Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Sotsiaalministri 5. novembri 2008. a määruse nr 69 „Meetme „Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine” avatud taotlemisel toetuse andmise tingimused ja toetuse kasutamise seire eeskiri” muutmine

Vastu võetud 08.11.2011 nr 47

Määrus kehtestatakse „Perioodi 2007–2013 struktuuritoetuse seaduse” § 12 lõike 4 ja § 24 lõike 4 alusel.

§ 1.  Sotsiaalministri 5. novembri 2008. a määruses nr 69 „Meetme „Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine” avatud taotlemisel toetuse andmise tingimused ja toetuse kasutamise seire eeskiri” (RT I, 30.12.2010, 15) tehakse järgmised muudatused:

1) paragrahvi 4 punktid 2, 3 ja 4 muudetakse ning sõnastatakse järgmiselt:

„2) puuetega inimestele (edaspidi projekti sihtgrupp) tööle rakendumist ja töötamist toetavate meetmete pakkumine;
3) vanemaealistele (50–74-aastased) (edaspidi projekti sihtgrupp) tööle rakendumist toetavate meetmete pakkumine;
4) noortele (16–24-aastased), kes on põhi-, kesk- või kutsehariduse omandanud või katkestanud hiljemalt 2010/2011. õppeaastal ja kes ei ole viimase 4 kuu jooksul olnud töösuhtes või tegutsenud füüsilisest isikust ettevõtjana, (edaspidi projekti sihtgrupp) tööle rakendumist toetavate meetmete pakkumine kombineerituna tööpraktikaga tööandja juures;”;

2) paragrahvi 4 punkt 14 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:

„14) kutseõppe, sh vajadusel tugiteenuste võimaldamine 16–29-aastastele ainult põhiharidusega või põhihariduseta töötutele, kes on põhihariduse omandanud või katkestanud põhihariduse omandamise hiljemalt 2010/2011. õppeaastal (edaspidi projekti sihtgrupp). Kutseõpe peab vastama haridus- ja teadusministri kinnitatud õppekavarühmade õppekavale.”;

3) paragrahvi 5 lõikes 1 asendatakse number „90” numbriga „85”;

4) paragrahvi 5 lõikes 2 asendatakse number „10” numbriga „15”;

5) paragrahvi 5 lõikes 3 asendatakse number „19 173” numbriga „19 200”;

6) paragrahvi 7 lõikes 1 asendatakse number „3 195 582” numbriga „3 195 600”;

7) paragrahvi 9 lõike 2 punkt 6 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:

„6) taotleja on alates 2007. aastast vähemalt kuus kuud tegelenud tööturule sisenemist ja töötamist toetavate meetmete arendamise või rakendamisega (v.a oma töötajatele suunatud meetmed).”;

8) paragrahvi 11 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:

„(1) Taotlus koosneb vormikohasest taotlusest (lisa 1) ning vajadusel sellele lisatud volikirjast.”;

9) paragrahvi 11 lõike 2 punkt 6 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:

„6) projekti tegevused algavad hiljemalt 6 kuu jooksul alates taotluse esitamise tähtpäevast ning lõpevad hiljemalt 2013. a 31. detsembriks, § 4 punktis 14 toetatava tegevuse puhul 2014. a 31. detsembriks.”;

10) paragrahvi 15 lõike 1 punktis 7 lisatakse sõna „abikõlblikkuse” järele sõna „perioodi”;

11) paragrahvi 16 lõike 4 punktis 2 asendatakse number „6391” numbriga „6400”;

12) paragrahvi 16 lõige 6 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:

„(6) Taotluse rahuldamise otsust võib muuta üks kord 3 kuu jooksul. Rakendusüksuse nõusolekul võib otsust sagedamini muuta.”;

13) paragrahvi 18 täiendatakse lõikega 4 järgmises sõnastuses:

„(4) Tagama, et tööandja väljastaks peale § 19 lõikes 12¹ nimetatud tööpraktika läbi viimist tööpraktikal osalenule tööpraktika läbimise tunnistuse (lisa 5).”;

14) paragrahvi 19 lõikes 3² asendatakse number „3196” numbriga „3200”;

15) paragrahvi 19 lõige 5¹ sõnastatakse järgmiselt:

„(5¹) Lõike 5 punktides 1–5 nimetatud rahvusvahelise koostöö tegevuste kulud võivad moodustada kuni 10% projekti abikõlblikest kogukuludest.”;

16) paragrahvi 19 lõikes 8 asendatakse sõna „väljaostuõiguseta” sõnaga „väljaostukohustuseta” ja number „384” asendatakse numbriga „400”;

