Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määruse nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord” ja Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määruse nr 95 „Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks” muutmine

Vastu võetud 20.05.2024 nr 26

Määrus kehtestatakse töölepingu seaduse § 29 lõike 8 ning töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 10 lõike 3 alusel.

§ 1.  Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määruse nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord” muutmine

Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määruses nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord” tehakse järgmised muudatused:

1) paragrahvi 1 lõiget 1¹ täiendatakse teise lausega järgmises sõnastuses:

„Kui muutumatu suurusega töötasu on väiksem töötasust, mida töötaja saaks samal ajavahemikul tööülesandeid täites, võib töötajale puhkusetasuna maksta kokkulepitud töötasu.”;

2) paragrahvi 2 täiendatakse lõikega 7 järgmises sõnastuses:

„(7) Paragrahvides 3 ja 4 sätestatud korras keskmise töötasu arvutamisel vähendatakse keskmise töötasu arvutamise aluseks olevat tööpäevade või kalendripäevade arvu ja töötasu nende tööpäevade või kalendripäevade võrra, millal töötaja töötas haiguslehe alusel töötervishoiu ja tööohutuse seaduse §-de 12⁴ ja 12⁵ kohaselt.”;

3) paragrahvi 5 pealkiri sõnastatakse järgmiselt:

„§ 5. Rakendussätted”;

4) paragrahvi 5 senine tekst loetakse lõikeks 1 ja paragrahvi täiendatakse lõikega 2 järgmises sõnastuses:

„(2) 2024. aasta mais vastu võetud § 1 lõike 1¹ täiendust ja § 2 lõiget 7 kohaldatakse tagasiulatuvalt alates 15. maist 2024. a.”.

§ 2.  Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määruse nr 95 „Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks” muutmine

Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määruse nr 95 „Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks” § 1 lõike 2 teine lause tunnistatakse kehtetuks.