Vangla territooriumile käitise rajamise lepingu nõuded
Vastu võetud 28.06.2001 nr 50
RTL 2001, 83, 1142
jõustumine 13.07.2001
Muudetud järgmiste aktidega (näita)
Vastuvõtmine | Avaldamine | Jõustumine |
---|---|---|
19.03.2003 | RTL 2003, 41, 592 | - jõust. 01.04.2003 |
14.02.2007 | RTL 2007, 18, 279 | 26.02.2007 |
Määrus kehtestatakse « Vangistusseaduse » § 38 lõike 3 alusel.
§ 1. Üldsätted
(1) Justiitsminister või tema volitatud isik võib kinnipeetavate tööhõive tagamiseks sõlmida füüsilise isikuga või äriühinguga (edaspidi ettevõtja) kirjaliku lepingu vangla territooriumile käitise rajamiseks.
(2) Leping võib olla nii tähtajaline kui ka tähtajatu.
§ 2. Lepingu tingimused
(1) Lepingus peab olema kindlaks määratud:
1) lepingu pooled;
2) lepingu objekt;
3) poolte õigused ja kohustused, sealhulgas ettevõtja kohustus tagada kinnipeetavate tööhõive;
4) [Kehtetu]
5) [Kehtetu]
6) lepingu tähtaeg, kui leping on sõlmitud tähtajaliselt;
7) lepingu muutmise ja lõpetamise alused ning kord, sealhulgas etteteatamistähtaeg lepingust taganemise või lepingu ülesütlemise puhuks;
8) [Kehtetu]
9) [Kehtetu]
10) [Kehtetu]
11) ettevõtja kohustus esitada majandusaasta aruanne.
(2) Lepingus ei või ette näha ettevõtjale lepingu lõpetamisest tulenevate hüvitiste maksmist lepingu lõpetamisel ettevõtja süü tõttu.
(3) Lisaks sellele peab lepingus olema kindlaks määratud, kumma lepingupoole kohustus on tagada:
1) [Kehtetu − RTL 2007, 18, 279 - jõust. 26.02.2007]
2) tööohutus ning tööohutusealase ja erialase väljaõppe korraldamine;
3) seadmete, tööruumide sisustuse, tööriistade ja töökaitsevahendite ning muude töötamiseks vajalike esemete muretsemine ja korrashoid;
4) käitises töötama hakkavate kinnipeetavate arvu määramine;
5) käitise tööaja määramine (nädalapäevad ja kellaajad);
6) töötasustamine (töötasu suurus, mahaarvatavad maksud, töötasu maksmise tähtaeg ja viis);
7) töötulemuste kontrollimine ja kontrolli tulemuste fikseerimine;
8) [Kehtetu − RTL 2007, 18, 279 - jõust. 26.02.2007]
§ 3. Vangla kohustus
Vangla on kohustatud valvama kinnipeetavate järele nende töötamise ajal ning tööle saabumisel ja sealt lahkumisel.