17) paragrahvi 19 lõige 11 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:

„(11) Projekti sihtgrupil on õigus saada stipendiumi koolitusel ja tööpraktikal osalemise ajal. Stipendiumi päevamääraks on 3.84 eurot. Kui koolitusel või tööpraktikal on sihtgrupile tagatud tasuta toitlustamine, vähendatakse stipendiumi päevamäära 70%, välja arvatud § 4 punkti 14 tegevuse puhul. Stipendiumi määramise aluseks on osavõtugraafik.”;

18) paragrahvi 19 lõige 12¹ muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:

„(12¹) Projekti sihtgrupi liikme tööpraktika kestus ühe või mitme tööandja juures kokku on kuni 2 kuud. Tööpraktika kestus ühe tööandja juures ei tohi olla lühem kui 10 praktikapäeva. Tööandja on kohustatud väljastama tööpraktika läbimise tunnistuse (lisa 5).”;

19) paragrahvi 19 lõige 12² tunnistatakse kehtetuks;

20) paragrahvi 19 lõige 12³ muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:

„(12³) Paragrahvi 4 punkti 14 tegevuse puhul on abikõlblik koolituskoha maksumus, mis on arvutatud vastavalt „Kutseõppeasutuse seaduse” § 33¹ lõikele 4. Kui koolituskoht on rahastatud riigieelarvest, siis on see abikõlblik ainult omafinantseeringuna.”;

21) paragrahvi 19 täiendatakse lõigetega 12⁶–12¹² järgmises sõnastuses:

„(12⁶) Sihtgrupi liige, kes on 16–24-aastane ja kes ei ole omandanud eriala või ei soovi töötada õpitud erialal, peab esmalt läbima karjäärinõustamise, mille tulemusena koostatakse karjääriplaan. Enne karjääriplaanis määratud koolitusele suunamist peab isik läbima 10-päevase tööpraktika erialal, mida ta soovib õppima minna. Kokku on lubatud läbida enne koolitusele asumist kuni nelja erineva eriala tööpraktika. Pärast koolituse läbimist on isikul õigus läbida tööpraktika lõikes 12¹ sätestatud tingimustel.

(12⁷) Tööandjale makstakse tööpraktika juhendamise eest juhendamistasu standardiseeritud ühikuhinna alusel. Juhendamistasu päevamäär on 13.80 eurot. Juhendamistasu makstakse isiku tööpraktikal osaletud iga päeva eest tööpraktika esimesel kuul 100% ja teisel kuul 75%. Juhendamistasu arvestatakse tööpraktika osavõtugraafiku alusel.

(12⁸) Lõigetes 12¹ ja 12⁶ nimetatud tööpraktika toimub vähemalt kolmel päeval nädalas. Sihtgrupi liige osaleb tööpraktikal kuni 8 tundi päevas ja kuni 40 tundi nädalas. 16–17-aastane isik osaleb tööpraktikal kuni 7 tundi päevas ja 35 tundi nädalas.

(12⁹) Projekti raames läbiviidav tööklubi toimub kuni 3 kuu jooksul kokku vähemalt 20 tundi. Tööklubi tegevusi viiakse läbi vähemalt üks ning maksimaalselt kolm korda nädalas.

(12¹⁰) Tööklubi peab sisaldama vähemalt järgmisi tegevusi:
1) kohaliku tööturu olukorra ja erinevate töötamise võimaluste tutvustamine ning tööotsimiskanalite kaudu töö otsimise juhendamine;
2) tööle kandideerimiseks vajalike dokumentide (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) koostamise õpetamine ning tööintervjuul käitumise juhendamine (näiteks läbi rollimängu või videotreeningu);
3) töösuhte sõlmimisega seotud seadusandluse tutvustamine (töölepingu ja muude võlaõiguslike lepingute sõlmimine, lepingulistest suhetest tulenevad õigused ja kohustused);
4) tööalaste valikute tegemise nõustamine lähtuvalt inimese isikuomadustest ja võimetest;
5) tööotsingualaste tegevuste toetamine läbi sotsiaalsete oskuste arendamise (näiteks meeskonnatöö, suhtlemisoskused, stressiga toimetulek);
6) tööandjatega kohtumise korraldamine, sh võimalusel ettevõtete külastamine;
7) lähtuvalt sihtgrupi vajadustest muude töölesaamist toetavate tegevuste läbiviimine.

