Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Maaeluministeeriumi valitsemisalasse kuuluva riigimuuseumi juhi kandidaadile esitatavad nõuded ja avaliku konkursi läbiviimise kord
[RT I, 29.08.2015, 1 - jõust. 01.09.2015]

Vastu võetud 17.09.2013 nr 59
RT I, 20.09.2013, 4
jõustumine 23.09.2013

Muudetud järgmiste aktidega (näita)

Määrus kehtestatakse muuseumiseaduse § 18 lõike 2 alusel.

1. peatükk Üldsätted 

§ 1.   Määruse reguleerimisala

  Määrusega kehtestatakse Maaeluministeeriumi (edaspidi ministeerium) valitsemisalasse kuuluva riigimuuseumi juhi kandidaadile esitatavad nõuded ja avaliku konkursi läbiviimise kord.
[RT I, 29.08.2015, 1 - jõust. 01.09.2015]

§ 2.   Konkursi väljakuulutamine

  (1) Ministeeriumi valitsemisalasse kuuluva riigimuuseumi (edaspidi muuseum) juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss).

  (2) Konkurss kuulutatakse välja juhul, kui:
  1) muuseumi juhi ametikoht on vaba;
  2) muuseumi juhi tähtajalise töölepingu kehtivuse lõpuni on jäänud vähem kui üks aasta, kuid vähemalt kuus kuud.

  (3) Konkursi kuulutab välja valdkonna eest vastutav minister.
[RT I, 29.08.2015, 1 - jõust. 01.09.2015]

2. peatükk Muuseumi juhi kandidaadile esitatavad nõuded 

§ 3.   Nõuded konkursil osalejale

  (1) Konkursil osaleja (edaspidi kandidaat) haridus, teadmised ja oskused ning kogemused peavad vastama järgmistele nõuetele:
  1) kõrgharidus;
  2) vähemalt 3-aastane juhtimiskogemus;
  3) eesti keele ja võõrkeelte oskus ametikohal töötamiseks nõutud tasemel;
  4) muuseumi juhtimiseks vajalike õigusaktide tundmine;
  5) majandusalased üldteadmised ja teadmised riigiasutuse eelarve koostamisest;
  6) juhtimispõhimõtete tundmine ja nende praktilise rakendamise oskus, oskus planeerida tööprotsessi ning korraldada alluvate tööd;
  7) hea suhtlemisoskus, sealhulgas oskus suhelda avalikkusega ning teha koostööd avalike huvide elluviimisel.

  (2) Konkreetse muuseumi ainevaldkonnast ja eripärast tulenevalt võib konkursikuulutuses igal üksikul juhul esitada kandidaadile lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatule täiendavaid nõudeid.

3. peatükk Konkursiteade ja dokumentide esitamine 

§ 4.   Konkursiteade

  (1) Pärast konkursi väljakuulutamist avaldab ministeerium selle kohta teate vähemalt ühes üleriigilise ja kohaliku levikuga ajalehes ning ministeeriumi veebilehel arvestusega, et kandidaadile jääks dokumentide esitamiseks aega vähemalt 21 kalendripäeva konkursiteate avaldamisest arvates.

  (2) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:
  1) muuseumi nimi ja aadress;
  2) ametiülesannete lühikirjeldus;
  3) kandidaadile esitatavad nõuded;
  4) konkursil osalemiseks esitatavad dokumendid ja nende esitamise tähtaeg;
  5) kontaktisiku kontaktandmed.

§ 5.   Konkursil osalemine

  (1) Kandidaat esitab konkursil osalemiseks ministeeriumile järgmised dokumendid:
  1) kirjalik taotlus;
  2) elulookirjeldus;
  3) haridust tõendava dokumendi koopia;
  4) ametikohale vastavust tõendavate muude dokumentide koopiad;
  5) kandidaadi tegevuskava muuseumi juhina;
  6) kandidaadi soovil muud tema poolt oluliseks peetavad dokumendid või materjalid.

  (2) Konkursist saavad osa võtta need kandidaadid, kelle taotlus koos nõutud dokumentidega on saabunud ministeeriumisse konkursiteates nimetatud tähtpäevaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud taotlus loetakse tähtajaliselt esitatuks.

  (3) Konkursile saabunud dokumendid edastatakse komisjoni sekretärile, kes kontrollib kõigi nõutud dokumentide olemasolu. Nõutud dokumentide puudumisel teatab komisjoni sekretär kandidaadile puuduvatest dokumentidest elektrooniliselt ja annab kuni viie kalendripäevase tähtaja puuduste kõrvaldamiseks.

4. peatükk Konkursikomisjon 

§ 6.   Konkursikomisjon

  (1) Konkursi läbiviimiseks moodustab valdkonna eest vastutav minister konkursikomisjoni (edaspidi komisjon).
[RT I, 29.08.2015, 1 - jõust. 01.09.2015]

  (2) Käskkirjas määratakse komisjoni liikmed ning nende hulgast komisjoni esimees, aseesimees ja hääleõiguseta sekretär.

  (3) Komisjoni esimehe äraolekul on tema kohustused ja õigused komisjoni aseesimehel.

