Hiiumaa valla kõrgharidusega noorele spetsialistile toetuse maksmise kord
Vastu võetud 21.03.2019 nr 55
Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lg 1 punkti 5 alusel.
§ 1. Reguleerimisala
Määrusega kehtestatakse Hiiumaa valla eelarvest makstava üldhariduskoolis ja koolieelses lasteasutuses (edaspidi lasteaed) töötavale õpetajale ja tugispetsialistile, munitsipaalhuvikoolis või sihtasutuses Hiiumaa Spordikool töötavale õpetajale ja treenerile ning Hiiumaa tervishoiuasutuses töötavale arstile ja õele toetuse taotlemise, maksmise ja maksmise peatumise ning tagasinõudmise kord.
§ 2. Mõisted
Määruses kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses:
1) tugispetsialist - logopeed, eripedagoog, koolipsühholoog ja sotsiaalpedagoog põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse ja koolieelse lasteasutuse seaduse mõistes;
2) õpetaja – magistrikraadiga õpetajakutsega töötaja;
3) lasteaiaõpetaja – kõrgharidusega pedagoogilisi kompetentse omav töötaja;
4) treener – kõrgharidusega treeneri kutset omav alates EKR 5. tasemest treener;
5) arst – registreeritud tervishoiutöötajate riiklikus registris arstina;
6) õde – registreeritud tervishoiutöötajate riiklikus registris õena;
7) töökoht - töölepingu alusel töötamine ühel ametikohal.
§ 3. Toetuse maksmise tingimused
(1) Toetust makstakse kuni 35 aastasele (kaasa arvatud) isikule, kes vastab järgmistele tingimustele:
1) isiku elukoht toetuse taotlemise ja toetuse maksmise ajal on rahvastikuregistri andmetel Hiiumaa vallas;
2) isik vastab ametikohale kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele;
3) isik asub tööle peale selle määruse jõustumist ja ei ole töötanud määruses loetletud asutustes taotlemisele eelnenud kolme aasta jooksul.
(2) Isikul on õigustoetust saada ühel korral.
(3) Kui isik töötab vähem kui ühe ametikohaga, muudetakse toetuse suurust proportsionaalselt isiku täidetavale ametikohale. Suurema koormusega töötamise korral makstakse § 4 lõikes 1 toodud toetust.
§ 4. Toetuse suurus ja toetuse maksmise periood
(1) Toetuse suurus on 200 eurot kuus.
(2) Toetust makstakse 24 kuu jooksul.
§ 5. Toetuse taotlemine
(1) Toetuse taotlemiseks esitab isik Hiiumaa Vallavalitsuse haridus- ja kultuuriosakonnale (edaspidi haridus- ja kultuuriosakond) kirjalikult või elektrooniliselt taotluse koos direktori või tervishoiuasutuse juhi kaasallkirjaga. Mitmes üldhariduskoolis, lasteaias, huvikoolis või tervishoiuasutuses töötamise korral esitab isik taotluse kõigi direktorite kaasallkirjadega.
(2) Esitatud taotluses märgitakse:
1) ametikoht;
2) õpetajana, tugispetsialistina, treenerina, arstina või õena töötamise koormus;
3) kvalifikatsiooni tõendava dokumendi koopia;
4) pangakonto number.
(3) Taotlus tuleb esitada kuue kuu jooksul toetuse saamise õiguse tekkimisest ning toetust ei saa taotleda tagasiulatuvalt.
§ 6. Toetuse määramine ja maksmine
(1) Haridus- ja kultuuriosakonna haridusspetsialist kontrollib isiku vastavust toetuse saamiseks kehtestatud nõuetele ning esitatud andmete ja dokumentide õigsust.
(2) Otsuse toetuse saamiseks või sellest keeldumiseks teeb haridus- ja kultuuriosakonna juhataja ühe kuu jooksul taotluse esitamise päevast arvates.
(3) Haridus- ja kultuuriosakonna juhataja keeldub toetuse andmisest, kui:
1) isik on esitanud tahtlikult valeandmeid;
2) isik ei vasta toetuse saamiseks kehtestatud nõuetele;
(4) Haridus- ja kultuuriosakonna juhataja teavitab isikut toetuse andmise või sellest keeldumise otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.
