli direktori
ametikoht on vaba või
2) ametis oleva direktoriga määratud ajaks
sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kolm kuud.
§ 3. Konkursiteade
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt ühes üleriigilises päevalehes arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate ajalehes avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.
(2) Konkurss kuulutatakse välja pärast konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) koosseisu kinnitamist ja loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast.
(3) Ajalehes avaldatavas konkursiteates märgitakse:
1)
riigikooli nimi ja aadress;
2) kandidaadile esitatavad nõuded;
3)
sõlmitava töölepingu tähtaeg;
4) avalduse
esitamise tähtaeg;
5) koos avaldusega komisjonile esitatavate
dokumentide loetelu.
§ 4. Konkursil osalemine
(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:
1)
kirjalik avaldus;
2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;
3)
ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;
4)
essee kooli arenguvõimaluste kohta;
5) konkursil osaleja soovil
muud dokumendid.
(2) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos teiste konkursiteates nõutavate dokumentidega laekub komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.
(3) Kandidaatide dokumendid registreeritakse Haridus- ja Teadusministeeriumi Koolivõrgu Büroos vastavalt Koolivõrgu Büroo asjaajamiskorrale või maavalitsuses, kelle haldamisele kool kuulub, vastavalt maavalitsuse asjaajamiskorrale.
3. peatükk
KOMISJONI MOODUSTAMINE JA KOKKUKUTSUMINE
§ 5. Komisjoni moodustamine
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab komisjoni ning nimetab komisjoni koosseisus esimehe ja sekretäri haridus- ja teadusminister või maavanem, kui riigikool on antud maavalitsuse haldamisele.
(2) Haridus- ja teadusministri moodustatud komisjon on vähemalt
viieliikmeline ning selle koosseisu kuuluvad:
1) haridus- ja
teadusminister või tema volitatud ametnik;
2) Koolivõrgu Büroo
esindaja;
3) riigikooli nõukogu esindaja;
4) õppenõukogu
poolt volitatud kooli pedagoogide esindaja;
5) kooli asukohajärgse
linna- või vallavalitsuse esindaja.
(3) Maavanema moodustatud komisjon on vähemalt viieliikmeline ning selle
koosseisu kuuluvad:
1) maavanem või tema volitatud ametnik;
2)
Koolivõrgu Büroo esindaja;
3) riigikooli nõukogu esindaja;
4)
õppenõukogu poolt volitatud kooli pedagoogide esindaja;
5)
kooli asukohajärgse linna- või vallavalitsuse esindaja.
§ 6. Komisjoni kokkukutsumine
(1) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele kirjalikult komisjoni toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva ette.
(2) Kirjaliku teate võib saata elektrooniliselt e-posti teel.
(3) Koos kirjaliku teatega saadab sekretär komisjoni liikmetele kandidaatide poolt konkursile esitatud dokumendid.
4. peatükk
KOMISJONI TÖÖKORD
§ 7. Komisjoni töövorm
(1) Komisjoni töövorm on koosolek.
(2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.
(3) Komisjon võib kasutada kandidaatide dokumentide hindamisel eksperte.
(4) Interneti teel toimuval komisjoni koosolekul on igal komisjoni liikmel ning istungiks kokkukutsutud koosolekul on igal koosolekul osaleval komisjoni liikmel kohustus hääletada.
§ 8. Komisjoni esimene koosolek ja dokumendivoor
(1) Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku kümne tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.
(2) Komisjoni esimene koosolek ja dokumendivoorud võivad toimuda elektrooniliselt Interneti vahendusel koosolekut kokku kutsumata.
(3) Komisjoni esimesel koosolekul:
1) kuulatakse ära või saadetakse
elektrooniliselt komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning
ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta;
2) viiakse läbi
konkursi esimene dokumendivoor;
3) kehtestatakse kandidaatide
järgmine hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor, ettepanek
kandidaatidele esitada täiendav essee jms) ning otsustatakse eeldatav
hindamisvoorude arv;
4) määratakse komisjoni järgmise koosoleku
toimumise aeg ja koht;
5) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse
kuuluvaid küsimusi.
(4) Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu
ühe järgmistest otsustest:
1) lubada kandidaat vestlusvooru;
2)
tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.
(5) Dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks tunnistatakse kandidaat, kes ei vasta haridus- ja teadusministri määrusega kehtestatud pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, ning selle poolt peavad hääletama kõik komisjoni liikmed.
(6) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab sekretär komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval.
§ 9. Kandidaatide vestlusvoorule kutsumine
Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär välja kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt üks nädal enne komisjoni koosolekut.
§ 10. Vestlusvoor
(1) Komisjoni esimees kutsub vestlusvooruks kokku komisjoni koosoleku.
(2) Vestlusvooruks kokkukutsutud komisjoni koosolek on kinnine.
(3) Vestlusvooruks kokkukutsutud koosolekul kinnitab komisjon dokumendivooru tulemused ning otsustab vestluse läbiviimise korra.
