Teksti suurus:

Tegevusjuhendajate koolituse ja täienduskoolituste kavade kehtestamine

Väljaandja:Sotsiaalminister
Akti liik:määrus
Teksti liik:algtekst-terviktekst
Redaktsiooni jõustumise kp:03.04.2009
Redaktsiooni kehtivuse lõpp:31.12.2015
Avaldamismärge:RTL 2009, 31, 405

Tegevusjuhendajate koolituse ja täienduskoolituste kavade kehtestamine

Vastu võetud 25.03.2009 nr 24

Määrus kehtestatakse «Sotsiaalhoolekande seaduse» § 1134 lõike 5 alusel.

§ 1.  Tegevusjuhendajate koolituse ja täienduskoolituse kavad

  «Sotsiaalhoolekande seaduse» §-s 1134 nimetatud tegevusjuhendajate 260-tunnise koolituse kava ja sama seaduse § 1134 lõigetes 3 ja 4 nimetatud täienduskoolituste kavad on dokumendid, mis määravad kindlaks koolituste täpsustatud mahud ja koolituste sisu, praktilise väljaõppe läbimise ja lõputöö koostamise kohustuse ning õppe lõpetamise tingimused.

§ 2.  Koolituste täpsustatud mahud ja sisu

  (1) «Sotsiaalhoolekande seaduse» § 1134 lõike 1 punktis 1 nimetatud 260-tunnine koolitus (edaspidi koolitus) koosneb neljast moodulist, praktilisest väljaõppest ja lõputööst. Auditoorset tööd peab koolituse kavas olema 176 tundi, praktilist väljaõpet ja iseseisvat tööd 84 tundi, sealhulgas 16 tundi lõputööd.

  (2) Koolituse moodulite nõutav maht on:
  1) moodul I «Üldalused – psüühilise erivajadusega inimene ja hoolekandeteenused» – 34 tundi;
  2) moodul II «Põhiained – erihoolekandeteenuseid tarbivad sihtrühmad» – 84 tundi;
  3) moodul III «Põhioskused – klienditöö alused» – 78 tundi;
  4) moodul IV «Spetsiifilised oskused klienditöös» – 48 tundi.

  (3) «Sotsiaalhoolekande seaduse» § 1134 lõikes 3 ja lõike 4 punktis 2 nimetatud täienduskoolituste maht on 40 tundi ning «Sotsiaalhoolekande seaduse» § 1134 lõike 4 punktis 1 nimetatud täienduskoolituse maht on 60 tundi, sealhulgas 20 tundi praktilist väljaõpet.

  (4) Tunni pikkus on 45 minutit.

  (5) Koolituse moodulite ja lõputöö sisu on kehtestatud lisas 1. Täienduskoolituste sisu on kehtestatud lisas 2.

  (6) Koolituse lõpetamise tingimusteks on lõputöö kirjalik ja suuline esitamine.

§ 3.  Määruse rakendamine

  Määrust kohaldatakse koolitusele ja täienduskoolitustele, mille läbiviimist alustatakse pärast määruse jõustumist.

Minister Hanno PEVKUR


Finantsjuht
kantsleri ülesannetes Marelle ERLENHEIM


Sotsiaalministri 25. märtsi 2009. a määruse nr 24
«Tegevusjuhendajate koolituse ja täienduskoolituste kavade kehtestamine»
l i s a  1


Tegevusjuhendajate koolituse õppekava

Mooduli nr I
Mooduli nimetus Üldalused – psüühilise erivajadusega inimene ja hoolekandeteenused
Mooduli maht Auditoorne töö: 32 h

Praktiline töö: 2 h

Mooduli eesmärk Mooduli läbinu orienteerub erihoolekandesüsteemi olemuses, on teadlik klienditöö eetilistest põhimõtetest, teab inimese arengu iseärasusi ning väärtustab meeskonnatöö vajalikkust tööprotsessis.
Käsitletavad teemad Psüühilise erivajadusega inimeste hoolekanne

