Töötajate tervisekontrolli kord
Vastu võetud 24.04.2003 nr 74
Määrus kehtestatakse « Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse» (RT I 1999, 60, 616; 2000, 55, 362; 2001, 17, 78; 2002, 47, 297; 63 387; 2003, 20, 120) § 13 lõike 1 punkti 7 alusel.
§1. Reguleerimisala
Käesoleva määrusega kehtestatakse tervisekontrolli kord töötajatele, kelle tervist võivad töö käigus mõjutada lisas 1 loetletud töökeskkonna ohutegurid või töölaad, mis võivad põhjustada tööga seotud haigestumisi.
§2. Tööandja ülesanded töötaja tervisekontrolli suunamisel
(1) Töötaja tervisekontrolli suunamisel võtab tööandja aluseks:
1) töökeskkonna riskianalüüsi tulemused, millest peavad selguma lisas 1
loetletud töökeskkonna ohutegurid, millega töötaja oma töökohal kokku
puutub ja mis võivad põhjustada töötajale tööga seotud haigestumist ning
nende ohutegurite mõju ja kestus töötajale tööpäeva või töönädala
jooksul;
2) andmed töökeskkonna ohutegurite parameetrite väärtuste
kohta, millega töötaja oma töökohal kokku puutub, kui see teave ei
sisaldu punktis 1;
3) töötaja viimase tervisekontrolli otsuses
märgitud järgmise tervisekontrolli aja.
(2) Tööandja konsulteerib töötaja tervisekontrolli suunamisel töökeskkonnaspetsialisti ja töökeskkonnavolinikuga, võimalusel töötervishoiuarsti või töötervishoiuõega.
(3) Tööandja koostab tervisekontrolli suunatavate töötajate nimekirja vastavalt lisas 2 toodud vormile.
(4) Tööandja esitab tervisekontrolli tegijale järgmised dokumendid:
1) lõikes 3 nimetatud nimekirja;
2) lõike 1 punktis 1 nimetatud
töökeskkonna riskianalüüsi tulemused;
3) lõike 1
punktis 2 nimetatud dokumenteeritud andmed;
4) töötaja varasemate
tervisekontrollide otsuste koopiad.
§3. Tervisekontrolli tegija
Töötajate tervisekontrolli teeb töötervishoiuarst § 2 lõikes 4 nimetatud dokumentide ja töötaja tervisedeklaratsiooni alusel (edaspidi tervisekontrolli alusdokumendid).
§4. Töötervishoiuarsti ülesanded tervisekontrolli tegemisel
Tervisekontrolli tegemisel töötervishoiuarst:
1) hindab
töötaja terviseseisundit;
2) hindab töökeskkonna või
töökorralduse sobivust töötajale;
3) selgitab
välja töötaja tööst põhjustatud haigestumise või võimaliku
kutsehaigestumise.
§5. Tervisekontrolli läbiviimise kord
(1) Töötajate tervisekontroll viiakse läbi tööajal ja tööandja kulul.
(2) Töötaja tervisekontroll algab esmase tervisekontrolliga tööle asumise esimese kuu jooksul ning edaspidi töötervishoiuarsti näidatud ajavahemiku järel, kuid mitte harvem kui üks kord 3 aasta jooksul.
(3) Tervisekontrolli käigus täidab töötaja lisas 3 toodud tervisekontrolli kaardil tervisedeklaratsiooni osa ja kinnitab andmete õigsust allkirjaga.
(4) Töötervishoiuarst, olles tutvunud tervisekontrolli alusdokumentide ning töökohal töötaja töökeskkonna ja töökorraldusega, määrab vajalikud terviseuuringud, kaasates vajadusel eriarste.
(5) Töötervishoiuarst kannab terviseuuringute tulemused tervisekontrolli kaardile, annab hinnangu töötaja terviseseisundile ning teeb otsuse töökeskkonna või töökorralduse töötajale sobivuse kohta.
(6) Töötervishoiuarst teeb töötajale teatavaks tema terviseuuringute tulemused ja tervisekontrolli otsuse.
(7) Töötervishoiuarst väljastab tööandjale lisas 4 toodud vormi kohase tervisekontrolli otsuse, milles esitab vajadusel ettepanekud töötaja töökeskkonna või töökorralduse muutmiseks.
§6. Terviseseisundiga seotud päringute tegemine
Tervishoiuteenuse osutaja, kelle juures töötaja on varem oma tervist kontrollinud või ennast ravinud, on kohustatud töötervishoiuarstile tema nõudmisel esitama töötaja terviseseisundit kajastavaid andmeid. Andmete saamiseks esitab töötervishoiuarst töötaja kirjaliku nõusoleku, mis vastab «Isikuandmete kaitse seaduses» (RT I 1996, 48, 944; 1998, 59, 941; 111, 1833; 2000, 50, 317; 92, 597; 104, 685; 2001, 50, 283; 2002, 61, 375; 63, 387) sätestatud nõuetele.
