Vändra alevivalitsuse struktuuri, ameti- ja töökohtade kinnitamine. Nõuded teenistujate haridusele, töökogemusele ja võõrkeelte oskusele, mis on vajalikud teenistusülesannete täitmiseks
Vastu võetud 28.02.2013 nr 1
RT IV, 15.03.2013, 11
jõustumine 01.04.2013
Muudetud järgmiste aktidega (näita)
| Vastuvõtmine | Avaldamine | Jõustumine |
|---|---|---|
| 17.12.2015 | RT IV, 29.12.2015, 36 | 01.01.2016 |
| 16.02.2017 | RT IV, 23.02.2017, 19 | 26.03.2017 |
Määrus kehtestatakse „Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse“ § 22 lg 1 p 36, „Avaliku teenistuse seaduse” § 7, § 8, § 10 lg 1 p 1, § 11 lg 1 ja lg 5, § 14 lg 3 alusel.
§ 1. Määruse reguleerimisala
Määrusega kinnitatakse Vändra Alevivalitsuse struktuur, selle jaotus ameti- ja töökohtade lõikes, ametikohtade liigendused tasemeteks ning reguleeritakse vabade teenistuskohtade täitmiseks läbiviidava valiku- või värbamisprotsessi nõuded teenistujate haridusele, töökogemusele ja võõrkeelte oskusele esitatavad tasemete järgi, mis on vajalikud teenistusülesannete täitmiseks.
§ 2. Määruses kasutatavad mõisted
Määruses kasutatavate mõisteid alljärgnevas tähenduses:
1) Vändra Alevivalitsus - alevi ametiasutus ja alevi ametiasutuse osakond;
2) ametnik - ametiasutusega avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev isik, kes teostab avalikku võimu;
3) öötaja - ametiasutusega eraõiguslikus töösuhtes olev isik, kes ei teosta avalikku võimu, vaid teeb avaliku võimu teostamist toetavat tööd ja töötab ametiasutuses töölepingu alusel;
4) teenistuja - ametiasutusega avalikus-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev ametnik või eraõiguslikus töösuhtes olev töötaja;
5) teenistuskoht - ametiasutuse koosseisus ette nähtud ameti- või töökoht;
6) ametikoht - millel töötav isik on ametnik;
7) töökoht - millel töötav isik on töötaja.
§ 3. Vändra Alevivalitsuse struktuur, ameti- ja töökohtade jaotus ning ametikohtade liigendused.
Vändra Alevivalitsuse struktuuri, selle jaotuse ameti- ja töökohtadeks ning liigendamise osas lähtutakse käesoleva määruse lisast.
§ 4. Üldnõuded haridusele
(1) Teenistuskoha teenistusülesannete täitmiseks vajalike hariduslike nõuete määramisel lähtutakse konkreetsel teenistuskohal täitmisele kuuluvate ülesannete iseloomust, keerukusest ning vastavate eriteadmiste olemasolu vajadusest.
(2) Töötajana (v. a heakorratööline ja koristaja) võib tööle võtta vähemalt keskharidusega isiku, kes valdab eesti keelt.
(3) Ametnikul peab käesoleva korra kohaselt olema vähemalt erialane keskeriharidus, kui seadusest, käesolevast määrusest tulenevalt ei ole nõutud ametikohale vastava kõrghariduse olemasolu.
(4) Teenistuskohal on lisaks vajaliku haridustaseme olemasolule nõutav eesti keele ning tööks vajalik arvuti kasutamise oskus, riigi ja kohaliku omavalitsuse õigusaktide tundmine ja nende kasutamise oskus.
(5) Teenistuskohale vajaliku haridusliku nõude esitamisel lähtutakse lisaks määruses sätestatule ka käesoleva määruse lisas määratud tasemest.
(6) Alevisekretäri kvalifikatsiooninõuded määratakse antud ametikohale määratud taseme järgi kooskõlas „Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse“ § 55 lg 2.
§ 5. Haridustasemete vastavaks tunnistamine
(1) Vastavalt struktuuris kinnitatud teenistuskohtadele loetakse:
1) I tasemele vastavaks kõrgema erialase hariduse olemasolu vähemalt rakenduskõrghariduse ta-sandil, kui seaduses ei sätestata teisiti ning omandatud eriala vastab otseselt ametikoha eesmärgile ja antud ametikoha ülesannete täitmiseks vajalikele nõuetele;
2) II tasemel vastavaks erialase keskerihariduse olemasolu, kui selle kaudu omandatud eriala vas-tab otseselt ametikoha eesmärgile ja antud ametikoha ülesannete täitmiseks vajalikele nõuetele.
(2) Ametikohtadele, kus teenistusülesanded kuuluvad samaaegselt erinevasse valdkonda, loetakse haridustase vastavaks, kui see on omandatud nõutaval tasemel ja sellel erialal, mis vastab tööülesannete sisule enim.
(3) Erandjuhul võib mõjuval põhjusel lugeda haridustaseme vastavaks ka samale haridustasemele vastava muu erialase hariduse olemasolu, kui isikul on eelnev töökogemus täidetava teenistuskoha töö iseloomule vastaval või lähedasel ametikohal.
(4) Teenistusse valikut või värbamist korraldav isik või organ võib vastavaks tunnistada ka nõutaval tasemel erialase hariduse omandamist, kui kandidaatide hulgas ei ole nõutava haridustasemega kandidaati, kuid tingimusel, et kandideerija on läbinud kandideerimise hetkeks üle poole haridusteest.
§ 6. Nõuded töökogemusele ja võõrkeelte oskusele
(1) Nõuded töökogemusele ja keelteoskusele kehtestab isik või organ, kes korraldab vaba või vabaneva ametikoha täitmiseks valiku või värbamise võttes aluseks käesolevas määruses sätestatut.
(2) Nõuded töökogemusele ja keelteoskusele kehtestatakse kooskõlas ametikoha tegeliku eesmärgi ja sellest tulenevate eeldatavate vajadustega.
§ 7. Määruse rakendamine
(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud.]
(2) Määrust rakendatakse peale selle jõustumist korraldatud värbamisprotsessides.
§ 8. Määruse jõustumine
Määrus jõustub 1. aprillil 2013. aastal.
Lisa Struktuuri jaotus, ameti- ja töökohtadeks ja neile vastavateks tasemeteks
[RT IV, 23.02.2017, 19 - jõust. 26.03.2017]
Facebook
Twitter