Eetika hoolekandes

Arengupsühholoogia alused ja arenguvaldkondade iseärasused puuetega inimestel

Meeskonnatöö alused

Tulemused

Mooduli läbinu teab ja tunneb:
• erihoolekandeteenuseid ja nende olemust,
• erihoolekande valdkonda reguleerivat seadusandlust,
• eetilise käitumise põhimõtteid töötades erivajadustega isikutega,
• iseenese väärtusi ja hoiakuid,
• teenust saavate isikute õigusi,
• inimese arengu etappe,
• meeskonnatöö põhimõtteid.

Mooduli läbinu oskab:
• orienteeruda erihoolekandeteenustes,
• kasutada kaasaegseid suhtumismudeleid,
• ära tunda vajadusi elukaare erinevatel etappidel ning kasutada neid teadmisi klienditöös,
• osaleda meeskonnatöös.

Hindamine Hinnatakse:
• erihoolekandeteenuste tundmist,
• erihoolekandega seotud seadusandluse tundmist, sh teenust saavate isikute õigused,
• arenguetappide tundmist ja oskust kasutada neid teadmisi klienditöös,
• suhtumist teenust saavatesse isikutesse,
• oskust teha meeskonnatööd.


Mooduli nr II
Mooduli nimetus Põhiained – erihoolekandeteenuseid tarbivad sihtrühmad
Mooduli maht Auditoorne töö: 56 h

Praktiline töö: 28 h

Mooduli eesmärk Mooduli läbinu eristab erihoolekandeteenuseid tarbivaid sihtrühmi, lähtuvalt arengust ja tegevusvõime tasemest tunneb ära nende erivajadused ja oskab rakendada neid teadmisi oma töös.
Käsitletavad teemad Psüühikahäired

Vaimupuue

Liitpuue

Suhtlemise alused ja eripärad suhtlemisel psüühikahäirega inimestega

Tegevusvõime, eesmärgistatud tegevus

Tulemused Mooduli läbinu teab ja tunneb:
• erihoolekandeteenuseid kasutavaid sihtrühmi,
• erinevate sihtrühmade diagnoosiga kaasnevaid sümptomeid, prognoose,
• inimese füüsilise, kognitiivse ja sotsiaal-emotsionaalse arengu etappe,
• tegevusvõimet mõjutavaid tegureid,
• eesmärgistatud tegevuse olemust ja mõju inimese tegevusvõimele,
• ravimite manustamise viise, enamtarvitatavaid ravimeid ja nende kõrvalmõjusid,
• suhtlemise põhiprotsesse,
• kommunikatsioonibarjääre ja suhtlemispiiranguid.

Mooduli läbinu oskab:
• eristada erihoolekandeteenuseid tarbivaid sihtrühmi,
• ära tunda diagnoosidega kaasnevaid sümptomeid,
• luua toetavat keskkonda erinevatele sihtrühmadele,
• kasutada erinevaid juhendamisvõtteid lähtuvalt isiku arengutasemest,
• kujundada teenust saava isiku päeva lähtuvalt tegevuste erinevast eesmärgist,
• valida teenust saavatele isikutele olulisi ja tema tegevusvõimet toetavaid, arendavaid tegevusi,
• märgata ravimi kõrvalmõjust tingitud terviseprobleeme,
• määrata teenust saava isiku kommunikatsioonitaset,
• toetada teenust saavat isikut suhtlemispiirangute korral.

Hindamine Hinnatakse:
• oskust ära tunda ja eristada sihtrühmi, nende vajadusi,
• oskust juhendada inimesi vastavalt nende arengutasemele,
• oskust luua toetav keskkond erinevatele sihtrühmadele,
• oskust valida suhtlemispiirangule vastav kommunikatsiooniviis.


