Töötervishoiuspetsialistide tööülesanded töötervishoiuteenuse osutamisel
Vastu võetud 20.06.2003 nr 89
Määrus kehtestatakse «Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse» (RT I 1999, 60, 616; 2000, 55, 362; 2001, 17, 78; 2002, 47, 297; 63, 387; 2003, 20, 120) § 19 lõike 1 alusel.
§ 1. Reguleerimisala
Määrus kehtestab töötervishoiuarsti, töötervishoiuõe, tööhügieeniku, ergonoomi ja tööpsühholoogi tööülesanded töötervishoiuteenuste osutamisel.
§ 2. Töötervishoiuteenuste osutamine
(1) Töötervishoiuarsti tööülesanded on järgmised:
1) töökeskkonna ohutegurite väljaselgitamine riskianalüüsi käigus ja nende
võimaliku mõju hindamine töötaja tervisele, arvestades tema ealisi ja
soolisi iseärasusi;
2) töötajate tervisekontroll ja
terviseseisundi hindamine;
3) tööandja nõustamine töö kohandamisel
töötaja terviseseisundile;
4) tööandja nõustamine
töötingimuste parandamisel, töövahendite valikul ja ohutul kasutamisel
ning isikukaitsevahendite valikul ja kasutamisel;
5) töötajate
taastusravi korraldamine.
(2) Töötervishoiuõde täidab lõikes 1 nimetatud tööülesandeid koos töötervishoiuarstiga.
(3) Tööhügieeniku tööülesanded on järgmised:
1) töökeskkonna ohutegurite väljaselgitamine riskianalüüsi käigus, sealhulgas
töökeskkonna ohutegurite parameetrite mõõtmine ning ohutegurite
võimaliku mõju hindamine töötaja tervisele;
2)
tööandja nõustamine töötingimuste parandamisel, sealhulgas töökeskkonna
ohutegurite mõju vältimisel või vähendamisel, ning töövahendite valikul
ja ohutul kasutamisel ning isikukaitsevahendite valikul ja kasutamisel.
(4) Ergonoomi tööülesanded on järgmised:
1)
töökeskkonna füsioloogiliste ja psühholoogiliste ohutegurite
väljaselgitamine riskianalüüsi käigus ning nende võimaliku mõju
hindamine töötaja tervisele;
2) tööandja nõustamine töökoha
ergonoomilisel kujundamisel ja töö kohandamisel töötajale, arvestades
töötaja kehalisi ja vaimseid võimeid ning soolisi ja ealisi iseärasusi;
3) tööandja nõustamine töövahendite valikul ja ohutul kasutamisel.
(5) Tööpsühholoogi tööülesanded on järgmised:
1) tööandja psühholoogiline nõustamine, sealhulgas nõustamine tööstressi
vähendamiseks;
2) töötaja psühholoogiline nõustamine.
Minister Marko POMERANTS |
Kantsler Maarja MÄNDMAA |