  (4) Komisjoni koosseisu võivad kuuluda Maaeluministeeriumi ja teiste ministeeriumide ametnikud, samuti teiste muuseumide esindajad või vastava ainevaldkonna eksperdid.
[RT I, 29.08.2015, 1 - jõust. 01.09.2015]

§ 7.   Komisjoni otsused

  (1) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees või tema äraolekul aseesimees ja pooled komisjoni liikmetest.

  (2) Komisjon võtab otsused vastu komisjoni liikmete häälte enamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl.

  (3) Komisjoni liikmetel ei ole õigust jääda hääletamisel erapooletuks.

  (4) Komisjoni esimehe ja kõigi liikmete nõusolekul võib § 8 lõikes 3 ja § 14 nimetatud juhtudel koosoleku läbi viia elektrooniliselt.

  (5) Kõik komisjoni koosolekud protokollitakse ning allkirjastatakse komisjoni esimehe ja sekretäri poolt.

5. peatükk Konkursi läbiviimine 

§ 8.   Komisjoni esimene koosolek

  (1) Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku 30 kalendripäeva jooksul konkursikuulutuses nimetatud dokumentide esitamise tähtajast arvates.

  (2) Komisjoni sekretär edastab kandidaadi esitatud dokumendid komisjonile tutvumiseks vähemalt viis kalendripäeva enne komisjoni esimese koosoleku toimumist.

  (3) Komisjoni esimesel koosolekul:
  1) viiakse läbi dokumendivoor;
  2) määratakse vestlusvooru läbiviimise aeg;
  3) määratakse kandidaatide vestlusele kutsumise järjekord ja ajakava;
  4) otsustatakse ekspertide kaasamise vajadus;
  5) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused, mida komisjon peab vajalikuks.

§ 9.   Konkursi läbiviimise voorud

  Komisjon viib läbi dokumendivooru, vestlusvooru ja hindamisvooru.

§ 10.   Dokumendivoor

  (1) Kandidaatide esitatud dokumentide alusel viib komisjon läbi dokumendivooru.

  (2) Dokumendivooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:
  1) lubada vestlusvooru;
  2) mitte lubada vestlusvooru.

  (3) Kandidaadile, kes ei esitanud puuduvaid dokumente talle antud tähtaja jooksul või keda ei lubatud dokumendivoorust vestlusvooru teatatakse vastuvõetud otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis hiljemalt seitsme kalendripäeva jooksul arvates otsuse tegemisest.

§ 11.   Vestlusvoor

  (1) Vestlusvooru lubatud kandidaadile teatatakse vestlusele kutsumise aeg ja koht kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis arvestusega, et kandidaat saaks teate kätte vähemalt seitse kalendripäeva enne teates märgitud vestluse toimumise kuupäeva.

  (2) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.

  (3) Kandidaadil on õigus:
  1) anda vestluse käigus selgitusi;
  2) saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;
  3) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;
  4) saada teada tema kohta tehtud otsus.

  (4) Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul ainult tema küsitlemise ajal.

  (5) Mitme võrdse kandidaadi korral võib komisjoni otsusel korraldada enne hindamisvooru täiendava vestlusvooru.

  (6) Vestlusvooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:
  1) lubada hindamisvooru;
  2) mitte lubada hindamisvooru;
  3) tunnistada mitteilmunuks.

  (7) Hindamisvooru mittelubatud ja mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele teatatakse vastuvõetud otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis hiljemalt seitsme kalendripäeva jooksul arvates otsuse tegemisest.

§ 12.   Hindamisvoor

  (1) Vestlusvoorule võib kohe järgneda hindamisvoor, milles hinnatakse iga kandidaadi sobivust muuseumi juhi ametikohale.

  (2) Hindamisvooru lõpus teeb komisjon otsuse kõige sobivaima muuseumi juhi kandidaadi kohta.

  (3) Komisjoni otsus esitatakse pärast komisjoni esimehe poolt allkirjastamist ministrile.

  (4) Teistele hindamisvooru lubatud kandidaatidele teatatakse vastuvõetud otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis hiljemalt seitsme kalendripäeva jooksul arvates asjakohase otsuse tegemisest.

§ 13.   Töölepingu sõlmimine

  (1) Valdkonna eest vastutav minister sõlmib muuseumi juhi ametikoha nõuetele vastava isikuga töölepingu kuni viieks aastaks.
[RT I, 29.08.2015, 1 - jõust. 01.09.2015]

  (2) Valdkonna eest vastutav minister ei sõlmi töölepingut juhul, kui:
[RT I, 29.08.2015, 1 - jõust. 01.09.2015]
  1) isik loobub kirjaliku avaldusega muuseumi juhi ametikohast;
  2) ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;
  3) isik ei ole ilmunud määratud ajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu.

6. peatükk Konkursi luhtumine 

§ 14.   Konkursi luhtumine

  Konkurss loetakse luhtunuks, kui muuseumi juhi ametikohale kandideerimiseks ei esitatud ühtegi taotlust või kui ükski kandidaatidest ei osutunud valituks.