Mooduli nr III
Mooduli nimetus Põhioskused – klienditöö alused
Mooduli maht Auditoorne töö: 48 h

Praktiline töö: 30 h

Mooduli eesmärk Mooduli läbinu teab oma töörolle ning oskab kasutada nii iseennast kui tegevust klienditöö peamise vahendina, on võimeline hindama psüühilise erivajadusega inimese tegevusvõimet, valdab klienditöö enamlevinud meetodeid, suudab koostada psüühilise erivajadusega inimestele tegevusplaani ning organiseerida selle alusel igapäevast tööd teenust saava isikuga, korrektselt dokumenteerida isikuga seotud tegevusi.
Käsitletavad teemad Tegevusjuhendaja töövaldkond ja rollid

Tegevuse analüüs ja kohandamine

Tegevusvõime hindamine

Klienditöö meetodid

Peamised töövõtted igapäevases hoolduses

Tegevusplaani koostamine

Terviseseisundi jälgimine ja ravimiõpetuse alused

Tulemused Mooduli läbinu teab ja tunneb:
• tegevusjuhendaja töövaldkonda ja töörolle,
• tunneb ära stressiilmingud iseendal ja teab stressijuhtimise viise,
• tegevuse analüüsi põhimõtteid,
• tegevusvõime hindamise protsessi,
• erinevaid juhendamise võtteid,
• klienditöö erinevaid meetodeid,
• peamisi töövõtteid igapäevase hoolduse korraldamisel,
• tegevusplaani koostamise põhimõtteid,
• tervisesesundi jälgimise vajalikkust.

Mooduli läbinu oskab:
• tegevust analüüsida ning analüüsitud tegevusi klienditöös kasutada,
• psüühikahäirega isiku inimese tegevusvõimet hinnata,
• hindamistulemusi dokumenteerida,
• kasutada erinevaid klienditöö meetodeid,
• kasutada peamisi hooldusvõtteid,
• koostada tegevusplaani,
• tegevusplaani alusel klienditööd korraldada,
• tunda ära terviseseisundi muutusi,
• kasutada esmaabivõtteid.

Hindamine Hinnatakse:
• tegevuse analüüsi ja kohandamise oskust,
• tegevusvõime hindamise oskust,
• dokumenteerimise oskust,
• hooldusvõtete ja klienditöö meetodite kasutamise oskust,
• oskust tegutseda kriisiolukorras ja anda esmaabi.


Mooduli nr IV
Mooduli nimetus Spetsiifilised oskused klienditöös
Mooduli maht Auditoorne töö: 40 h

Praktiline töö: 8 h

Mooduli eesmärk Mooduli läbinu oskab kasutada erinevaid spetsiifilisi klienditöö meetodeid, on võimeline juhendama tegevusi rühmas, tuleb toime probleemse käitumise juhtimisega, oskab märgata teenust saavate isikute seksuaalkäitumist ja on teadlik, kuidas seda juhendada ning on oskuslik kasutama klienditöös erinevaid loovtegevusi.
Käsitletavad teemad Rühmatöö klienditöös

Probleemse käitumise juhtimine

Seksuaalsus ja seksuaalkasvatus

Teraapilised ja arendavad tegevused klienditöös

Tulemused Mooduli läbinu teab ja tunneb:
• rühmatöö teoreetilisi aluseid,
• probleemse käitumise olemust, põhjuseid ja peamisi juhendamisvõtteid,
• seksuaalse arengu etappe,
• loovuse mõju inimesele.

Mooduli läbinu oskab:
• planeerida ja juhendada tegevuslikke rühmi,
• hinnata rühmakorra tulemuslikkust,
• lahendada esilekerkivaid probleeme rühmatöös,
• välja selgitada teenust saava isiku probleemse käitumise põhjused ja eesmärgid,
• kasutada erinevaid juhendamisvõtteid käitumise muutumiseks,
• hinnata teenust saava isiku seksuaalarengut,
• ära tunda ja juhendada teenust saava isiku seksuaalkäitumist,
• ära tunda väärkohtlemise ilminguid ja väärkohtlemine koheselt lõpetada,
• kasutada peamisi strateegiaid töös ohvri ja toimepanijaga,
• kasutada loovaid tegevusi klienditöös.

