Sillamäe linna huvikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi tingimused ja kord
Vastu võetud 28.05.2015 nr 33
Määrus kehtestatakse „Huvikooli seaduse“ § 15 lõike 1 alusel.
§ 1. Reguleerimisala
Määrusega kehtestatakse Sillamäe linnas huvikoolina tegutseva haridusasutuse (edaspidi asutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi tingimused ja kord.
§ 2. Konkursi väljakuulutamine
(1) Asutuse direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras. Konkurss kuulutatakse välja, kui asutuse direktori ametikoht on vaba või vabanemas.
(2) Konkursi asutuse direktori ametikoha täitmiseks kuulutab välja Sillamäe Linnavalitsus (edaspidi linnavalitsus) korraldusega, määrates korralduses konkursiteates avaldatavad andmed.
(3) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:
1) asutuse, mille direktori ametikoht on täitmisel, nimi;
2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;
3) kandideerimisavalduse esitamise tähtpäev;
4) kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu;
5) tööle asumise aeg.
(4) Teade konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes, maakonna ja linna ajalehes ning Sillamäe linna veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursi väljakuulutamise päevast arvates.
(5) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate üleriigilises ajalehes või selle elektroonilisel kandjal avaldamise kuupäevast.
§ 3. Direktorile esitatavad kvalifikatsiooninõuded
Asutuse direktori kvalifikatsiooninõuded on:
1) kõrgharidus vastavas valdkonnas;
2) juhtimiskogemus;
3) eesti keel emakeelena või C1 tasemel;
4) vene keele oskus.
§ 4. Dokumentide esitamine
(1) Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse linnavalitsusele.
(2) Kandidaat esitab järgmised dokumendid:
1) kandideerimisavaldus;
2) elulookirjeldus;
3) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;
4) visiooni huvikooli arendustegevusest ja oodatavatest tulemustest;
5) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.
(3) Dokumendid registreeritakse dokumendiregistris ja säilitatakse vastavalt Sillamäe linna asjaajamiskorrale.
§ 5. Konkursi komisjoni moodustamine ja volituste tähtaeg
(1) Konkursi korraldamiseks moodustab linnavalitsus korraldusega vähemalt viieliikmelise ajutise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ning määrab komisjoni esimehe ja aseesimehe.
(2) Komisjoni kuuluvad:
1) haridusvaldkonda kureeriv aselinnapea;
2) Sillamäe Linnavolikogu haridus- ja kultuurikomisjoni esindaja;
3) linnavalitsuse haridus- ja kultuuriosakonna esindaja;
4) linnakantselei spetsialist;
5) vastava huvikooli hoolekogu esindaja.
(3) Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks. Komisjoni volitused kestavad konkursi alusel valitud isikuga töölepingu sõlmimise päevani.
§ 6. Komisjoni töökord
(1) Komisjoni töö toimub koosoleku vormis. Komisjoni koosolek on kinnine.
(2) Komisjonil on õigus koosolekule kutsuda asjassepuutuvaid isikuid. Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul komisjoni määratud ajal.
(3) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees või tema eemalviibimisel aseesimees. Protokollija vastutab komisjoni nimel asjaajamise eest.
(4) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees, tema äraolekul aseesimees, ja vähemalt pool komisjoni koosseisust.
(5) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel koosolekul osalevate komisjoniliikmete poolthäälte enamusega.
(6) Komisjon otsustab kandidaadi konkursi võitjaks tunnistamise salajasel hääletamisel. Salajasel hääletamisel loeb hääli komisjoni esimees või tema eemalviibimisel aseesimees teiste komisjoniliikmete juuresolekul.
(7) Komisjoni koosolekud protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees või tema eemalviibimisel aseesimees ja protokollija. Komisjoni koosolekute protokollimisel lähtutakse Sillamäe linna asjaajamiskorrast ning protokollid registreeritakse dokumendiregistris.
§ 7. Kandidaadi õigused
(1) Kandidaadil on õigus:
1) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi konkursi tingimuste kohta;
2) anda komisjonile enda kohta selgitusi;
3) loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis;
4) saada teada enda kohta tehtud otsus.
(2) Vestlusvoorus tutvustab komisjoni esimees või tema eemalviibimisel aseesimees enne kandidaadiga vestlemist kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ja konkursi korda.
§ 8. Kandidaatide hindamine dokumendivoorus
(1) Enne esimest komisjoni koosolekut vaatab komisjon üle kandidaatide esitatud dokumendid ning selgitab välja nõuetele vastavad ja mittevastavad kandidaadid. Kandidaadile, kelle tähtaegselt esitatud dokumentides esineb puudusi, annab komisjon tähtaja puuduste kõrvaldamiseks.
(2) Kui dokumentide alusel vastab nõuetele kuni kuus kandidaati, võib komisjon kutsuda nõuetele vastavad kandidaadid komisjoni esimesele koosolekule vestlusvooru.
(3) Kui dokumentide alusel vastab nõuetele rohkem kui kuus kandidaati, otsustab komisjon kandidaatide lubamise vestlusvooru.
(4) Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab protokollija dokumentides näidatud kontaktandmetele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise aeg ja koht arvestusega, et teade saadetakse kandidaatidele vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni koosolekut, mil toimub vestlusvoor.
