Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamise alused ja kuu töötasu alammäärad
Vastu võetud 18.01.2018 nr 1
RT IV, 26.01.2018, 4
jõustumine 29.01.2018
Muudetud järgmiste aktidega (näita)
| Vastuvõtmine | Avaldamine | Jõustumine |
|---|---|---|
| 15.02.2018 | RT IV, 23.02.2018, 53 | 26.02.2018 |
| 21.11.2019 | RT IV, 03.12.2019, 4 | 01.01.2020 |
| 23.01.2020 | RT IV, 31.01.2020, 2 | 03.02.2020, rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.01.2020 |
Määrus kehtestatakse „Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse“ § 6 lõike 3 punkti 2 alusel.
§ 1. Reguleerimisala
Määrusega kehtestatakse Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise põhimõtted ja kuu töötasu alammäärad.
§ 2. Mõisted
(1) Pedagoog käesoleva määruse mõistes on:
1) üldhariduskooli õpetaja, abiõpetaja, õppealajuhataja, ringijuht, huvijuht, logopeed, eripedagoog, hariduslike erivajadustega õpilaste õppekoordinaator, pikapäevarühma kasvataja, karjäärikoordinaator, sotsiaalpedagoog, koolipsühholoog;
[RT IV, 03.12.2019, 4 - jõust. 01.01.2020]
2) muusika- ja huvikooli õpetaja, kontsertmeister;
3) lasteaiaõpetaja, lasteaia õppealajuhataja, lasteaia logopeed, lasteaia eripedagoog.
(2) Spetsialist käesoleva määruse mõistes on oma erialal töötav vastavat erialast ettevalmistust omav töötaja.
(3) Assistent käesoleva määruse mõistes on lasteaiaõpetajat õppe- ja kasvatustöös abistav töötaja.
(4) Tugiisik on haridusliku erivajadusega last abistav töötaja.
(5) Õpetaja abi on lasteaiaõpetajat abistav töötaja.
(6) Abipersonal käesoleva määruse mõistes on: koristaja, majahoidja, administraator, valvur, autojuht, riidehoidja.
§ 3. Töötasustamise üldised põhimõtted
(1) Töötasu makstakse linna eelarves asutuse palgakuludeks ettenähtud vahenditest.
(2) Asutuse direktori ja juhataja (edaspidi koos nimetatud asutuse juht) töötasu määrab linnapea.
(3) Asutuse töötaja töötasu kinnitab asutuse juht lähtudes käesolevas määruses sätestatud töötasu alammäärast.
(4) Töötasu määramisel lähtutakse töötaja kvalifikatsiooninõuetele vastavusest või töötingimuste erisusest või teadmiste ja oskuste tasemest või vastutuse määrast.
(5) Üldhariduskooli direktor kehtestab kooli palgakorralduse põhimõtted, esitades need enne kehtestamist arvamuse andmiseks õpetajale ja hoolekogule ning kooskõlastamiseks Paide Linnavalitsusele (edaspidi linnavalitsus).
(6) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Töötasu arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel. Linnavalitsuse finantsosakond väljastab töötajale teatise arvestatud palga ja töötasu, puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, samuti tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmakse kohta.
(7) Töötasu kantakse hiljemalt jooksva kuu viimasel tööpäeval töötaja nimetatud arvelduskontole.
(8) Ületunnitöö hüvitatakse eelkõige vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.
(9) Täitmata ametikohtade arvelt tekkinud kokkuhoidu võib kasutada preemiate või lisatasude maksmiseks linnavalitsuse loal. Linnavalitsuse luba antakse linnavalitsuse korraldusega.
§ 4. Töötasu komponendid
(1) Töötaja töötasu koosneb:
1) põhipalgast;
2) muutuvpalgast.
(2) Töötaja põhipalk on poolte vahel kokku lepitud kuu töötasu, mis on sätestatud töölepingus või selle lisas.
(3) Muutuvpalk on töötaja töötasu ebaregulaarne osa, mida võib maksta lisatasuna täiendavate tööülesannete täitmise eest, lisatasuna või preemiana väljapaistvate tööalaste saavutuste eest.