Hindamine Hinnatakse:
• rühmakorra planeerimist ja läbiviimist,
• probleemse käitumise põhjuste ja eesmärgi väljaselgitamist,
• seksuaalse käitumise äratundmist ja seksuaalsele arengule vastavate juhendamisvõtete valikut,
• loovtegevuste rakendamist klienditöös.


Nimetus Lõputöö
Maht Iseseisev töö 16 h
Sisu Tegevusplaani koostamine teenust saavale isikule

Tegevusplaan koosneb järgmistest komponentidest:
• teenust saava isiku vaatlusraport,
• rehabilitatsiooniplaanis kirjeldatud üldeesmärkide loetelu,
• alaeesmärgid,
• kokkulepped, tegevused alaeesmärkide saavutamiseks,
• tulemuste hindamine.



Sotsiaalministri 25. märtsi 2009. a määruse nr 24
«Tegevusjuhendajate koolituse ja täienduskoolituste kavade kehtestamine»
l i s a   2


Töötamise toetamise teenuse täienduskoolituse kava

Käsitletavad teemad • Riiklik hoolekanne ja pakutavad teenused, sealhulgas töötamise toetamise teenus

• Teenusel viibiva isiku võimete ja oskuste hindamine, sealhulgas:
– sobiva töö hindamine ja võimaliku töökohale asumise motivatsiooni hindamine;
– kuidas hinnata isikule sobivat tööd (ankeedid, reaalse tööharjutuse hindamine jne);
– kes ja millisel tasemel töötamise toetamise teenust vajab

• Motiveerimine

• Teenusel viibiva isiku hirmude selgitamine/alandamine, uute oskuste õpetamine, enesehinnangu korrigeerimine

• Keskkonna kohandamine

• Töötugiisiku roll, temale vajalikud oskused, tööturuteenuste ja -toetuste seadus, tööõigust reguleeriv seadusandlus

Maht 40 tundi


Täienduskoolituse kava tööks suurema ohtlikkusastmega isikutega

Käsitletavad teemad  • Ööpäevaringse erihooldusteenuse, sealhulgas kohtumääruse alusel hoolekandeasutusse paigutatud isikutele osutatava teenuse kirjeldus ja nõuded teenusele

• Psüühika- ja käitumishäired, mille puhul võib esineda vajadus tugevdatud järelvalveks

• Kohtumäärusega hoolekandeasutusse paigutatud isikute õiguste kaitset puudutav seadusandlus

• Risk, riskiindikaatorid, riskihindamine, riskiplaan

• Probleemne käitumine

• Meeskonnatöö teenust saavat isikut toetava keskkonna kujundamisel

• Kriisisituatsioonis käitumine ja riski juhtimine

• Enesekaitsevõtete õpe ja treening

• Psüühikahäire ja ebastabiilne remissioon

Maht 60 tundi


Täienduskoolituse kava tööks sügava liitpuudega ja ebastabiilse remissiooniga isikutega

Käsitletavad teemad  • Sügav liitpuue ja sellest tingitud tegevusvõime probleemid

• Teenust saava isiku toetamine igapäeva põhitegevuste sooritamisel

• Asendravi

• Ergonoomika

• Abivahendid ja nende kasutamine

• Keskkonna kohandus vastavalt teenusel viibiva isiku vajadustele

• Tegevuste planeerimine ja läbiviimine

• Alternatiivsed kommunikatsiooni vormid

• Probleemne käitumine

• Psüühikahäire ja ebastabiilne remissioon

Maht 40 tundi

https://www.riigiteataja.ee/otsingu_soovitused.json

Riigi Teataja veebisaidil kasutatakse kasutuskogemuse parendamiseks küpsiseid. Kas nõustute küpsiste kasutamisega? Rohkem teavet.