Mõisaküla Linnavalitsuse hallatavate asutuste koosseisud ja töötasustamine
Vastu võetud 30.01.2014 nr 1
RT IV, 07.02.2014, 26
jõustumine 10.02.2014
Muudetud järgmiste aktidega (näita)
| Vastuvõtmine | Avaldamine | Jõustumine |
|---|---|---|
| 10.02.2015 | RT IV, 21.02.2015, 4 | 24.02.2015, rakendatakse 01.01.2015 |
| 09.12.2015 | RT IV, 18.12.2015, 7 | 21.12.2015, rakendatakse 01.01.2016 |
| 22.02.2016 | RT IV, 03.03.2016, 5 | 06.03.2016, osaliselt 01.09.2016 |
| 06.12.2016 | RT IV, 14.12.2016, 1 | 17.12.2016, rakendatakse 01.01.2017 |
| 09.02.2017 | RT IV, 17.02.2017, 6 | 20.02.2017, rakendatakse osaliselt 01.03.2017, osaliselt alates 01.02.2017 |
Määrus kehtestatakse „Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse“ § 6 lõike 2, § 35 lõike 2 ja Mõisaküla linna põhimääruse § 55 lõike 7 alusel.
§ 1. Reguleerimisala
Käesoleva määrusega kehtestatakse Mõisaküla linna ametiasutuse hallatavate asutuste (edaspidi hallatav asutus) töötajate koosseisud ja töötasustamine.
§ 2. Töötasustamise alused
(1) Töötasustamise aluseks on õigusaktid ning töötasustamise alused lähtuvad töötaja tööülesannetest, haridusest, vastutuse määrast ja töö tulemustest.
(2) Kõik personalikuludest tehtavad väljamaksed kokku ei tohi ületada hallatavale asutusele kinnitatud aasta personalikulude eelarvet.
§ 3. Koosseisude ja töötasu määramine
(1) Hallatavate asutuste töötajate koosseisud ja kuu töötasu määratakse vastavalt käesoleva määruse lisas.
(2) Hallatava asutuse töötaja ületunnitöö tasustatakse vastavalt kokkuleppele vaba aja andmisega või rahas vastavalt töölepingu seaduses kehtestatud määradele.
§ 4. Täiendava tasu maksmine
(1) Linnapeal on õigus asutuse juhile ja asutuse juhil on õigus eelarves töötasudeks olevate vahendite piires määrata lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest kalendrikuus kuni 50 % käesoleva määruse alusel tema ametikohale kehtestatud töötasumäärast.
(2) Täiendavaks lisatööks loetakse vahetu ülemuse ja töötaja vahel kokkulepitud töö, mis väljub ametijuhendis kokkulepitud töö raamest. Täiendava tasu määramisel täiendavate tööülesannete eest tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on täiendav tasu määratud.
(3) Rahaliste vahendite kokkuhoiu korral on õigus kokkuhoitud vahendeid kasutada töötajate ergutamiseks.
§ 5. Töötasustamise tingimuste täitmise kontroll
(1) Hallatavale asutusele eraldatud personalikulude eelarve otstarbeka ja säästliku kasutamise ning täitmise eest vastutab asutuse juht.
(2) Personali eelarve kasutamist kontrollitakse volikogu revisjonikomisjoni järelevalve käigus.
§ 6. Rakendussätted
(1) Linnapeal ja hallatavate asutuste juhtidel teha vajadusel muudatused töölepingutes kuu aja jooksul määruse jõustumisest.
(2) [Käesolevast tekstist välja jäetud.]
(3) Määrust rakendatakse 01. jaanuarist 2014. a.
(4) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.
Lisa Hallatavate asutuste koosseisud ja palgamäärad
[RT IV, 17.02.2017, 6 - jõust. 20.02.2017, rakendatakse osaliselt 01.03.2017, osaliselt alates 01.02.2017]
Facebook
Twitter