Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Päästeteenistujate töötasustamine

Vastu võetud 30.12.2008 nr 189
RT I 2009, 3, 20
jõustumine 12.01.2009

Muudetud järgmiste aktidega (näita)

Määrus kehtestatakse «Päästeteenistuse seaduse» § 11 lõike 3 alusel ning kooskõlas «Avaliku teenistuse seaduse» § 9 lõikega 3.

§ 1.  Palgaastmetele vastavate kuupalgamäärade kehtestamine

  Määrusega kehtestatakse päästeteenistujate palgaastmetele vastavad kuupalgamäärad vastavalt lisale.

§ 2.  Kuupalgamäärade diferentseerimine sõltuvalt asutusest ja töötingimuste erisusest

  (1) Sõltuvalt asutusest diferentseeritakse palgamäärasid järgmiselt:
  1) Põhja-Eesti Päästekeskuses ja Häirekeskuses töötaval päästejuhtivspetsialistil, päästepeaspetsialistil, päästepealikul ja päästedirektoril (v.a Häirekeskuse Põhja-Eesti Keskuses, Häirekeskuse Lõuna-Eesti Keskuses, Häirekeskuse Lääne-Eesti Keskuses ja Häirekeskuse Ida-Eesti Keskuses päästejuhtivspetsialistil, päästepeaspetsialistil ja päästepealikul) 5 protsenti;
  2) Põhja-Eesti Päästekeskuses töötaval päästjal, vanempäästjal, juhtivpäästjal, päästespetsialistil ja päästevanemspetsialistil ning Häirekeskuse Põhja-Eesti Keskuses töötaval päästespetsialistil, päästevanemspetsialistil, päästejuhtivspetsialistil ja päästepeaspetsialistil 10 protsenti;
  3) II grupi komando komandopealiku ametikohal töötaval päästevanemspetsialistil 20 protsenti;
  4) Päästeametis töötaval päästejuhtivspetsialistil, päästepeaspetsialistil, päästepealikul ja päästedirektoril 10 protsenti;
  5) Päästeametis töötaval päästespetsialistil ja päästevanemspetsialistil 15 protsenti;
  6) sisekaitselise rakenduskõrgkooli päästeeriala õppe struktuuriüksuse õppejõu ametikohal töötamisel, v.a päästedirektor, 20 protsenti.

  (2) Sõltuvalt töötingimuste erisusest diferentseeritakse palgamäärasid Häirekeskuse Põhja-Eesti Keskuses, Häirekeskuse Lõuna-Eesti Keskuses, Häirekeskuse Ida-Eesti Keskuses ja Häirekeskuse Lääne-Eesti Keskuses, v.a Saaremaal, töötaval päästekorraldajal 20 protsenti.

  (3) Juhul kui päästeteenistuja palgamäära diferentseeritakse kahel või enamal alusel, siis liidetakse diferentseerimise määrad ühtseks diferentseerimise määraks, mille alusel arvutatakse diferentseeritud palgamäär.

§ 3.  Lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate ülesannete täitmise eest

  (1) Päästeasutus võib päästeteenistujale määrata lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest.

  (2) Päästeasutuse juht võib päästeteenistujale määrata lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö eest, võttes arvesse päästeteenistuja individuaalset panust eesmärkide saavutamisel.

  (3) Siseminister võib päästepeadirektorile määrata lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö eest.

  (4) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on päästeteenistuja töötulemustele antud hinnang. Päästeteenistuja töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab päästeasutuse juht.

  (5) Nõutavast tulemuslikuma töö eest on päästeteenistujale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 20 protsenti tema palgamäärast.

  (6) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse päästeasutuse juhi või vahetu juhi poolt päästeteenistujale antud, kuid ametijuhendis nimetamata töökohustusi ja ülesandeid.

§ 4.    [Käesolevast tekstist välja jäetud.]