Töökeskkonna Nõukoja põhimäärus
Vastu võetud 14.09.2000 nr 58
Määrus kehtestatakse «Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse» (RT I 1999, 60, 616; 2000, 55, 362) paragrahvi 21 lõike 4 alusel.
§1. Üldsätted
(1) Töökeskkonna Nõukoda (edaspidi Nõukoda) on Sotsiaalministeeriumi juures asuv valitsusasutuste ning tööandjate ja töötajate keskliitude töötervishoiu ja tööohutuse asjatundjatest koosnev nõuandekogu töökeskkonna küsimustes.
(2) Nõukojal on õigus kaasata oma töösse eksperte, teha sotsiaalministrile ettepanekuid uurimistööde ja ekspertiiside tellimiseks.
§2. Nõukoja koosseis
(1) Nõukoja moodustamise, koosseisu ja esimehe kinnitab sotsiaalminister
oma käskkirjaga. Nõukoja koosseisu arvatakse:
1) viis
liiget sotsiaalministri ettepanekul;
2) viis liiget tööandjate
keskliidu ettepanekul;
3) viis liiget töötajate keskliitude
ettepanekul.
(2) Nõukoja koosseisu tegevusaeg on kolm aastat.
(3) Ennetähtaegselt arvatakse liige Nõukojast välja:
1) isikliku avalduse alusel;
2) liiget esitanud organisatsiooni
ettepanekul.
(4) Kui liige lahkub Nõukojast tegevusaja jooksul, nimetatakse asendusliige.
§3. Nõukoja ülesanded
(1) Nõukoja põhiülesanne on võimaldada valitsusasutuste ning tööandjate ja töötajate keskliitude (edaspidi sotsiaalpartnerid) esindajatel teha ettepanekuid ning avaldada arvamust töökeskkonnapoliitika väljatöötamiseks ja rakendamiseks.
(2) Nõukoda täidab järgmisi ülesandeid:
1) hindab
regulaarselt töökeskkonna olukorda riigis;
2) kogub, vaatab
läbi ja arutab sotsiaalpartnerite ettepanekuid töökeskkonna
parandamiseks;
3) analüüsib töökeskkonna parandamise abinõude
tõhusust;
4) teeb sotsiaalministrile ettepanekuid ning annab
soovitusi töökeskkonna küsimustes;
5) arutab
Riigikogule, Vabariigi Valitsusele ja sotsiaalministrile esitatavate
seaduste ja määruste eelnõusid ning annab neile hinnangu;
6) teeb ettepanekuid kehtivate õigusaktide muutmiseks ja täiendamiseks.
(3) Nõukoja esimees:
1) juhatab Nõukoja istungeid;
2)
kinnitab töörühmade ja komisjonide koosseisud ning nimetab Nõukoja
liikmete hulgast nende juhid;
3) kutsub vajaduse korral Nõukoja tööst
osa võtma eksperte;
4) esitab üks kord aastas Nõukojale ja
sotsiaalministrile aruande Nõukoja tööst.
§4. Nõukoja töökord
(1) Nõukoja töövorm on istung. Istungi käik ja otsused protokollitakse.
(2) Istung toimub vähemalt üks kord kvartalis. Istungi kutsub kokku esimees. Istung kutsutakse kokku ka juhul, kui seda nõuab vähemalt viis Nõukoja liiget. Istungist teatatakse Nõukoja liikmetele ette kümme päeva, teatisele lisatakse päevakord koos ettevalmistatud materjalidega.
(3) Nõukoda on otsustusvõimeline, kui selle istungist võtab osa 50% liikmetest ja esindatud on kõik kolm osapoolt.
(4) Nõukoja otsused võetakse vastu konsensusega. Konsensuse mittesaavutamisel vormistatakse eriarvamuste protokoll.
(5) Nõukoja istungeid korraldab Sotsiaalministeeriumi töökeskkonna osakond.
§5. Rakendussätted
Tunnistada kehtetuks sotsiaalministri 18. juuli 1997. a käskkirjaga nr 144 kinnitatud Töökeskkonna Nõukoja põhimäärus.
| Minister Eiki NESTOR |
| Kantsler Hannes DANILOV |
Facebook
Twitter