KOV määruste valdkondlik liigitus: Haridus → Kool

KOV määruste valdkondlik liigitus: Linna ja valla valitsemine → Hallatavate asutuste põhimäärused, konkursid, palgad, struktuur ja koosseisud

Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Lasva valla munitsipaalkooli pedagoogide töötasustamise alused

Vastu võetud 17.04.2015 nr 4

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2, § 22 lõike 1 punkti 37, põhikooli- ja gümnaasiumi seaduse § 76, ja Eesti Vabariigi haridusseaduse § 7 lõike 2 punktide 3 ja 9 alusel.

§ 1.   Reguleerimisala

  Käesolev määrus reguleerib Lasva valla munitsipaalkooli (edaspidi kool) direktori ja õpetajate töötasustamise alused.

§ 2.   Tasustamise alus

  (1) Määruse alusel tasustatavate töötajate töötasumäärad on kehtestatud 1,0-koormusega töötamisest lähtudes.

  (2) Munitsipaalkooli direktor võib pedagoogi kvalifikatsiooni säilitamiseks tegeleda vahetu õppetööga, andes kuni kümme õppetundi nädalas.

§ 3.   Töötasu määramine

  (1) Kooli direktoriga lepib töötasu kokku vallavanem.

  (2) Kooli direktor lepib töötasu kokku õppealajuhatajaga ning õpetajatega. Töötasude kokku leppimisel peab direktor arvestama koolile tööjõukuludeks eraldatud vahendite suurusega.

§ 4.   Töötasude määrad

  (1) Kooli direktori töötasu määra kinnitab Lasva Vallavolikogu.

  (2) Õpetajate töötasu alammäära kehtestab oma määrusega Vabariigi Valitsus.

  (3) Teiste pedagoogide: logopeedi, eripedagoogi, pikapäevarühma õpetaja ja huvijuhi töötasu määra kinnitab Lasva Vallavolikogu.

§ 5.   Lisatasu maksmine

  (1) Kooli direktoril on õigus maksta tööjõukuludeks ettenähtud summa piires preemiaid, määrata töölepinguga ettenähtud täiendavaid töötasusid täiendavate tööülesannete täitmise, asendamise, õpilaste juhendamise (aineolümpiaadidel, spordivõistlustel, isetegevuslikel üritustel edukas osalemine) ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ning maksta teisi seadusest tulenevaid tasusid.

  (2) Direktorile lisatasu maksmise otsustab vallavanem.

  (3) Vallavanemal on õigus määrata kooli direktorile täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu, mis ei tohi olla suurem kui 20% direktorile samal kalendriaastal määratud põhitöötasu kogusummast.

§ 6.   Rakendussätted

  (1) Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2015.a.

  (2) Määrus jõustub kolmandal päeval peale avalikustamist.