KOV määruste valdkondlik liigitus: Linna ja valla valitsemine → Linna ja valla teenistus

Teksti suurus:

• Väike
• Keskmine
• Suur

Viimsi Vallavalitsuse liikmetele ja vallavanemale makstava tasu suurus ja maksmise kord

Vastu võetud 12.03.2013 nr 7
RT IV, 16.03.2013, 32
jõustumine 01.04.2013

Muudetud järgmiste aktidega (näita)

Määrus kehtestatakse "Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse" § 22 lõike 1 punkti 19 ning § 49 lõike 4² alusel (RT I, 28.12.2012,6).

§ 1.   Reguleerimisala

  Määrusega kehtestatakse Viimsi Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) liikmetele ja vallavanemale makstava töötasu, lisatasu ja hüvitiste suurus ja maksmise kord.

§ 2.   Töötasu, hüvitise või lisatasu määramine ja maksmine

  (1) Vallavalitsuse liikmetele ja vallavanemale töötasu, hüvitise või lisatasu määramise otsutab Viimsi Vallavolikogu (edaspidi vallavolikogu).

  (2) Töötasu, hüvitise või lisatasu makstakse üks kord kuus järgneva kuu viiendaks kuupäevaks ülekandega pangakontole.

§ 3.   Tasustamise üldpõhimõtted

  (1) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil palgalised vallavalitsuse liikmed ja vallavanem täitsid neile pandud ülesandeid.

  (2) Tööaja arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel.

§ 4.   Töötasu määrad

  (1) Vallavanema töötasu määr on seotud kõrgemate riigiteenijate kõrgeima palgamääraga tulenevalt kõrgemate riigiteenijate ametipalkade seaduses sätestatust, moodustades sellest 70%.
[RT IV, 28.06.2019, 6 - jõust. 01.01.2020]

  (2) Vallavalitsuse palgalise liikme (abivallavanema) töötasu määr moodustab vallavanema palgamäärast 85%.
[RT IV, 28.06.2019, 6 - jõust. 01.01.2020]

§ 5.   Lisatasu määr ja maksmine

  Vallavalitsuse liikmele, kes ei ole palgaline vallavalitsuse liige, makstakse vallavalitsuse liikme täiendavate tööülesannete eest hüvitist 600 eurot kuus.
[RT IV, 23.04.2024, 5 - jõust. 01.05.2024]

§ 6.   Preemia ja tulemuspalga maksmine

  (1) Vallavanemale ja palgalistele vallavalitsuse liikmetele makstakse tulemuspalka ilma vallavolikogu täiendava sellekohase otsuseta, kui teenistujatele tulemuspalga maksmise aluseks on valla ametiasutuse kollektiivsed tulemused ja teenistujatele makstakse tulemuspalka võrdsetel alustel.

  (2) Kui teenistujatele makstakse võrdsetele alustel preemiat ametiasutuse heade töötulemuste eest, makstakse preemiat ka vallavanemale ja palgalistele vallavalitsuse liikmetele ilma vallavolikogu täiendava sellekohase otsuseta.

  (3) Vallavanemale ja palgalistele vallavalitsuse liikmetele käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetamata preemia määramise ning selle suuruse otsutab vallavolikogu. Preemia maksmise vastav volikogu otsus peab olema põhjendatud.

§ 7.   Hüvitise määramine

  (1) Kinnitada vallavanemale ja palgalistele vallavalitsuse liikmetele mobiiltelefoni ametialaseks kasutamiseks limiit ühes kuus kuni 100 eurot. Üle kehtestatud limiidi tehtud kulutused kuuluvad tagastamisele vastavalt rahandusameti poolt esitatud esildise alusel.

  (2) Vallavanemale ja palgalistele vallavalitsuse liikmetele makstakse esindustasu 20% töötasu määrast ühes kuus.
[RT IV, 17.10.2014, 6 - jõust. 20.10.2014, rakendatakse alates 01.10.2014]

§ 8.   Asendustasu maksmine

  (1) Palgalisele vallavalitsuse liikmele makstakse asendustasu vallavanema asendamise eest 25% vallavanema töötasust proportsionaalselt asendamise ajaga.

  (2) Palgalise vallavalitsuse liikme asendamise eest makstakse asendustasu 25% palgalise vallavalitsuse liikme töötasust proportsionaalselt asendamise ajaga.

§ 8¹.   Rakendussäte

  (1) Määruse §-is 4 lõikes 1 sätestatud vallavanema töötasu määra vähendada 16,7% perioodil 01.04.2020 kuni 31.12.2020.

  (2) Määruse §-is 4 lõikes 2 sätestatud vallavalitsuse palgalise liikme (abivallavanema) töötasu määra vähendada 12,03% perioodil 01.04.2020 kuni 31.12.2020.
[RT IV, 17.04.2020, 20 - jõust. 20.04.2020, rakendatakse tagasiulatuvalt 01.04.2020]

  (3) Määruse §-is 4 lõikes 1 sätestatud vallavanema töötasu määr on alates 2024. aasta 1. aprillist kuni 2025. aasta 31. märtsini seotud kõrgemate riigiteenijate ametipalkade seaduse §-s 17² lõikes 3 nimetatud ajutise kõrgeima palgamääraga, moodustades sellest 70%.
[RT IV, 23.04.2024, 5 - jõust. 26.04.2024]

§ 9.   Määruse jõustumine

  Määrus jõustub 1. aprillil 2013.a.