KOV määruste valdkondlik liigitus: Haridus → Lasteasutus

KOV määruste valdkondlik liigitus: Linna ja valla valitsemine → Hallatavate asutuste põhimäärused, konkursid, palgad, struktuur ja koosseisud

Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Narva munitsipaalse koolieelse lasteasutuse eelarve koostamisel töökohtade arvu ja tööjõukulude määramise kriteeriumide kinnitamine

Vastu võetud 06.09.2017 nr 18
RT IV, 14.09.2017, 3
jõustumine 17.09.2017

Muudetud järgmiste aktidega (näita)

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 30 lõike 1 punkti 3 alusel.

§ 1.   Töökohtade arvu määramise kriteeriumide kinnitamine

  Narva munitsipaalse koolieelse lasteasutuse (edaspidi asutus) personali töökohtade arvu määramise kriteeriumid kinnitatakse vastavalt määruse lisale.

§ 2.   Tööjõukulude määramise kriteeriumide kinnitamine

  (1) Koolieelse lasteasutuse õpetajate ja õpetajaabide (edaspidi rühmatöötajad) tööjõu kulueelarve koostamisel rakendatakse kriteeriumina kuu pearaha. Kuu pearaha on rühmaliigi ja vastava rühma laste normatiivarvu lõikes järgmine:

Rühma		Laste normatiivarv	Kuu pearaha*
liik	alaliik
sõimerühmad	tavarühm	14 last	261 eurot
lasteaiarühmad	tavarühm	20 last	219 eurot
liitrühmad	tavarühm	18 last	243 eurot
kehapuudega laste rühmad	erirühm	12 last	365 eurot
tasandusrühmad	erirühm	12 last	365 eurot
meelepuudega laste rühmad	erirühm	10 last	438 eurot
arendusrühmad	erirühm	7 last	625 eurot
liitpuudega laste rühmad	erirühm	4 last	1093 eurot

* Kuu pearaha on arvestatud lähtuvalt 1 õpetaja töökohast ja 2 õpetajaabi töökohast sõimerühmas ning 2 õpetaja töökohast ja 1 õpetajaabi töökohast lasteaiarühmas. Õpetajate arvestuslik kuupalgamäär on keeleseaduse ja selle alusel kehtestatud nõuetele mittevastava magistrikraadita koolieelse lasteasutuse õpetaja kuutöötasu alammäär.
[RT IV, 08.02.2023, 7 - jõust. 11.02.2023, rakendatakse alates 01.01.2023]

  (1¹) Kuu pearaha sobitusrühmas erivajadusega lapse puhul võrdub määruse § 2 lõikes 1 toodud vastava rühma kuu pearaha ja 3 korrutisega.
[RT IV, 31.01.2020, 1 - jõust. 03.02.2020, rakendatakse alates 01.01.2020]

  (1²) Keeleseaduse ja selle alusel kehtestatud nõuetele mittevastavate magistrikraadiga või sellega võrdsustatud tasemega koolieelse lasteasutuse õpetajate (sh eesti keele õpetaja, muusika-, liikumis- või ujumisõpetaja) ja tugispetsialistide (logopeedi, eripedagoogi, defektoloogi ja lasteaiapsühholoogi) puhul suurendatakse tööjõukulueelarvet summa võrra, mis saadakse 189 euro korrutamisel vastavate töötajate koormusega.
[RT IV, 08.02.2023, 7 - jõust. 11.02.2023, rakendatakse alates 01.01.2023]

  (1³) Keeleseaduse ja selle alusel kehtestatud nõuetele vastavate magistrikraadita koolieelse lasteasutuse õpetajate (sh eesti keele õpetaja, muusika-, liikumis- või ujumisõpetaja) ja tugispetsialistide (logopeedi, eripedagoogi, defektoloogi ja lasteaiapsühholoogi) puhul suurendatakse tööjõukulueelarvet summa võrra, mis saadakse 407 euro korrutamisel vastavate töötajate koormusega.
[RT IV, 08.02.2023, 7 - jõust. 11.02.2023, rakendatakse alates 01.01.2023]

  (1⁴) Keeleseaduse ja selle alusel kehtestatud nõuetele vastavate magistrikraadiga või sellega võrdsustatud tasemega koolieelse lasteasutuse õpetajate (sh eesti keele õpetaja, muusika-, liikumis- või ujumisõpetaja) ja tugispetsialistide (logopeedi, eripedagoogi, defektoloogi ja lasteaiapsühholoogi) puhul suurendatakse tööjõukulueelarvet summa võrra, mis saadakse 640 euro korrutamisel vastavate töötajate koormusega.
[RT IV, 08.02.2023, 7 - jõust. 11.02.2023, rakendatakse alates 01.01.2023]

  (2) Rühmatöötajate tööjõukulude suurust määratakse vastava rühma kuu pearaha, tegeliku laste arvu ja eelarve planeerimise ajavahemiku korrutamise tulemusena.

