Haljala Vallavalitsuse hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord
Vastu võetud 20.10.2022 nr 11
RT IV, 25.10.2022, 1
jõustumine 01.11.2022
Muudetud järgmiste aktidega (näita)
| Vastuvõtmine | Avaldamine | Jõustumine |
|---|---|---|
| 10.08.2023 | RT IV, 15.08.2023, 5 | 18.08.2023 |
Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 30 lõike 1 punkti 3, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 71 lõike 6, koolieelse lasteasutuse seaduse § 21 lõike 5 ja rahvaraamatukogu seaduse § 7 lõike 2 alusel.
§ 1. Määruse reguleerimisala
(1) Määrusega kehtestatakse Haljala Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.
(2) Konkurss korraldatakse, kui asutuse juhi ametikoht on vaba või vabanemas.
(3) Konkursi läbiviimise tagab vallavalitsuse vallakantselei.
§ 2. Konkursi väljakuulutamine
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt Haljala valla veebilehel ja Eesti Töötukassa tööpakkumiste portaalis.
(2) Avaldatavas konkursiteates märgitakse:
1) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;
2) kandidaadile esitatavad nõuded;
3) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu;
4) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg;
5) kuhu kandideerimisavaldus ja dokumendid esitada.
(3) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos teiste konkursiteates nõutavate dokumentidega laekub vallavalitsusele hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks või mille postitamiskuupäev on dokumentide esitamise lõpptähtpäev.
§ 3. Komisjoni moodustamine ja töökord
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustatakse vallavanema käskkirjaga vähemalt kolmeliikmeline komisjon. Vajadusel võib konkursi läbiviimisesse kaasata personaliotsinguga tegeleva juriidilise isiku või eksperdid. Hoolekogu olemasolul kuulub komisjoni koosseisu hoolekogu esindaja.
(2) Kui komisjoni liikmel ei ole võimalik komisjoni tööst osa võtta, asendab teda isik, kes täidab tema ameti- või tööülesandeid.
(3) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees.
(4) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.
(5) Komisjonil on õigus kutsuda täiendavalt koosolekule asjassepuutuvaid isikuid.
(6) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa üle poole komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.
(7) Komisjoni töö protokollitakse.
§ 4. Valiku läbiviimine
(1) Konkursiteates märgitud tähtaja möödumisel teeb konkursi korraldamise eest vastutav vallavalitsuse teenistuja kandideerijate dokumentidest kokkuvõtte vastavalt konkursi nõuetele.
(2) Komisjon otsustab konkursi edasise korraldamise järgmiselt:
1) kehtestatakse kandidaatide hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor, ettepanek kandidaatidele esitada täiendav kodutöö jms);
2) otsustatakse komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi ja määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht.
§ 5. Vestlusvoor
(1) Konkursi vestlusvooru kutsutakse nõuetele vastavate kandidaatide hulgast komisjoni poolt valitud kandidaadid.
(2) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.
(3) Vestlusvoorus on komisjoni liikmetel õigus esitada kandidaadile küsimusi ja kandidaadil õigus saada oma küsimustele vastuseid.
§ 6. Komisjoni otsus ja otsusest teatamine
(1) Komisjoni otsus tehakse hääletades. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.
(2) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole komisjoni liikmetest.
(3) Kui ükski kandidaat ei kogunud häälteenamust, võib komisjon korraldada, kas kordushääletuse kõikide kandidaatide vahel, hääletamise kahe võrdselt enam hääli saanud kandidaadi vahel või teha kandidaatidele lisaülesannete voor.
(4) Kui kordushääletuse või kahe võrdselt enam hääli saanud kandidaadi vahel toimunud hääletuse tulemusel ei kogunud ükski kandidaat häälteenamust, siis on otsustavaks komisjoni esimehe hääl.
(5) Komisjoni otsustest annab kandidaatidele teada konkursi korraldamise eest vastutav vallavalitsuse teenistuja.
§ 7. Konkursi nurjumine
(1) Konkurss on nurjunud, kui:
1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;
2) kõik kandidaadid osutusid ametikohale mittevastavaks;
3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälte arvu.
(2) Kui konkurss loetakse nurjunuks, kuulutab vallavalitsus välja uue konkursi.
(3) Kuni uue konkursi tulemuste kinnitamiseni määratakse vallavanema käskkirjaga asutuse juhi ametikohale ajutine asendaja.
(4) Kui asutuse juhi ametikoha täitmiseks korraldatud vähemalt kaks konkurssi on nurjunuks tunnistatud, võib vallavanem teha vallavalitsusele ettepaneku kinnitada ametisse konkursitingimustele vastav isik ilma uut konkurssi korraldamata, välja arvatud juhtudel, kui hallatava asutuse tegevust reguleerivast seadusest tulenevalt saab asutuse juhi ametikoha täitmine toimuda üksnes avaliku konkursi korras.
[RT IV, 15.08.2023, 5 - jõust. 18.08.2023]
(5) Vastavasisulise ettepaneku võib vallavanem vallavalitsusele esitada 120 päeva jooksul konkursi nurjunuks tunnistamise kohta tehtud otsuse tegemise kuupäevast arvates. Ametisse nimetamise ettepaneku tegemisele peab eelnema töövestlus, mille läbiviimine tuleb kirjalikult fikseerida.
[RT IV, 15.08.2023, 5 - jõust. 18.08.2023]
§ 8. Ametisse kinnitamine ja töölepingu sõlmimine
(1) Ametikohale valituks osutunud isiku kinnitab ametisse vallavalitsus.
(2) Vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud isikuga sõlmib töölepingu vallavanem.
§ 9. Määruste kehtetuks tunnistamine
[Käesolevast tekstist välja jäetud].
Facebook
X.com