(5) Nõuetele mittevastavaks osutunud kandidaatidele teatab protokollija kirjalikult viie tööpäeva jooksul pärast komisjoni esimese koosoleku toimumist vestlusvooru mittelubamisest.
§ 9. Komisjoni esimene koosolek
(1) Komisjoni esimese koosoleku kutsub kümne tööpäeva jooksul alates dokumentide esitamise tähtpäevast komisjoni esimehe ettepanekul kokku protokollija, teatades komisjoni liikmetele koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist.
(2) Komisjoni esimesel koosolekul:
1) tutvutakse komisjoni esimehe ülevaatega kandidaatidest ja nende esitatud dokumentidest ning kuulatakse ära ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta;
2) vaadatakse üle kandidaatide dokumendid ning tehakse otsus nende vestlusvooru lubamise või mittelubamise kohta;
3) otsustatakse vajadusel nõuda kandidaadilt täiendavate dokumentide esitamist;
4) otsustatakse kandidaatide hindamise viis;
5) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;
6) viiakse soovi korral läbi vestlusvoor;
7) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.
§ 10. Kandidaatide hindamine vestlusvoorus
(1) Vestlusvooru lubatud kandidaatidega vestleb komisjon ükshaaval. Kandidaadil lubatakse alustuseks selgitada kandideerimissoovi, oma vastamist ametikohast tulenevatele ootustele ja nägemust lasteasutuse arendustegevusest.
(2) Igal komisjoniliikmel on õigus esitada kandidaadile küsimusi.
(3) Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul ainult komisjoniga vestlemise ajal.
§ 11. Komisjoni otsus
(1) Komisjon otsustab vestlusvooru tulemusena salajasel hääletusel komisjoni koosseisu kuuluvate liikmete häälteenamusega linnavalitsusele ametisse kinnitamiseks esitatava kandidaadi.
(2) Kui esimeses hääletusvoorus ei kogu ükski kandidaat komisjoni koosseisu kuuluvate liikmete häälteenamust, korraldatakse kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel samal päeval teine hääletusvoor või otsustatakse komisjoni uue koosoleku kokkukutsumine.
(3) Teises hääletusvoorus tunnistatakse konkursi võitjaks kandidaat, kes kogub kohal olevate komisjoniliikmete häälteenamuse. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe või tema eemalviibimisel aseesimehe hääl, kes annab oma hääle pärast teisi liikmeid avalikult.
(4) Kui vestlusvoorus osales ainult üks kandidaat ja ta ei kogu käesoleva paragrahvi lõikes 1 ettenähtud arvul hääli, teeb komisjon linnavalitsusele ettepaneku konkursi luhtunuks kuulutamiseks.
(5) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:
1) tunnistada kandidaat konkursi võitjaks;
2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks;
3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.
(6) Protokollija teavitab kandidaati tema suhtes vastuvõetud komisjoni otsusest kirjalikult viie tööpäeva jooksul pärast komisjoni koosoleku toimumist.
(7) Komisjon teeb linnavalitsusele ettepaneku konkursi võitjaks tunnistatud kandidaadi ametisse kinnitamiseks.
§ 12. Ametisse kinnitamine ja töölepingu sõlmimine
(1) Konkursi võitjaks tunnistatud kandidaadi kinnitab ametisse linnavalitsus korraldusega.
(2) Linnapea sõlmib asutuse direktori ametikohale kinnitatud isikuga töölepingu konkursiteates märgitud tingimustel, tööle asumise ajaga alates ametisse kinnitamise päevast ning linnavalitsuse määratud töötasuga.
(3) Kui pärast konkursi võitja ametisse kinnitamist ja enne tööle asumist esitab konkursi võitja kirjaliku avalduse sooviga mitte asuda asutuse direktori ametikohale või ilmnevad muud töölepingu sõlmimist takistavad asjaolud, jätab linnapea töölepingu sõlmimata või loetakse sõlmitud töölepingu tühiseks, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi konkursi võitja haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu.
(4) Kui linnapea ei sõlminud konkursi võitjaga töölepingut käesoleva paragrahvis loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast ametikohale kinnitamiseks uue kandidaadi.
§ 13. Konkursi luhtumine ja uue konkursi väljakuulutamine
(1) Linnavalitsus tunnistab konkursi luhtunuks komisjoni ettepanekul, kui:
1) ei ole ükski kandidaat esitanud tähtpäevaks asutuse direktori ametikohale kandideerimiseks dokumente või ükski kandidaat ei vasta esitatud nõuetele;
2) ühegi konkursil esitatud nõuetele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut või tööleping loetakse tühiseks enne tööle asumist;
3) komisjon rikkus käesolevat korda ja see ilmneb enne esitatud kandidaadi ametisse kinnitamist;
4) muul põhjendatud vajadusel.
(2) Konkursi luhtumisel kuulutab linnavalitsus kuue kuu jooksul konkursi luhtunuks tunnistamisest välja uue konkursi asutuse juhi ametikoha täitmiseks.
§ 14. Vaidlustamine
Kui kandidaat leiab, et konkursi läbiviimise käigus on rikutud tema õigusi või piiratud tema vabadusi, on tal õigus pöörduda linnavalitsuse poole või kohtusse seadusega ette nähtud tingimustel ja korras.
Jelena Koršunova
volikogu esimees
Facebook
X.com