  (3) Asutuse sobitusrühmas rakendatakse antud rühmade tööjõukulude määramisel vastava liiki erirühma kuu pearaha ainult lastele erivajadustega.

  (4) Asutuse erirühmas rakendatakse antud rühmade tööjõukulude määramisel laste normatiivarvu.

  (5) Asutuse igale erirühmale määratakse rühmatöötajate tööjõukulu lisaeelarve kuni 8,5% väärtusest, mis on saadud vastava liiki erirühma kuu pearaha ja laste normatiivarvu korrutamise teel.

  (6) Asutuse igale erirühmale määratakse eesti keele õpetajate, muusika-, liikumis- või ujumisõpetajate (profiilõpetajad) tööjõukulu lisaeelarve kuni 8,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud profiilõpetajale kehtestatud kuutöötasu alammäära ja sõltuvalt rühmade tegelikust arvust määruse lisas 1 toodud profiilõpetajate töökohtade arvu korrutamise teel.

  (7) Asutuses erirühmadega määratakse direktori ja õppealajuhataja (edaspidi juhid) ning tugispetsialistide tööjõukulu lisaeelarve kuni 8,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud sõltuvalt rühmade tegelikust arvust juhile ja tugispetsialistile kehtestatud kuutöötasu määra ja sõltuvalt rühmade tegelikust arvust määruse lisas 1 toodud töökohtade arvu korrutamise teel.

  (8) Asutuse igale keelekümblusrühmale ja rühmale, kus õppe- ja kasvatustegevus toimub eesti keeles, määratakse rühmatöötajate tööjõukulu lisaeelarve kuni 21,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud vastava rühmaliigi kuu pearaha ja laste normatiivarvu korrutamise teel.

  (9) Asutuse igale keelekümblusrühmale ja rühmale, kus õppe- ja kasvatustegevus toimub eesti keeles, määratakse eesti keele õpetajate, muusika-, liikumis- või ujumisõpetajate (profiilõpetajad) tööjõukulu lisaeelarve kuni 21,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud profiilõpetajale kehtestatud kuutöötasu alammäära ja sõltuvalt rühmade tegelikust arvust määruse lisas 1 toodud profiilõpetajate töökohtade arvu korrutamise teel.

  (10) Asutuses, kus õppe- ja kasvatustegevus toimub eesti keeles ja keelekümblus-programmis osalevas asutuses määratakse juhtide tööjõukulu lisaeelarve kuni 21,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud sõltuvalt rühmade tegelikust arvust juhile kehtestatud kuutöötasu määra sõltuvalt rühmade tegelikust arvust ja määruse lisas 1 toodud töökohtade arvu korrutamise teel.

  (11) Määruse lisas toodud asutuse töökohtade arvu määramise kriteeriumid rakendatakse personali tööjõukulude eelarve koostamisel.

  (12) Määruse lisa punktides 1, 2, 3, 5, 6 ja 7 toodud asutuse töökohtade arvu määramise kriteeriumid rakendatakse tingimusel, et asutus töötab 12 tundi ööpäevas.

  (13) Asutuses mitme köögiga (v.a lõikes 14 toodud asutus) kokkade ja tervishoiutöötajate töökohtade arvu määratakse, korrutades määruse lisas toodud kokkade ja tervishoiutöötajate töökohtade arvu köökide arvuga.

  (14) Asutuses, kus rühmade arv on suurem kui 14, määratakse muu personali töökohtade arvu (v.a direktori ja õppealajuhataja töökohad, mis määratakse suuruses 2 töökohta) 12 rühma töökohtade arvu ja rühmade arvestusarvule vastavate töökohtade arvu summeerimise tulemusena. Rühmade arvestusarv määratakse rühmade tegelikust arvust 12 lahutamise tulemusena.

  (15) Keelekümblusprogrammis osalevas asutuses määratakse täiendavalt kuni 0,375 abiõpetaja töökohta ühe keelekümblusrühma kohta asutuse eelarves piisavate rahavahendite olemasolul.

  (16) Pervasiivsete arenguhäiretega laste rühmadega (autistid) asutuses määratakse täiendavalt kuni 1,0 lasteaiapsühholoogi töökohta pervasiivsete arenguhäiretega laste ühe rühma kohta asutuse eelarves piisavate rahavahendite olemasolul.

  (17) Rahavahendite olemasolu korral nähakse ette lisaeelarve öisel ajal ja riigipühadel tehtava töö eest.

§ 3.   Rakendussätted

  (1) [Käesolevast tekstist välja jäetud]

  (2) Määrus rakendub alates 01.09.2017. a.

  (3) Määrus jõustub seadusega sätestatud korras.

Lisa 1  Lisa