Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Saue Vallavalitsuse 27.05.2020 määruse nr 4 „Saue valla hallatavate asutuste koosseisu kinnitamise kord ja palgakorralduse põhimõtted“ muutmine

Vastu võetud 24.09.2025 nr 3

Määrus kehtestatakse Saue Vallavolikogu 22. veebruari 2019 määruse nr 11 „Saue valla põhimäärus“ § 57 lõike 7 alusel.

§ 1.   Määruse muutmine

  (1) Saue Vallavalitsuse 27.05.2020 määrust nr 4 „Saue valla hallatavate asutuste koosseisu kinnitamise kord ja palgakorralduse põhimõtted“ muudetakse järgmiselt:
  1) Paragrahvi 3 täiendatakse lõikega 3 ja sõnastatakse järgmiselt:
„(3) Hallatava asutuse juhi töötasu määrab vallavanem lähtudes valdkonda reguleerivatest õigusaktidest, töö sisust ja töökoha vastutuse määrast ning võrdse kohtlemise printsiibist, võttes sealjuures arvesse hallatava asutuse juhi haridust, teadmisi ja oskusi. “;
  2) määrusesse lisatakse paragrahv 3¹ järgmises sõnastuses:
„§ 3¹. Koolitus- ja lähetustegevuse põhimõtted

  (1) Koolitus- ja lähetustegevuse eesmärk on toetada ametialast arengut ja tööalaste ülesannete täitmist läbi kompetentse personali ning edendada meeskonnatööd.

  (2) Hallatava asutuse töötajate koolitus- ja lähetustegevuse põhimõtted, korraldamise ja osalemise tingimused kehtestab hallatava asutuse juht võttes arvesse antud paragrahvi lõikeid 4 ja 5.

  (3) Hallatava asutuse juhi koolitusel või lähetusel osalemise kinnitab vallavanem või tema poolt määratud isik hallatava asutuse juhi ettepanekul (koolitus- või lähetusavaldus).

  (4) Hallatavas asutuses koolituse korraldamisel või hallatava asutuse juhi koolitusele lubamisel võetakse arvesse muuhulgas:
  1) koolitatava vajadust teadmisi ja oskusi täiendada;
  2) koolituse otstarbekust, võimalikke muudatusi tööprotsessides, seadusandluses jms;
  3) koolituse kogukulu (koolituse hind; majutus-, transpordi- ja muud kaasnevad kulud) ja võimaliku saadava tulu tasakaalu ning selle mõistlikkust;
  4) koolitusteenuse pakkuja hinna ja kvaliteedi suhet;
  5) koolituseelarvest tulenevaid võimalusi ja ühe koolitatava kulu mõislikku proportsiooni kogu asutuse koolituseelarvest.

  (5) Hallatavas asutuses lähetuse korraldamisel või hallatava asutuse juhi lähetusele lubamisel võetakse arvesse muuhulgas:
  1) vajadust ja otstarbekust täita tööülesandeid väljaspool tavapärast töökohta;
  2) lähetuse kogukulu (majutus-, transpordi- ja muud kaasnevad kulud) ja võimaliku saadava tulu tasakaalu ning selle mõistlikkust;
  3) lähetuseelarvest tulenevaid võimalusi ja ühe lähetatava kulu mõislikku proportsiooni kogu lähetuseelarvest.

  (6) Hallatava asutuse juhi koolituse või lähetuse kogukulu on vastavalt asutuse eelarvelistele võimalustele kuni 1400 eurot kalendriaastas. Kui koolitusel või lähetusel osalemine vastab antud paragrahvi lõikele 4 või 5 võib vallavanem või tema poolt määratud isik erandkorras ja põhjendatud juhul suurendada hallatava asutuse juhi koolituse või lähetuse kogukulu suurust kalendriaastas.

  (7) Vallavanem või tema poolt määratud isik lükkab hallatava asutuse juhi koolitusel või lähetusel osalemise ettepaneku tagasi, kui ei ole järgitud antud paragrahvi lõikeid 4 või 5.“.

§ 2.   Määruse jõustumine

  Määrus jõustub üldises korras