(4) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.
(5) Vestlusvoorul on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi.
§ 11. Kandidaadi õigused
(1) Kandidaadil on õigus:
1) anda vestluse käigus lisaks
komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt
täiendavat teavet ja selgitusi;
2) loobuda kandideerimisest
konkursi igas staadiumis;
3) saada teada enda kohta tehtud otsus ning
tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega.
(2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.
5. peatükk
KOMISJONI OTSUS
§ 12. Komisjoni otsustusvõime
Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale komisjoni esimehe ja sekretäri vähemalt pooled komisjoni liikmed. Interneti vahendusel toimuvast koosolekust peavad osa võtma kõik komisjoni liikmed.
§ 13. Direktori valimine
(1) Komisjon valib direktori vestlusvooruks kokku kutsutud kinnisel istungil.
(2) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletusel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.
(3) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest.
§ 14. Kordushääletuse läbiviimine
(1) Kui ükski kandidaat ei kogunud nõutavat häälte arvu, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enam hääli saanud kandidaatide vahel.
(2) Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.
(3) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälte arvu, loetakse konkurss luhtunuks.
§ 15. Komisjoni otsus ja otsusest teatamine
(1) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu
ühe järgmistest otsustest:
1) tunnistada kandidaat
ametikohale valituks;
2) tunnistada kandidaat ametikohale
mittevalituks;
3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.
(2) Mittevalituks ja koosolekule mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär kirjaliku teate komisjoni otsuse kohta hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.
(3) Ametikohale valituks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees haridus- ja teadusministrile või maavanemale, kui riigikool on antud maavalitsuse haldamisele, otsuse tegemisele järgneval tööpäeval ettepaneku sõlmida temaga tööleping.
§ 16. Konkursi luhtumine
(1) Konkurss on luhtunud, kui:
1) konkursil osalemiseks ei esitatud
ühtegi avaldust;
2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus
ametikohale mittevastavaks;
3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel
nõutavat häälte arvu.
(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab haridus- ja teadusminister või maavanem, kui riigikool on antud maavalitsuse haldamisele, hiljemalt kolme nädala jooksul välja uue konkursi.
§ 17. Otsuse vaidlustamine
(1) Kui kandidaat ei nõustu komisjoni otsusega, on tal õigus esitada viie tööpäeva jooksul otsuse tegemise päevale järgnevast päevast kaebus haridus- ja teadusministrile või maavanemale, kui riigikool on antud maavalitsuse haldamisele.
(2) Haridus- ja teadusminister või maavanem, kui riigikool on antud maavalitsuse haldamisele, vaatab kaebuse läbi hiljemalt kahe nädala jooksul.
(3) Haridus- ja teadusministril või maavanemal, kui riigikool on antud
maavalitsuse haldamisele, on õigus teha järgmine otsus:
1)
jätta kaebus rahuldamata;
2) tühistada komisjoni otsus ja
kohustada komisjoni läbi viima uus dokumendi- ja vestlusvoor;
3)
tühistada komisjoni otsus ja kuulutada välja uus konkurss, kui
dokumendi- ja vestlusvooru läbiviimine ei ole võimalik või otstarbekas.
§ 18. Töölepingu sõlmimine
(1) Haridus- ja teadusminister või maavanem, kui riigikool on antud maavalitsuse haldamisele, sõlmib komisjoni poolt esitatud kandidaadiga töölepingu kahe nädala jooksul, kuid mitte enne kui viie tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast.
(2) Haridus- ja teadusminister või maavanem ei sõlmi esitatud
kandidaadiga töölepingut, kui:
1) kandidaat loobus
kirjaliku avalduse alusel riigikooli direktori ametikohale tööle asumast;
2)
enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis
välistavad esitatud kandidaadiga töölepingu sõlmimise;
3)
kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja
arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks
kalendripäevaks kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud
isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest
viivitamatult teatanud.
(3) Kui haridus- ja teadusminister või maavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 2 nimetatud asjaoludel töölepingut, korraldab komisjon käesolevas korras sätestatud tingimustel uue hääletuse, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast direktori ametikohale esitamiseks uue kandidaadi. Kui uuel hääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälte arvu, kuulutatakse välja uus konkurss.
(4) Kui komisjon on rikkunud käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, tühistab haridus- ja teadusminister või maavanem konkursi tulemuse ja ei sõlmi töölepingut ning kohustab komisjoni läbi viima uue dokumendi- ja vestlusvooru või kuulutab välja uue konkursi.
6. peatükk
RAKENDUSSÄTTED
§ 19. Määruse kehtetuks tunnistamine
Tunnistada kehtetuks haridusministri 21. juuni 1999. a määrus nr 36 «Riigikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine» (RTL 1999, 105, 1317; 2003, 4, 39).
| Minister Mailis REPS |
| Kantsler Sirje JÕGISTE |
Facebook
Twitter