§7. Tervisekontrolli andmete säilitamine
(1) Töötervishoiuteenuse osutaja säilitab tervisekontrolli kaarte ja terviseuuringute tulemusi 75 aastat töötaja sünnist arvates.
(2) Tööandja säilitab tervisekontrolli otsuseid 10 aastat pärast töötajaga töösuhte lõpetamist.
§8. Määruse jõustumine
Määrus jõustub 1. juulil 2003. a.
§9. Sotsiaalministri määruse kehtetuks tunnistamine
Sotsiaalministri 31. mai 2000. a määrus nr 40 «Töötajate tervisekontrolli kord» (RTL 2000, 63, 996; 69, õiend) tunnistatakse kehtetuks.
| Minister Marko POMERANTS |
| Kantsler Maarja MÄNDMAA |
|
Sotsiaalministri 24. aprilli 2003. a määruse nr 74
«Töötajate tervisekontrolli kord» lisa 1 |
TÖÖKESKKONNA OHUTEGURID VÕI TÖÖLAAD, MIS ON ALUSEKS TÖÖTAJA SUUNAMISEL TERVISEKONTROLLI
1. Füüsikalised ohutegurid:
1) müra;
2) vibratsioon;
3) kõrge ja madal õhutemperatuur;
4) ultravioletne kiirgus,
infrapunane kiirgus, raadiosageduslik kiirgus, madalsageduslikud ning
staatilised elektri- ja magnetväljad (mitteioniseeriv kiirgus);
5) ioniseeriv kiirgus;
6) kõrge õhurõhk.
2. Keemilised ohutegurid:
1) ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad
valmistised, mis on märgistatud ohutunnusega Xi, Xn, C, T ja T+ või mis
kuuluvad 1. ja 2. kategooria kantserogeenide või mutageenide hulka
vastavalt sotsiaalministri 30. novembri 1998. a määrusele nr 59 «Ohtlike
ainete loetelu» (RTL 1999, 39, 508 ja 509; 2002, 35, 485);
2)
anorgaanilise ja mineraalse päritoluga tolmud, nt asbesti-, kvartsi-,
tsemendi-, põlevkivi- ja metallitolm, tahm;
3) orgaanilise
päritoluga tolmud, nt puidu-, jahu-, puuvilla- ja linatolm, loomade
epiteelitolm;
4) biotsiidid;
5) vähiravimid, anesteesiagaasid ja
antibiootikumid lahusena;
6) plii ja selle ühendid.
3. Bioloogilised ohutegurid:
2., 3. ja 4. ohurühma bioloogilised ohutegurid vastavalt Vabariigi Valitsuse 5. mai 2000. a määrusele nr 144 «Bioloogilistest ohuteguritest mõjutatud töökeskkonna töötervishoiu ja tööohutuse nõuded» (RT I 2000, 38, 234).
4. Füsioloogilised ohutegurid:
1) raskuste käsitsi teisaldamine
vastavalt sotsiaalministri 27. veebruari 2001. a määrusele nr 26
«Raskuste käsitsi teisaldamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded» (RTL
2001, 35, 468);
2) sama tüüpi liigutuste kordumisega ning üleväsimust
põhjustavate sundasendite ja -liigutustega seotud tööd.
5. Töölaad:
1) öötöö;
2) kuvariga
töötamine vastavalt Vabariigi Valitsuse 15. novembri 2000. a määrusele
nr 362 «Kuvariga töötamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded» (RT I
2000, 86, 556).
6. Muu ohutegur või töölaad, mida ei ole nimetatud punktides 1 kuni 5, kuid mis võib põhjustada tööga seotud haigestumist.
|
Sotsiaalministri 24. aprilli 2003. a määruse nr 74
«Töötajate tervisekontrolli kord» lisa 2 |
TERVISEKONTROLLI SUUNATUD TÖÖTAJATE NIMEKIRI
Tööandja nimi .............................................................................................................