(4) Täiendavaks tööülesandeks loetakse asutuse juhi poolt töötajale antud, kuid töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata töökohustust või ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu.
(5) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul töötaja põhipalgale juurde maksta kuni 20 protsenti töötaja aastasest põhipalgast.
§ 5. Puhkusetasu arvutamine ja maksmine
(1) Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras.
(2) Puhkusetasu kantakse töötaja osundatud arvelduskontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja soovi korral järgmisel palgapäeval.
(3) Puhkusetasu (v.a õppepuhkus, isapuhkus ja lapsepuhkus) arvutatakse kas keskmise töötasu alusel või jätkatakse töötajale kokku lepitud töötasu maksmist, arvestades töötajale soodsamat varianti.
§ 6. Haigushüvitise maksmine
Töötajale makstakse haigushüvitist haigestumise või vigastuse korral haiguslehe alusel teise kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töötaja keskmisest kuu töötasust.
§ 7. Paide linna üldhariduskoolides töötavate pedagoogide kuu töötasu alammäärad
(1) Riigieelarvest kaetavate üldhariduskoolide õpetajate kuu töötasu alammäärad kehtestab Vabariigi Valitsus.
(2) Teiste üldhariduskoolis töötavate kvalifikatsiooninõuetele vastavate kõrgharidusega pedagoogide kuu töötasu alammäär on võrdne Vabariigi Valitsuse kehtestatud üldhariduskoolide õpetajate kuu töötasu alammääraga.
§ 8. Paide linna lasteaedades töötavate pedagoogide kuu töötasu alammäärad
(1) Lasteaiaõpetaja kuu töötasu alammäär on 90% Vabariigi Valitsuse kehtestatud üldhariduskoolide õpetajate kuu töötasu alammäärast.
[RT IV, 31.01.2020, 2 - jõust. 01.01.2020, rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.01.2020]
(2) Magistrikraadiga õpetaja, logopeedi ja eripedagoogi kuu töötasu alammäär on võrdne Vabariigi Valitsuse kehtestatud üldhariduskoolide õpetajate kuu töötasu alammääraga.
§ 9. Paide linna huvikoolides töötavate pedagoogide kuu töötasu alammäärad
(1) Paide linna hallatavates huvikoolides töötavate kvalifikatsiooninõuetele vastavate pedagoogide kuu töötasu alammäär on 80% Vabariigi Valitsuse kehtestatud üldhariduskoolide õpetajate kuu töötasu alammäärast.
(2) Magistrikraadiga õpetaja kuu töötasu alammäär on võrdne Vabariigi Valitsuse kehtestatud üldhariduskoolide õpetajate kuu töötasu alammääraga.
§ 10. Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate (välja arvatud pedagoogid) kuu töötasu alammäärad
Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate kuu töötasu alammäärad on järgmised:
1) kõrgema haridusega oma erialal töötaval spetsialistil 900 eurot;
[RT IV, 03.12.2019, 4 - jõust. 01.01.2020]
2) keskeriharidusega oma erialal töötaval spetsialistil 750 eurot;
[RT IV, 03.12.2019, 4 - jõust. 01.01.2020]
3) assistendil 750 eurot;
[RT IV, 03.12.2019, 4 - jõust. 01.01.2020]
4) tugiisikul 650 eurot;
[RT IV, 03.12.2019, 4 - jõust. 01.01.2020]
5) õpetaja abil 650 eurot;
[RT IV, 03.12.2019, 4 - jõust. 01.01.2020]
6) abipersonalil ja ilma erialase ettevalmistuseta töötajal Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäär.
§ 11. Määruse kehtetuks tunnistamine
[Käesolevast tekstist välja jäetud].
§ 12. Määruse jõustumine
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist ja rakendatakse tagasiulatuvalt 1. jaanuarist 2018.
[RT IV, 23.02.2018, 53 - jõust. 26.02.2018]
Facebook
Twitter