Linna ja valla valitsemineHallatavate asutuste põhimäärused, konkursid, palgad, struktuur ja koosseisud

Teksti suurus:

Rakvere Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötasustamise alused

Rakvere Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötasustamise alused - sisukord
    Väljaandja:Rakvere Linnavolikogu
    Akti liik:määrus
    Teksti liik:terviktekst
    Redaktsiooni jõustumise kp:10.03.2018
    Redaktsiooni kehtivuse lõpp:31.12.2021
    Avaldamismärge:RT IV, 07.03.2018, 64

    Rakvere Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötasustamise alused

    Vastu võetud 27.03.2013 nr 6
    RT IV, 29.03.2013, 53
    jõustumine 01.04.2013

    Muudetud järgmiste aktidega (näita)

    VastuvõtmineAvaldamineJõustumine
    29.10.2014RT IV, 13.11.2014, 401.01.2015
    23.11.2016RT IV, 01.12.2016, 101.01.2017
    28.02.2018RT IV, 07.03.2018, 1210.03.2018

    Määrus kehtestatakse Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2 ja lõike 3 punkti 2 alusel.
    [RT IV, 07.03.2018, 12 - jõust. 10.03.2018]

    § 1.   Määrus reguleerib Rakvere Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate, v.a. Rakvere linna üldhariduskoolide ja koolieelsete lasteasutuste õpetajad, töötasustamise korraldamist.

    [RT IV, 07.03.2018, 12 - jõust. 10.03.2018]

    § 2.   Rakvere Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate koosseisud kinnitab linnavalitsus, kui seaduses või muus õigusaktis ei ole sätestatud teisiti.

    § 3.   Töötasu astmete vahemikud:

      (1) Tugipersonal ja spetsialistid:
      1) abipersonal: astmed 1-6 (elektrik, laborant, majahoidja, puhastusteenindaja, riidehoidja, tööline, valvur, õpetaja abi, hoolekande töötaja jms);
      2) teenindustöötajad: astmed 6- 12 (avahooldusspetsialist, raamatukoguhoidja, sekretär jms);
      3) spetsialistid: astmed 6-12 (haridustehnoloog, huvijuht, juhiabi, huvikooli õpetaja/treener, pikapäevarühma õpetaja, ringijuht, sotsiaalpedagoog, õpiabi õpetaja, tegevusjuhendaja peretöötaja, administraator, sotsiaaltöötaja jms);
      4) peaspetsialistid: astmed 9-16 (haldusjuht, infojuht, IT-spetsialist, juhiabi, psühholoog, logopeed, eripedagoog, majandusspetsialist, metoodik, müügijuht, noorsootöötaja, osakonna juhataja, sotsiaalhooldusspetsialist jms.
    [RT IV, 07.03.2018, 12 - jõust. 10.03.2018]

      (2) Juhid ja nende asetäitjad:
      1) astmed 16-22: üldharidus- ja huvikooli ning koolieelse lasteasutuse juht, spordiasutuse, kultuuriasutuse ja sotsiaalhoolekandeasutuse juht;
      2) astmed 10-19: üldharidus- ja huvikooli ning koolieelse lasteasutuse juhi asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal, spordiasutuse juhi asetäitja.
    [RT IV, 07.03.2018, 12 - jõust. 10.03.2018]

      (3) [Kehtetu - RT IV, 07.03.2018, 12 - jõust. 10.03.2018]

      (4) [Kehtetu - RT IV, 07.03.2018, 12 - jõust. 10.03.2018]

    § 4.   Töötaja töötasuks on tema töökohale vastava astme koefitsiendi korrutamisel Vabariigi Valitususe kehtestatud töötasu alammääraga saadav summa. Palgaastmed ja neile vastavad koefitsiendid on järgmised:

    AsteKoefAsteKoefAsteKoefAsteKoef
    1171,95132,73194,1
    21,1682,08142,92204,49
    31,3992,19153,09214,94
    41,64102,31163,28225,43
    51,79112,44173,46235,91
    61,87122,58183,84246,69

    [RT IV, 01.12.2016, 1 - jõust. 01.01.2017]

    § 5.   Ühekordsete täiendavate tööülesannete täitmist tasustatakse tunnipalga alusel.

    § 6.   Lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest määratakse proportsionaalselt tööülesannete hulgale, kuid mitte rohkem kui 50% asendatava ametikoha astmele vastavast töötasu määrast.

    § 7.   Asutuse juhil on õigus maksta aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires preemiaid ja toetusi.

    § 8.   Ühekordset toetust ja preemiat (puhkusetoetus, jõulutoetus jne), mida kinnitatud palgafondi piires makstakse kõikidele teenistujatele ja töötajatele ühesugustel alustel, makstakse samadel alustel ilma täiendava sellekohase ametisse nimetamise õigust omava organi otsuseta ka asutuse juhile.

    § 9.   Määrus jõustub 1. aprillil 2013. a.

    https://www.riigiteataja.ee/otsingu_soovitused.json