Aadress .........................................................................................................................
| Jrk nr | Perekonna- ja eesnimi | Sugu (M/N) | Sünniaeg | Ametikoht | Tööstaaž ametikohal | Töökeskkonna ohutegurid ja/või töölaad, mis on aluseks töötaja suunamisel tervisekontrolli |
Nimekirja koostas:
ees- ja perekonnanimi
.....................................................................................
ametikoht
..........................................................................................................
telefon, e-post
..................................................................................................
| Allkiri ................................................... | Kuupäev ................................................... |
|
Sotsiaalministri 24. aprilli 2003. a määruse nr 74
«Töötajate tervisekontrolli kord» lisa 3 |
| Töötervishoiuteenuse osutaja nimi......................................................................... |
| aadress ....................................................................................................................... |
| tegevusloa nr ................................... |
| TERVISEKONTROLLI KAART |
| I Üldandmed |
| Eesnimi ........................................... Perekonnanimi .................................................. |
Isikukood 
|
| Elukoht........................................................................................................................... |
| Telefon............................................................................................................................ |
| Ametikoht...................................................................................................................... |
| Tööandja nimi, aadress ............................................................................................... |
| Tervisekontrolli aluseks olev põhiline ohutegur ..................................................... |
| ja kaasnevad ohutegurid ............................................................................................ |
| ........................................................................................................................................ |
| Töölaad.......................................................................................................................... |
| Varasemad tööandjad: |
| Tööandja nimi | Ametikoht | Töösuhte algus ja lõpp | Tööga kaasnenud ohutegurid |
II Töötaja tervisedeklaratsioon
| EI | JAH | TÄPSUSTUS | |
| Kas põete või olete põdenud järgmisi haigusi: | |||
| –kopsuhaigused | |||
| –tuberkuloos | |||
| –südame-vereringehaigused | |||
| –kõrgenenud vererõhk | |||
| –allergilised haigused | |||
| –mao-sooletrakti haigused, sh haavandtõbi, sapikivitõbi | |||
| –neeru-kuseteedehaigused | |||
| –suhkruhaigus | |||
| –liigeste põletikud | |||
| –närvipõletikud | |||
| –luumurrud ja muud vigastused | |||
| –teadvuse kaotuse hood, langetõbi, krambid | |||
| –psüühikahäired | |||
| –kõrvahaigused | |||
| –krooniline nohu, otsmiku- või põskkoopapõletik | |||
| –silmahaigused | |||
| –muud haigused | |||
| Kas tarvitate regulaarselt ravimeid? | |||
| Kas olete viimase aasta jooksul olnud haige või töövõimetuslehel? | |||
| Kas Teil esineb tervisehäireid, mida seostate oma tööülesannete täitmise või töökeskkonnaga? | |||
| Kas Teile on varem tervisekontrolli põhjal määratud tööpiiranguid? |
Kinnitan andmete õigsust.
| Töötaja allkiri: | Kuupäev: |
III Terviseuuringute tulemused
|
........................................................................................................................................ |
|
|
........................................................................................................................................ |
|
|
........................................................................................................................................ |
|
|
IV Töötervishoiuarsti otsused ja ettepanekud |
|
|
Hinnang töötaja terviseseisundile: ........................................................................................................................................ |
|
|
........................................................................................................................................ |
|
|
Otsus töökeskkonna või töökorralduse töötajale sobivuse kohta ning ettepanekud töökeskkonna või töökorralduse muutmiseks: |
|
|
............................................................................................................................................
|
|
|
Töötervishoiuarsti ees- ja perekonnanimi: |
|
|
Töötervishoiuarsti kood: |
|
|
Telefon: |
|
|
e-post: |
|
| Töötervishoiuarsti allkiri: | Kuupäev: |
Olen tutvunud tervisekontrolli tulemustega.
| Töötaja allkiri: | Kuupäev: |
|
Sotsiaalministri 24. aprilli 2003. a määruse nr 74
«Töötajate tervisekontrolli kord» lisa 4 |
| Töötervishoiuteenuse osutaja nimi......................................................................... |
| aadress ....................................................................................................................... |
| tegevusloa nr ................................... |
|
TERVISEKONTROLLI OTSUS |
|
|
Ees- ja perekonnanimi ................................................................................................ |
|
|
Isikukood |
|
|
Elukoht .......................................................................................................................... |
|
|
Ametikoht...................................................................................................................... |
|
|
Tööandja nimi ja aadress ........................................................................................... |
|
|
Otsus töökeskkonna või töökorralduse töötajale sobivuse kohta: ........................................................................................................................................ |
|
|
........................................................................................................................................ |
|
|
Ettepanekud töökeskkonna või töökorralduse muutmiseks: ........................................................................................................................................ |
|
|
........................................................................................................................................ |
|
|
Järgmise tervisekontrolli aeg...................................................................................... |
|
|
Töötervishoiuarsti ees- ja perekonnanimi: |
|
|
Töötervishoiuarsti kood: |
|
|
Telefon: |
|
|
e-post: |
|
| Töötervishoiuarsti allkiri: | Kuupäev: |
Olen tutvunud tervisekontrolli otsusega.
| Töötaja allkiri: | Kuupäev: |
Facebook
Twitter