KOV määruste valdkondlik liigitus: Haridus → Kool

KOV määruste valdkondlik liigitus: Linna ja valla valitsemine → Hallatavate asutuste põhimäärused, konkursid, palgad, struktuur ja koosseisud

Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Pedagoogide töötasustamise kord

Vastu võetud 26.03.2015 nr 6
RT IV, 08.04.2015, 5
jõustumine 11.04.2015

Muudetud järgmiste aktidega (näita)

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2 alusel.

§ 1.   Reguleerimisala

  (1) Määrusega kehtestatakse riigieelarvest töötasu saavate Narva munitsipaalsete üldhariduskoolide direktorite ja õppealajuhatajate töötasustamise kord ja kuutöötasu määrad.

  (2) Määrusega kehtestatakse üldhariduskoolide, koolieelsete lasteasutuste ja huvikoolide linna põhieelarvest töötasu saavate pedagoogide töötasustamise kord ja kuutöötasu määrad.

§ 2.   Üldhariduskoolide juhtide kuutöötasu määrad

  (1) Üldhariduskooli direktorile kehtestatakse kuutöötasu alammäär sõltuvalt koolis õppivate õpilaste arvust:
   alla 201 õpilase – 1 200 eurot;
   201-600 õpilast – 1 400 eurot;
   601-900 õpilast – 1 500 eurot;
   üle 900 õpilase – 1 850 eurot.
[RT IV, 31.03.2018, 3 - jõust. 03.04.2018, rakendatakse alates 01.01.2018]

  (2) Direktori kuutöötasu määra määramisel lähtutakse asutuse tegelikust komplekteerimisest seisuga jooksva aasta 10. jaanuar ja 10. september.

  (3) Üldhariduskooli õppealajuhataja kuutöötasu määr kehtestatakse direktori kuutöötasu alammäärast kuni 20% madalam.
[RT IV, 31.03.2018, 3 - jõust. 03.04.2018, rakendatakse alates 01.01.2018]

  (4) Vastavuses käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 3 toodud tingimustega üldhariduskooli direktori ja õppealajuhataja kuutöötasu määr kehtestatakse kooli aastaeelarves direktori ja õppealajuhatajate töötasudeks määratud summa piires. Juhul, kui riigieelarves määratud summa ei kata eeltoodud kulusid, erandjuhul võib linna põhieelarve arvelt planeerida nende katmiseks täiendavad vahendeid Narva Linnavolikogu määratud mahus.

§ 3.   Koolieelsete lasteasutuste ja huvikoolide juhtide kuutöötasu määrad

  (1) Koolieelse lasteasutuse direktorile kehtestatakse kuutöötasu alammäär 1200 eurot. Koolieelses lasteasutuses, kus on rohkem kui 4 rühma, iga täiendava rühma eest direktori alammäärale lisatakse 25 eurot. Juhul, kui koolieelses lasteasutuses rühmade arv suurem kui 12 rühma, direktorile kehtestatakse kuutöötasu piirmäär 1400 eurot.

[RT IV, 31.03.2018, 3 - jõust. 03.04.2018, rakendatakse alates 01.01.2018]

  (2) Huvikooli direktorile kehtestatakse kuutöötasu määr sõltuvalt laste arvust:
   alla 201 õpilase – 1 136,00 eurot;
   201–400 õpilast – 1 217,00 eurot;
   401–700 õpilast - 1 264,00 eurot;
   üle 700 õpilase – 1 345,00 eurot.
[RT IV, 28.12.2016, 2 - jõust. 01.01.2017]

  (3) Direktori kuutöötasu määra määramisel lähtutakse asutuse tegelikust komplekteerimisest seisuga jooksva aasta 10. jaanuar ja 10. september.

  (4) Käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 nimetatud direktori asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal (õppealajuhataja) kuutöötasu määr kehtestatakse direktori kuutöötasu määrast kuni 15% madalam, kusjuures kuutöötasu määrade vähendamise samm on 5% ümardamisega lähima ülemise täisarvuni.

§ 4.   Pedagoogide kuutöötasu määrad

  (1) [Kehtetu - RT IV, 22.06.2018, 5 - jõust. 01.09.2018]

  (2) [Kehtetu - RT IV, 22.06.2018, 5 - jõust. 01.09.2018]

  (3) Üldhariduskooli tugispetsialistile ja õpiabirühma õpetajale kehtestatakse kuutöötasu alammäär 1 150 eurot ning Narva Laste Loomemaja loodus- ja täppisteaduste osakonna õpetajale kehtestatakse kuutöötasu alammäär 978 eurot.
[RT IV, 22.06.2018, 5 - jõust. 01.09.2018]

  (4) Koolieelse lasteasutuse õpetajale (sh eesti keele õpetajale, muusika-, liikumis- või ujumisõpetajale) ja tugispetsialistile (logopeedile, eripedagoogile, defektoloogile ja lasteaia-psühholoogile), üldhariduskooli kasvatajale, ringijuhile, huvijuhile ja ujumisõpetajale ning huvikooli õpetajale, treenerile, huvihariduse spetsialistile, klaverisaatjale ja koreograafile kehtestatakse kuutöötasu alammäär 978 eurot.
[RT IV, 22.06.2018, 5 - jõust. 01.09.2018]

§ 5.   Kuutöötasu määrade rakendamine
[Kehtetu - RT IV, 22.06.2018, 5 - jõust. 01.09.2018]

§ 6.   Töötasumäärade suurendamine
[Kehtetu - RT IV, 18.08.2017, 7 - jõust. 01.09.2017]

§ 7.   Lisatasude, toetuste ja preemiate määramine

  (1) Vahetu tööandja võib määrata juhile ja pedagoogile aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires:
  1) lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise ja tulemusliku töö eest, erivajadustega laste eriasutustes, mitte-eesti kasvatus- ja õppekeelega asutustes eesti keelt vähemalt C1-tasemel valdava (või haridust eesti keeles omandanud) eesti keele õpetajale või lapsi eesti keeles kasvatava või õpetava isikule ning kvalifikatsiooni ja muude tööeripära iseloomustavate näitajate alusel.
[RT IV, 18.08.2017, 7 - jõust. 01.09.2017]
  2) ühekordseid toetusi ja preemiaid, mille maksmise tingimused ja korra on kehtestatud ühtse põhimõtte alusel asutuse kõigile töötajatele.

  (2) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 nimetatud lisatasu määr on kokku kuni 50% pedagoogi töötasust kuus, arvestades seda, et töötasu on määratud pedagoogi ametijärgule vastava kuutöötasu määra või suurendatud kuutöötasu määra alusel.

  (3) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 2 nimetatud ühekordsete toetuste ja preemiate määr on kuni 100% pedagoogi töötasust, arvestades seda, et põhipalk on määratud pedagoogi ametijärgule vastava kuutöötasu määra või suurendatud kuutöötasu määra alusel.

§ 8.   Aastaeelarves töötasudeks määratud summa moodustamine

  Pedagoogide töötasustamiseks nähakse ette vahendeid kuni 5% ulatuses aastaeelarves töötasudeks määratud summast asendustööde tasustamiseks, töö tasustamiseks öisel ajal ning puhkepäevadel, samuti puhkusetasu arvestamise korraga seotud lisavahenditeks.

§ 9.   Rakendussätted

  (1) Määrus rakendub alates 01.03.2015. a.

  (2) [Käesolevast tekstist välja jäetud]

  (3) Määrus jõustub seadusega sätestatud korras.