Türi Vallavolikogu 16. novembri 2017 määruse nr 9 „Türi Vallavalitsuse palgajuhend“ muutmine
Vastu võetud 26.09.2023 nr 15
jõustumine 01.01.2024
Määrus on antud kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 36 ja avaliku teenistuse seaduse § 63 lõigete 1 ja 2 alusel.
§ 1. Türi Vallavalitsuse palgajuhendi muutmine
Türi Vallavolikogu 16. novembri 2017 määruse nr 9 „Türi Vallavalitsuse palgajuhend“ (RT IV, 24.11.2017, 6) § 2 lõige 5 muudetakse ja kehtestatakse järgmiselt:
„(5) Ametasutuse teenistuskohad on jagatud palgagruppideks. Igale teenistuskohale vastab põhipalga vahemik, milles on määratud põhipalga miinimum- ja maksimummäär. Teenistuskohtade põhipalkade vahemikud on järgmised:
|
Palga-grupp |
Palgavahemik (eurodes) |
Teenistuskohad |
Teenistuskoha kirjeldus |
|
|
miinimummäär |
maksimummäär |
|||
|
I |
Riiklik kehtiv töötasu alammäär |
1800 |
Nooremspetsialistid ja teenindavad teenistuskohad |
Rutiinsete ja ühetaoliste tegevuste täitmine, vähese iseseisva otsustuspädevusega. |
|
II |
1000 |
2200 |
Keskastme spetsialistide teenistuskohad |
Keerukamate ülesannete täitmine ja oma spetsiifilises töövaldkonnas nõustamine. Otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel. |
|
III |
1200 |
2600 |
Tippspetsialistide teenistuskohad |
Valdkonna arendustegevuses osalemine ning iseseisvalt keerukate ülesannete lahendamine. Oluline otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel, oma tegevusvaldkonnas teiste ametnike või töötajate juhendamine. |
|
IV |
2200 |
4000 |
Juhtide teenistuskohad |
Struktuuriüksuse juhtimine, töö organiseerimine ja kontrollimine, valdkonna arendamine. Oluline ja iseseisev otsustus- ning vastutuspädevus valdkonna juhtimisel ja valdkonna arendustegevustes. |
§ 2. Määruse jõustumine
Määrus jõustub 1. jaanuaril 2024.
Marge Hirtentreu
volikogu esimees
Facebook
X.com