(5) Isikuga sõlmib haridus- ja kultuuriosakonna juhataja lepingu ühe kuu jooksul otsuse tegemisest arvates. Lepingus sätestatakse:
1) toetuse ülekandmise tähtaeg;
2) toetuse saaja kohustus töötada Hiiumaa vallas üldhariduskoolis, lasteaias, huvikoolis, sihtasutuses Hiiumaa Spordikool või tervishoiuasutuses vähemalt kolm aastat lepingu sõlmimisest alates;
3) toetuse saaja kohustus tagastada saadud toetus täies mahus lepingu ennetähtaegsel lõpetamisel.
(6) Toetus makstakse isiku taotluses märgitud pangakontole järgneva kuu 10-ndaks kuupäevaks.
§ 7. Toetuse maksmise peatamine
(1) Rasedus- ja sünnituspuhkuse ja lapsehoolduspuhkuse ajal toetust ei maksta. Toetuse maksmist jätkatakse pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse ja lapsehoolduspuhkuse lõppemist, arvestades tööle asumise aastal kehtinud toetuse suurust.
(2) Aja- või asendusteenistusekohustuse täitmisele kutsutule toetust ei maksta. Toetuse maksmist jätkatakse pärast aja- ja asendusteenistusekohustuse täitmise lõppemist, arvestades tööle asumise aastal kehtinud toetuse suurust.
(3) Isik teavitab haridus- ja kultuuriosakonda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt kaks kuud enne rasedus- ja sünnituspuhkusele, lapsehoolduspuhkusele, aja- või asendusteenistuskohustuse täitmisele mineku kohta.
(4) Lapsehoolduspuhkuse katkestamisest või aja- või asendusteenistusest vabastamisest enne aja- või asendusteenistuse tähtaja lõppemist teavitab isik vallavalitsust kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
(5) Toetuse maksmise jätkamisel kantakse toetus isiku pangakontole hiljemalt ühe kuu jooksul pärast isiku poolt vallavalitsuse teavitamist.
§ 8. Toetuse maksmise lõpetamine
Toetuse maksmine lõpetatakse haridus- ja kultuuriosakonna juhataja otsusega, kui toetuse saaja ei vasta selle määruse § 3 toodud tingimustele.
§ 9. Toetuse tagasinõudmine
(1) Toetust saanud isik on kohustatud tagastama talle makstud toetuse, kui tema töötamine õpetajana, tugispetsialistina, treenerina, arstina või õena lõpeb enne kolme aasta möödumist alates esimese toetuse saamisest. Juhul, kui toetuse maksmine on peatatud, pikeneb töötamise kohustus toetuse maksmise peatamise aja võrra.
(2) Haridus- ja kultuuriosakond esitab toetuse tagasimaksmiseks kohustatud isikule toetuse tagasimaksmise teatise ühe kuu jooksul toetust saanud isiku töölepingu lõppemisest teadasaamisest.
(3) Toetust saanud isik esitab vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis toetuse tagasimaksmise või tagasimaksmisest vabastamise ettepaneku ühe kuu jooksul alates teatise saamisest. Haridus- ja kultuuriosakond vormistab toetuse tagastamise või tagasimaksmisest vabastamise kokkuleppe 10 tööpäeva jooksul alates kohustatud isikult toetuse tagastamise ettepaneku saamisest.
(4) Toetuse maksimaalne tagasimaksmise aeg on kokkuleppe sõlmimisest kuus kuud.
(5) Toetust saanud isik ei ole kohustatud tagastama talle makstud toetust:
1) kui ta on tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu töölepingu erakorraliselt üles öelnud;
2) kui tööandja on töölepingu erakorraliselt üles öelnud, kuna töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu;
3) kui peale toetuse määramise otsust on tuvastatud puuduv töövõime;
4) muul töö lõppemise juhul (koondamine, perekondlikud põhjused).
Aivar Viidik
vallavolikogu esimees
Facebook
X.com