Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Haridus- ja teadusministri 11. jaanuari 2024. a määruse nr 1 „Ida-Virumaa koolieelsete lasteasutuste, üldhariduskoolide ning kutseõppeasutuste õpetajate, juhtide ja tugispetsialistide töö väärtustamiseks täiendava tööjõukulude toetuse eraldamise tingimused ja kord 2024. aastal” muutmine

Vastu võetud 12.03.2024 nr 9

Määrus kehtestatakse riigieelarve seaduse § 53¹ lõike 1 alusel.

Haridus- ja teadusministri 11. jaanuari 2024. a määruses nr 1 „Ida-Virumaa koolieelsete lasteasutuste, üldhariduskoolide ning kutseõppeasutuste õpetajate, juhtide ja tugispetsialistide töö väärtustamiseks täiendava tööjõukulude toetuse eraldamise tingimused ja kord 2024. aastal” tehakse järgmised muudatused:

1) paragrahvi 3 lõige 1 sõnastatakse järgmiselt:

„(1) Toetust arvestatakse ja eraldatakse:
1) koolieelse lasteasutuse õpetaja täiendavaks töötasustamiseks täistööajaga töötamisel 541 eurot kuus;
2) üldhariduskooli ja kutseõppeasutuse õpetaja täiendavaks töötasustamiseks täistööajaga töötamisel 902 eurot kuus;
3) koolieelse lasteasutuse ja üldhariduskooli ning kutseõppeasutuse tugispetsialisti (eripedagoog, logopeed, koolipsühholoog, sotsiaalpedagoog) täiendavaks töötasustamiseks täistöötajaga töötamisel 902 eurot kuus.”;

2) paragrahvi 3 lõige 2 sõnastatakse järgmiselt:

„(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud toetusele arvestatakse lisaks tööandja maksud ja maksed.”;

3) paragrahvi 3 täiendatakse lõikega 2¹ järgmises sõnastuses:

„(2¹) Toetus arvestatakse ja eraldatakse 12 kalendrikuuks aastas.”;

4) paragrahvi 3 lõige 6 sõnastatakse järgmiselt:

„(6) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 3 sätestatut arvestatakse tugispetsialistile, kes vastab oma ametikohale kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele ning kelle eesti keele oskus vastab C1-tasemele või kes on omandanud tasemehariduse (põhihariduse, keskhariduse või kõrghariduse) eesti keeles.”;

5) paragrahvi 3 täiendatakse lõikega 9 järgmises sõnastuses:

„(9) Käesoleva paragrahvi lõike 8 punktis 2 nimetatud toetust ei arvestata ega eraldata mittestatsionaarses õppes või eksternina üksikuid õppeaineid õppivate õpilaste eest.”;

6) paragrahvi 8 lõike 2 esimest lauset täiendatakse pärast sõna „maksta” sõnaga „põhitöötasuna”;

7) paragrahvi 8 täiendatakse lõikega 2¹ järgmises sõnastuses:

„(2¹) Toetuse saaja maksab käesoleva määruse § 3 lõikes 1 nimetatud haridustöötajale täiendavat töötasu proportsionaalselt töötatud aja eest, lähtudes töötaja koormusest. Toetuse arvelt võib toetuse saaja maksta teise töötaja asendamise eest töötasu, sealhulgas hüvitist ületunnitöö eest, puhkusetasu, hüvitist kasutamata jäänud põhipuhkuse eest ning töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 12² alusel makstavat haigushüvitist. Toetuse arvelt teisele töötajale (asendaja) töötasu maksmiseks peavad asendatav ja asendaja vastama käesolevas määruses sätestatud nõuetele.”;

8) paragrahvi 8 lõige 4 sõnastatakse järgmiselt:

„(4) Toetuse saaja peab toetuse kasutamise kohta arvestust vastavalt raamatupidamise seadusest tulenevatele nõuetele, võttes arvesse aruande esitamise kohustust vastavalt käesoleva paragrahvi lõikes 7 sätestatule.”;

9) paragrahvi 8 lõike 6 esimest lauset täiendatakse pärast sõna „haridusasutusse” tekstiga „või, kui toetust kasutatakse töölt lahkunud töötaja asemel tööle võetud käesolevas määruses sätestatud nõuetele vastava isiku töö tasustamiseks”;

10) paragrahvi 8 lõike 6 teine lause tunnistatakse kehtetuks;

11) paragrahvi 8 täiendatakse lõikega 6¹ järgmises sõnastuses:

„(6¹) Eraldatud toetus tagastatakse töötaja töölt lahkumisele või pikaajalisele eemalviibimisele järgnevate täiskalendrikuude eest, välja arvatud juhul, kui töölt lahkunud töötaja asemele on tööle võetud või pikaajalise eemalviibimise korral asendab puuduvat töötajat käesolevas määruses sätestatud nõuetele vastav isik.”.