Töö- ja puhkeaja seaduse muutmise seadus
Vastu võetud 11.06.2002
Välja kuulutatud Vabariigi Presidendi 28. juuni 2002. a otsusega nr 197 |
Töö- ja puhkeaja seaduses (RT I 2001, 17, 78; 102, 675) tehakse järgmised muudatused:
§ 1. Paragrahvi 5:
1) lõike 1 punktid 1–3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« 1) 13–14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal – 4 tundi päevas ehk
20 tundi nädalas;
2) 15-aastasel töötajal, kes ei ole
koolikohustuslik – 6 tundi päevas ehk 30 tundi nädalas;
3) 16–17-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik – 7 tundi päevas ehk
35 tundi nädalas;»;
2) lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« (2) 13–14-aastast või koolikohustuslikku töötajat võib tööle rakendada ainult koolivaheajal või loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal.»;
3) lõige 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« (3) 13–17-aastast töötajat võib tööle rakendada, arvestades käesoleva paragrahvi lõike 1 punktides 1–3 ja lõikes 2 toodud tööajapiiranguid tingimusel, et töö ei kahjusta töötaja tervist, ohutust, arengut, kõlblust ega takista osalemist õppetöös.»
§ 2. Paragrahvi 9 täiendatakse lõikega 5 järgmises sõnastuses:
« (5) Tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul võib kohaldada
käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatust pikemat arvestusperioodi kuni
6 kuuni järgmistele töötajatele:
1) valve- ja
turvatöötajad;
2) tervishoiu- ja hoolekandetöötajad;
3) tuletõrje- ja päästeteenistuse töötajad.»
§ 3. Paragrahvi 11:
1) lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« (2) Õhtusel ajal on keelatud tööle rakendada 13–14-aastast või koolikohustuslikku töötajat, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 6 toodud juhul.»;
2) lõike 3 punkt 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« 2) alaealist, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 7 toodud juhul;»;
3) lõige 6 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« (6) 13–14-aastast või koolikohustuslikku töötajat võib tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori loal loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal tööle rakendada õhtusel ajal kuni kella 20.00-ni tingimusel, et nimetatud töö ei kahjusta töötaja tervist, ohutust, arengut, kõlblust ega takista osalemist õppetöös.»;
4) täiendatakse lõikega 7 järgmises sõnastuses:
« (7) 15–17-aastast töötajat, kes ei ole koolikohustuslik, võib tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori loal loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal tööle rakendada ööajal kuni kella 23.00-ni või osalemisel etendusasutuste loomingulises tegevuses ööajal kuni kella 24.00-ni tingimusel, et nimetatud töö ei kahjusta töötaja tervist, ohutust, arengut, kõlblust ega takista osalemist õppetöös.»
§ 4. Paragrahvi 15 lõiked 2 ja 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« (2) Summeeritud tööaja arvestuse korral võib igapäevane tööaeg kesta:
1) 13–14-aastastel või koolikohustuslikel töötajatel – kuni 5 tundi;
2) 15-aastastel töötajatel, kes ei ole koolikohustuslikud – kuni 7 tundi;
3) 16–17-aastastel töötajatel, kes ei ole koolikohustuslikud – kuni 8 tundi.
(3) Tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul võib kohaldada
käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatust suurema töötundide arvuga
vahetust kuni 24 tundi tingimusel, et töötajale antakse kompenseeriv
puhkeaeg, järgmistele töötajatele:
1) valve- ja
turvatöötajad;
2) tervishoiu- ja hoolekandetöötajad;
3) tuletõrje- ja päästetöötajad;
4) töötajad,
kelle suhtes on selline võimalus ette nähtud kollektiivlepinguga.»
§ 5. Paragrahvi 16 täiendatakse lõikega 21 järgmises sõnastuses:
« (21) Katkematu tööprotsessi korral, kui töö toimub kolmes vahetuses, võib täisealisele töötajale puhkamiseks ja einetamiseks ettenähtud vaheaja kestus olla 20 minutit.»
§ 6. Paragrahv 20 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« § 20. Tööpäevade ja töövahetuste vaheline puhkeaeg
(1) Tööpäevade ja töövahetuste vahelise puhkeaja kestus on vähemalt 11 järjestikust tundi.
(2) Tööpäevade või töövahetuste vahelise puhkeaja kestus on:
1) 13–14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal – vähemalt 18 järjestikust
tundi;
2) 15-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik –
vähemalt 16 järjestikust tundi;
3) 16–17-aastasel töötajal,
kes ei ole koolikohustuslik – vähemalt 15 järjestikust tundi.
(3) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatust võib teha erandeid tööaja summeeritud arvestuse korral kollektiivlepingu, seaduse või muu õigusaktiga.»
§ 7. Paragrahvis 21 tehakse järgmised muudatused:
1) lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« (2) Kui katkematu tööprotsessi või elanike teenindamise vajaduse tõttu laupäeval ja pühapäeval töötatakse, antakse puhkepäevad muudel üksteisele järgnevatel nädalapäevadel ja need nähakse ette kollektiiv- või töölepingu või vahetuste ajakavaga.»;
2) täiendatakse lõikega 31 järgmises sõnastuses:
« (31) 13–14-aastase või koolikohustusliku töötaja iganädalase puhkeaja kestus tööaja summeeritud arvestuse korral on vähemalt 48 järjestikust tundi.»
§ 8. Paragrahvi 35 lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
« (2) Käesoleva seaduse § 31 jõustub 2003. aasta 1. septembrist
järgmiste õppe- ja kasvatusalal töötavate isikute suhtes:
1) lasteaed-algkooli, algkooli, põhikooli, gümnaasiumi (sealhulgas
gümnaasiumi, mille juures on põhikooli klasse, ning põhikooli ja
gümnaasiumi, mis tegutsevad ühe asutusena) klassiõpetaja, aineõpetaja,
logopeed, eripedagoog, kasvataja ja ringijuht;
2) kutseõppeasutuse
õpetaja;
3) huvialakooli õpetaja, treener-õpetaja, metoodik,
klaverisaatja, kontsertmeister, ballettmeister, dirigent ja ringijuht.»
Riigikogu esimees Toomas SAVI |