Anija valla hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord
Vastu võetud 18.10.2022 nr 3
Määrus kehtestatakse põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 71 lõike 6, koolieelse lasteasutuse seaduse § 21 lõike 5, huvikooli seaduse § 15 lõike 1 ja rahvaraamatukogu seaduse § 7 lõike 2 alusel.
§ 1. Määruse reguleerimisala
Käesoleva määrusega kehtestatakse Anija Vallavalitsuse hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.
§ 2. Konkursi väljakuulutamine
Asutuse juhi vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras. Konkursi asutuse juhi ametikoha täitmiseks kuulutab välja vallavalitsus ja määrab konkursil osalejale (edaspidi kandidaat) esitatavad nõuded.
§ 3. Konkursiteade
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt ühes üleriigilises avalikus kanalis (töökuulutuse portaalis), ajalehes Sõnumitooja ja valla veebilehel arvestusega, et kandidaadil oleks alates konkursi väljakuulutamise päevast arvates avalduse esitamiseks aega vähemalt neliteist kalendripäeva.
(2) Konkursiteade peab sisaldama andmeid:
1) asutuse nimi ja aadress;
2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;
3) kandidaadile esitatavad nõuded;
4) avalduse esitamise tähtaeg ja koht;
5) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.
§ 4. Konkursil osalemine
(1) Konkursil osalemiseks esitab kandidaat konkursiteates nimetatud aadressile järgmised dokumendid:
1) kirjalik avaldus;
2) elulookirjeldus (CV);
3) kandidaadile esitatud nõuete täitmist tõendavate dokumentide ärakirjad;
4) muud nõutavad lisadokumendid.
(2) Konkursil saavad osaleda isikud, kelle dokumendid laekuvad vallavalitsusele dokumentide esitamise tähtajaks või mille postitamise kuupäev on dokumentide esitamise tähtpäev.
(3) Kandidaadil on õigus saada konkursiteates nimetatud kontaktisikult lisateavet asutuse juhi ametikoha ja asutuse kohta.
(4) Esitatud dokumente ei avalikustata. Kandidaatide andmed on juurdepääsupiiranguga info. Kui kandidaat ei osutu valituks, säilitatakse kandidaadi isikuandmeid ühe aasta jooksul arvates kandidaadi suhtes teenistuskohale valituks või mittevalituks osutumise otsuse tegemise päevast, misjärel need hävitatakse, v.a juhul, kui kandidaat annab kirjaliku loa dokumentide säilitamiseks.
§ 5. Konkursikomisjoni moodustamine
(1) Vallavalitsus moodustab konkursi läbiviimiseks hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks vähemalt kolmeliikmeline konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), kinnitab selle koosseisu ning määrab komisjoni esimehe.
(2) Komisjoni koosseisu kuuluvad:
1) vallavalitsuse esindaja(d);
2) vastava hallatava asutuse hoolekogu/nõukogu esindaja(d);
3) vajadusel väliseksperdid või asutuse töötaja.
§ 6. Komisjoni töökord
(1) Komisjoni töövormiks on kinnine koosolek. Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni sekretär ja koosolekut juhib komisjoni esimees.
(2) Komisjon on otsustusvõimeline, kui komisjoni koosolekust võtavad osa üle poole komisjoni liikmetest, sh komisjoni esimees.
(3) Komisjoni koosolekud protokollitakse.
(4) Protokollile kirjutab alla komisjoni protokollija.
§ 7. Konkursi läbiviimine
(1) Konkursi läbiviimisel komisjon:
1) tutvub esitatud dokumentidega;
2) määrab kindlaks kandidaatide hindamisvoorud ja kriteeriumid (dokumendivoor, vestlusvoor jm);
3) tunnistab kandidaadi vastavaks ja lubab järgmisse vooru;
4) tunnistab kandidaadi mittevastavaks;
5) viib läbi vestlusvooru ja vajaduse korral praktiline ülesanne (proovitöö, essee, käitumisülesanne vms); (2) Vestlusvoorule kutsutakse nõuetele vastavate kandidaatide hulgast komisjoni poolt valitud kandidaadid.
(2) Vajadusel annab komisjon täiendava tähtaja nõutud dokumentides esinevate puuduste kõrvaldamiseks.
(3) Komisjoni sekretär teavitab kandidaati avalduses märgitud telefoninumbril või e-posti aadressil vestlusvoorule kutsumisest, teatades koosoleku toimumise koha ja aja.
(4) Vestlusvoorus on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi.
§ 8. Kandidaadi õigused
(1) Kandidaadil on õigus:
1) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi konkursi tingimuste kohta;
2) anda komisjonile enda kohta selgitusi;
3) loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis;
4) saada teada enda kohta tehtud otsus.
(2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.
§ 9. Komisjoni otsus ja otsusest teatamine
(1) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valitakse avalikul hääletamisel ametikohale sobivaim kandidaat.
(2) Kui kaks edukamat kandidaati saavad võrdsel arvul hääli, viiakse nende vahel läbi kordushääletamine. Kui komisjoni enamuse hinnangul ei ole enim hääli saanud kandidaat piisavalt hea täidetavale ametikohale, siis loobub komisjon vallavanemale ettepaneku tegemisest kandidaadi ametikohale kinnitamiseks.
(3) Komisjoni otsus esitatava kandidaadi kohta protokollitakse ning see esitatakse vallavanemale otsuse tegemisele järgneval tööpäeval ettepanekuga esitada kandidaat vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks.
(4) Esimees teavitab võitnud kandidaati tema suhtes vastuvõetud vallavalitsuse otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul pärast vallavalitsuse poolt otsuse tegemist.
(5) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär komisjoni otsusest kirjalikult neljateist päeva jooksul pärast valitud kandidaadi ametisse nimetamist.
§ 10. Töölepingu sõlmimine
(1) Vallavanem sõlmib vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud kandidaadiga töölepingu.
(2) Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui:
1) kandidaat loobus kirjaliku avalduse alusel asutuse juhi ametikohale tööle asumisest;
2) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud.
(3) Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 2 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni sekretär esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas teha vallavanemale ettepanek ametisse kinnitamiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.
§ 11. Konkursi luhtumine
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui:
1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;
2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;
3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;
4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.
(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus välja uue konkursi.
(3) Asutuse juhi puudumisel või konkursi luhtumisel määrab vallavanem asutuse juhi kohusetäitja kuni avaliku konkursi korras ametikoha täitmiseni.
§ 12. Rakendussätted
(1) Tunnistada kehtetuks Anija Vallavalitsuse 24.07.2012 määrus nr 4 “Koolieelse lasteasutuse, munitsipaalkooli ja huvikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine”
(2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.
Riivo Noor
vallavanem
Heldi Laks
vallasekretär
Facebook
X.com