Väljaandja: Sotsiaalminister
Akti liik: määrus
Teksti liik: algtekst-terviktekst
Redaktsiooni jõustumise kp: 01.06.2002
Redaktsiooni kehtivuse lõpp: 15.07.2023
Avaldamismärge: RTL 2000, 101, 1589

Töökeskkonna Nõukoja põhimäärus

Vastu võetud 14.09.2000 nr 58


Määrus kehtestatakse «Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse» (RT I 1999, 60, 
 616; 2000, 55, 362) paragrahvi 21 lõike 4 alusel.
 
 


 §1. Üldsätted
 
 


 (1) Töökeskkonna Nõukoda (edaspidi Nõukoda) 
 on Sotsiaalministeeriumi juures asuv valitsusasutuste ning tööandjate ja 
 töötajate keskliitude töötervishoiu ja tööohutuse asjatundjatest koosnev 
 nõuandekogu töökeskkonna küsimustes.
 
 


 (2) Nõukojal on õigus kaasata oma töösse eksperte, teha 
 sotsiaalministrile ettepanekuid uurimistööde ja ekspertiiside 
 tellimiseks.
 
 


 §2. Nõukoja koosseis
 
 


 (1) Nõukoja moodustamise, koosseisu ja esimehe kinnitab sotsiaalminister 
 oma käskkirjaga. Nõukoja koosseisu arvatakse:
1) viis 
 liiget sotsiaalministri ettepanekul;
2) viis liiget tööandjate 
 keskliidu ettepanekul;
3) viis liiget töötajate keskliitude 
 ettepanekul.
 
 


 (2) Nõukoja koosseisu tegevusaeg on kolm aastat.
 
 


 (3) Ennetähtaegselt arvatakse liige Nõukojast välja:

 1) isikliku avalduse alusel;
2) liiget esitanud organisatsiooni 
 ettepanekul.
 
 


 (4) Kui liige lahkub Nõukojast tegevusaja jooksul, nimetatakse 
 asendusliige.
 
 


 §3. Nõukoja ülesanded
 
 


 (1) Nõukoja põhiülesanne on võimaldada valitsusasutuste ning tööandjate 
 ja töötajate keskliitude (edaspidi sotsiaalpartnerid) 
 esindajatel teha ettepanekuid ning avaldada arvamust 
 töökeskkonnapoliitika väljatöötamiseks ja rakendamiseks.

 
 


 (2) Nõukoda täidab järgmisi ülesandeid:
1) hindab 
 regulaarselt töökeskkonna olukorda riigis;
2) kogub, vaatab 
 läbi ja arutab sotsiaalpartnerite ettepanekuid töökeskkonna 
 parandamiseks;
3) analüüsib töökeskkonna parandamise abinõude 
 tõhusust;
4) teeb sotsiaalministrile ettepanekuid ning annab 
 soovitusi töökeskkonna küsimustes;
5) arutab 
 Riigikogule, Vabariigi Valitsusele ja sotsiaalministrile esitatavate 
 seaduste ja määruste eelnõusid ning annab neile hinnangu;

6) teeb ettepanekuid kehtivate õigusaktide muutmiseks ja täiendamiseks.

 
 


 (3) Nõukoja esimees:
1) juhatab Nõukoja istungeid;
2) 
 kinnitab töörühmade ja komisjonide koosseisud ning nimetab Nõukoja 
 liikmete hulgast nende juhid;
3) kutsub vajaduse korral Nõukoja tööst 
 osa võtma eksperte;
4) esitab üks kord aastas Nõukojale ja 
 sotsiaalministrile aruande Nõukoja tööst.
 
 


 §4. Nõukoja töökord
 
 


 (1) Nõukoja töövorm on istung. Istungi käik ja otsused protokollitakse.

 
 


 (2) Istung toimub vähemalt üks kord kvartalis. Istungi kutsub kokku 
 esimees. Istung kutsutakse kokku ka juhul, kui seda nõuab vähemalt viis 
 Nõukoja liiget. Istungist teatatakse Nõukoja liikmetele ette kümme 
 päeva, teatisele lisatakse päevakord koos ettevalmistatud materjalidega.

 
 


 (3) Nõukoda on otsustusvõimeline, kui selle istungist võtab osa 50% 
 liikmetest ja esindatud on kõik kolm osapoolt.
 
 


 (4) Nõukoja otsused võetakse vastu konsensusega. Konsensuse 
 mittesaavutamisel vormistatakse eriarvamuste protokoll.
 
 


 (5) Nõukoja istungeid korraldab Sotsiaalministeeriumi töökeskkonna 
 osakond.
 
 


 §5. Rakendussätted
 
 


 Tunnistada kehtetuks sotsiaalministri 18. juuli 1997. a käskkirjaga 
 nr 144 kinnitatud Töökeskkonna Nõukoja põhimäärus.

 
 


 
 
 
 


  
 
 
  
 Minister Eiki NESTOR
 
 
 
 


 
 
 
 


  
 
 
  
 Kantsler Hannes DANILOV