Päästeteenistujate hindamine ja kõrgemate päästeametnike konkursi kord
Vastu võetud 03.03.2008 nr 17
Määrus kehtestatakse «Päästeteenistuse seaduse» § 9 lõigete 1 ja 4 alusel.
§ 1. Päästeteenistujate hindamise üldised tingimused
(1) Päästeteenistuja hindamine käesoleva määruse mõistes on päästeteenistuja vastavuse hindamine ametikohale kehtestatud kutsesobivuse nõuetele, hariduse-, füüsilise ettevalmistuse- ja tervisenõuetele ja hinnangu andmine läbitud täienduskoolituse tulemuslikkusele ning töötulemustele.
(2) Hindamine viiakse läbi üks kord aastas:
1)
arenguvestluse käigus;
2) arenguvestluse käigus koos teadmiste
ja oskuste kontrolliga.
(3) Arenguvestlus viiakse läbi vahetu juhi poolt. Arenguvestlus koos teadmiste ja oskuste kontrolliga viiakse läbi hindamiskomisjoni poolt.
(4) Päästeameti peadirektorit hindab Siseministeeriumi sisejulgeoleku asekantsler arenguvestluse käigus.
(5) Sisekaitseakadeemia Päästekolledži direktorit, direktori asetäitjat ja õppejõude hinnatakse Sisekaitseakadeemias ette nähtud korra järgi.
(6) Päästetööde, tuleohutusjärelevalve ja õnnetusteadete menetlemise valdkondades töötavate päästeteenistujate hindamisel lähtutakse kutsekvalifikatsiooni süsteemist.
(7) Hindamist ei kohaldata tähtajaliselt teenistusse võetud päästeteenistujale.
§ 2. Hindamine Päästeametis
(1) Päästeametis toimub päästeteenistujate hindamine arenguvestluse käigus.
(2) Päästeameti demineerimiskeskuses toimub päästeteenistujate hindamine arenguvestluse käigus.
(3) Demineerimiskeskuse pommigruppides viiakse hindamine läbi arenguvestlusena koos teadmiste ja oskuste kontrolliga.
§ 3. Hindamine Häirekeskuses
(1) Häirekeskuses toimub päästeteenistujate hindamine arenguvestluse käigus.
(2) Päästekorraldaja, vanempäästekorraldaja, juhtivpäästekorraldaja ja peapäästekorraldaja hindamisel lähtutakse kutsekvalifikatsiooni süsteemist ning nendega viiakse läbi arenguvestlus.
§ 4. Hindamine Päästekeskuses
(1) Päästekeskuses toimub päästeteenistujate hindamine arenguvestluse käigus.
(2) Päästetööde valdkonnas päästja, vanempäästja, juhtivpäästja, operatiivautojuhi, meeskonnavanema, rühmapealiku, operatiivkorrapidaja ja vanemoperatiivkorrapidaja hindamisel lähtutakse kutsekvalifikatsiooni süsteemist ning nendega viiakse läbi arenguvestlus koos teadmiste ja oskuste kontrolliga vastavalt Päästeameti peadirektori poolt kinnitatud hindamise läbiviimise juhendile.
(3) Tuleohutusjärelevalve valdkonnas vaneminspektori, juhtivinspektori ja peainspektori hindamisel lähtutakse kutsekvalifikatsiooni süsteemist ning nendega viiakse läbi arenguvestlus.
§ 5. Hindamise läbiviimine
(1) Päästeteenistujate hindamine toimub Päästeameti peadirektori poolt kinnitatud hindamise läbiviimise juhendi alusel.
(2) Hindamise läbiviimise juhendis sätestatakse hindamiskomisjoni koosseisu moodustamine ja töökorralduse alused, sh teadmiste ja oskuste kontrolli läbiviimine.
(3) Hindamise läbiviimise juhend on kättesaadav kõikidele päästeteenistujatele elektrooniliselt või paberkandjal.
§ 6. Esmane-, perioodiline- ja kordushindamine
(1) Esmane hindamine viiakse läbi vahetult enne katseaja lõppu.
(2) Esmasel hindamisel antakse päästeteenistujale hinnang katseaja läbimise ja/või algväljaõppe käigus saadud teadmiste rakendamise oskuste kohta.
(3) Perioodilisel hindamisel antakse hinnang päästeteenistuja kvalifikatsioonile ja hindamisperioodi jooksul täienduskoolituse käigus omandatud teadmiste rakendamisele.
(4) Kordushindamine viiakse läbi juhul, kui esmane või perioodiline hindamine loetakse ebaõnnestunuks. Kordushindamine viiakse läbi kolme kuu jooksul hindamistulemuste teatavaks tegemise päevast.
(5) Esmase-, perioodilise- ja kordushindamise läbiviimine erinevate päästeala valdkondade päästeteenistujatele sätestatakse §-s 5 toodud Päästeameti peadirektori poolt kinnitatud hindamise läbiviimise juhendis.
(6) Hindamislehe vorm kinnitatakse Päästeameti peadirektori poolt kinnitatud hindamise läbiviimise juhendis.
(7) Hindamistulemused kantakse teenistuslehele või isikukaardile.
§ 7. Kõrgemate päästeametnike konkursi läbiviimise kord
(1) Kõrgemad päästeametnikud nimetatakse ametisse konkursi alusel, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud juhtudel.
(2) Konkursita võib ametisse nimetada:
1) Päästeameti
peadirektori;
2) Päästeameti peadirektori asetäitja;
3)
kohusetäitjaid konkursi korras täidetavale ametikohale;
4)
ametialase edutamise korras.
(3) Konkurss kõrgema päästeametniku vabale ametikohale kuulutatakse välja avaliku teenistuse konkursiveebis, andes kandidaatidele avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat teadaande avaldamise päevast arvates.
(4) Konkursil osalemiseks esitatakse:
1) kirjalik avaldus;
2)
elulookirjeldus;
3) omakäeline kinnitus selle kohta, et isik vastab
teenistusse astumiseks esitavatele nõuetele;
4) tunnistus
(diplom) vajaliku kvalifikatsiooni või hariduse kohta;
5) isikut
tõendav dokument;
6) muud ametikohale esitavatest nõuetest
tulenevad dokumendid.
(5) Konkursikomisjoni moodustab päästeasutus, kes kuulutab välja konkursi kõrgema päästeametniku vabale ametikohale.
(6) Konkursikomisjon hindab kandidaatide vastavust ametikoha täitmiseks esitatavatele nõuetele ja teeb oma otsuse teatades hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval kirjalikult igale kandidaadile tema kohta tehtud otsuse.
(7) Konkurss loetakse luhtunuks, kui sellel osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui konkursil osalenud kandidaadid osutusid ametikoha täitmiseks esitatavatele nõuetele mittevastavateks.
§ 8. Määruse rakendamine
Määrust rakendatakse 1. märtsist 2008. a.
Minister Jüri PIHL |
Kantsler Märt KRAFT |