(12¹¹) Projekti raames koostatav karjääriplaan peab koosnema vähemalt järgmistest osadest:
1) koostöös nõustajaga viiakse läbi nõustatava eneseanalüüs, kus täpsustatakse isiksuseomadusi, mis võivad mõjutada karjääriotsuseid;
2) selgitatakse välja, kas nõustatava elukutse soov vastab tema isiksuseomadustele, võimetele, oskustele ja milliseid teadmisi ning kas ja milliseid oskusi vajab ta soovitud erialal töötamiseks;
3) tutvustatakse õppimisvõimalusi, elukutseid, alternatiivseid võimalusi (näiteks vabatahtlik töö), mille läbimine aitaks kaasa soovitud eesmärkide saavutamisele;
4) koostatakse täpne plaan, kuidas jõuda soovitud töökohani, tuues muuhulgas välja sellega kaasneda võivad riskid ja abinõud nende ennetamiseks või maandamiseks.

(12¹²) Projekti raames läbiviidavate võla-, psühholoogilise ja karjäärinõustamise nõustajad peavad vastama vähemalt järgmistele tingimustele:
1) võlanõustaja peab omama kõrgharidust, peab olema läbinud 160-tunnise võlanõustamise koolituse, välja arvatud juriidilise kõrghariduse korral, ning omama aastast töökogemust kas sotsiaaltöö alal, võlanõustajana, finantsnõustajana või juriidilise nõustajana. Kui võlanõustaja omab juriidilist kõrgharidust, kuid tal puudub töökogemus eelpool nimetatud valdkondades, siis peab ta olema läbinud 20-tunnise võlanõustamise koolituse;
2) psühholoogiline nõustaja peab omama magistrikraadi või sellega võrdsustatud kvalifikatsiooni psühholoogias ja omama vähemalt 2-aastast individuaalse psühholoogilise nõustamise, sealhulgas töötute psühholoogilise nõustamise kogemust viimase viie aasta jooksul;
3) karjäärinõustaja peab omama magistrikraadi või sellega võrdsustatud kvalifikatsiooni psühholoogias, sotsiaaltöös või pedagoogikas ning omama vähemalt 2-aastast töökogemust karjäärinõustajana viimase viie aasta jooksul.”;

22) paragrahvi 19 lõike 14 punktid 4 ja 5 tunnistatakse kehtetuks;

23) paragrahvi 19 lõike 15 punktid 3 ja 8 sõnastatakse järgmiselt:

„3) liiklusvahendi ja kinnisasja ost ja väljaostukohustusega liisimine;”;

„8) veebipõhiste lahenduste loomine (sh koduleht, e-õppematerjalid, e-käsiraamatud).”;

24) määrust täiendatakse peatükiga 5 järgmises sõnastuses:

„5. peatükk
RAKENDUSSÄTTED

§ 25. Üleminekusätted

Enne 2011. aasta 1. novembrit rahuldatud toetuse taotluse alusel toetuse kasutamisel on lubatud, et:
1) paragrahvi 19 lõikes 11 nimetatud stipendiumi on õigus saada tööharjutusel osalemise ajal;
2) paragrahvi 19 lõikes 12¹ nimetatud tööpraktika kestus on kuni 4 kuud ning tööandjale makstakse tööpraktika juhendamise eest juhendamistasu töötu tööpraktikal osaletud iga päeva eest tööpraktika esimesel kuul 100%, teisel kuul 75%, kolmandal ja neljandal kuul 50% päevamäärast;
3) projekti sihtgrupi tööharjutuse kestus on kuni kolm kuud. Põhjendatud juhtudel võib tööharjutuse kestus olla kuni kuus kuud.”;

25) lisa 1 vorm A asendatakse käesoleva määruse lisa 1 vormiga A;

26) lisa 1 vorm C asendatakse käesoleva määruse lisa 1 vormiga C;

27) lisa 1 vorm D asendatakse käesoleva määruse lisa 1 vormiga D;

28) lisa 1 vorm E asendatakse käesoleva määruse lisa 1 vormiga E;

29) lisa 2 asendatakse käesoleva määruse lisaga 2;

30) lisa 3 vorm B asendatakse käesoleva määruse lisa 3 vormiga B;

31) lisa 3 vorm D asendatakse käesoleva määruse lisa 3 vormiga D;

32) määrust täiendatakse lisaga 5.

§ 2.  Määruse jõustumine

Määruse § 1 punkti 2 rakendatakse 2011. a 1. septembrist.

Lisa 1 vorm A

Lisa 1 vorm C

Lisa 1 vorm D

Lisa 1 vorm E

Lisa 2 

Lisa 3 vorm B

Lisa 3 vorm D

Lisa 5