Text size:

List of occupational hazards and work prohibited to minors

Back to wordings

Issuer:Government
Type:regulation
In force from:01.06.2015
In force until:16.01.2020
Translation published:18.11.2015

This Regulation is enacted on the basis of Section 7(3) of the Employment Contracts Act.

§ 1.  Physical agents

  Employers shall not enter into employment contracts with minors or permit them to work if this would put their health at risk, above all as a result of the following physical agents present in the working environment:
 1) harmful radiation;
 2) harmful vibration;
 3) noise level exceeding 80 dB;
 4) high-pressure conditions, such as working in a caisson or pressure chamber or as a diver;
 5) constant low air temperature (light physical work indoors at a temperature below +19 °C, moderate physical work indoors at a temperature below +16 °C);
 6) constant high air temperature (light physical work indoors at a temperature above +26 °C, moderate physical work indoors at a temperature above +24 °C).

§ 2.  Chemical agents

  Employers shall not enter into employment contracts with minors or permit them to work if this would put their health at risk, above all as a result of the following chemical agents present in the working environment and in respect of which, under Regulation (EC) No 1272/2008 of the European Parliament and of the Council on classification, labelling and packaging of substances and mixtures, amending and repealing Directives 67/548/EEC and 1999/45/EC, and amending Regulation (EC) No 1907/2006 (OJ L 353, 31.12.2008, p. 1), one or more hazard statements correspond to the criteria for one or more of the following hazard classes and hazard categories:
 1) acute toxicity, category 1, 2 or 3 (H300, H310, H330, H301, H311, H331);
 2) skin corrosion, category 1A, 1B or 1C (H314);
 3) flammable gas, category 1 or 2 (H220, H221);
 4) flammable aerosols, category 1 (H222);
 5) flammable liquid, category 1 or 2 (H224, H225);
 6) explosives, categories ‘Unstable explosive’ or explosives of Divisions 1.1–1.5 (H200, H201, H202, H203, H204, H205);
 7) self-reactive substances and mixtures, type A, B, C or D (H240, H241, H242);
 8) organic peroxides, type A or B (H240, H241);
 9) specific target organ toxicity after single exposure, category 1 or 2 (H370, H371);
 10) specific target organ toxicity after repeated exposure, category 1 or 2 (H372, H373);
 11) respiratory sensitisation, category 1A or 1B (H334);
 12) skin sensitisation, category 1A or 1B (H317);
 13) carcinogenicity, category 1A, 1B or 2 (H350, H350i, H351);
 14) germ cell mutagenicity, category 1A, 1B or 2 (H340, H341);
 15) reproductive toxicity, category 1A or 1B (H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360D, H360Df).

 (2) Employers shall not enter into employment contracts with minors or permit them to work if this would put their health at risk as a result of lead, lead compounds or asbestos.
[RT I, 26.03.2015, 5 — entry into force 1 June 2015]

§ 3.  Biological agents

  Employers shall not enter into employment contracts with minors or permit them to work if this would put their health at risk, above all as a result of biological agents of hazard group 3 or 4 as set out in Government of the Republic Regulation No 144 of 5 May 2000 on the occupational health and safety requirements for working environments affected by biological agents.
[RT I, 26.03.2015, 5 — entry into force 1 June 2015]

§ 4.  Manufacturing processes

  Employers shall not enter into employment contracts with minors or permit them to work if this would put their health at risk as a result of the processes giving rise to a carcinogenic hazard referred to in Section 2 of Government of the Republic Regulation No 308 of 15 December 2005 on occupational health and safety requirements for the handling of carcinogenic and mutagenic chemicals, or as a result of the substances or mixtures released during those processes.
[RT I, 26.03.2015, 5 — entry into force 1 June 2015]

§ 5.  Other work

  Employers shall not enter into employment contracts with minors or permit them above all to perform the following work that would put their health at risk:
 1) work involving the handling of equipment for the production, storage or application of compressed, liquefied or dissolved gases;
 2) work with vessels, bottles or other containers containing a substance or preparation referred to in Section 2;
 3) handling of explosives or pyrotechnics;
 4) work with fierce or poisonous animals;
 5) work involving a high level of psychological stress, for example work relating to the provision of healthcare services in the field of psychiatry, or work in prisons, detention centres, post-mortem rooms or places where animals or birds are slaughtered or destroyed;
 6) work involving a risk of structural collapse, for example demolition work and work in pits;
 7) work involving a risk of falling from a height;
 8) manual handling of loads in accordance with the Government of the Republic Regulation enacted on the basis of Section 9(4) of the Occupational Health and Safety Act;
 9) work with high-voltage electrical equipment;
 10) lift repair or maintenance work;
 11) work the pace of which is determined by machinery and involving payment by results;
 12) work with a mechanical cutter, circular saw, band saw, milling cutter, welding device or a device using compressed air;
 13) work with a machine equipped with a winch or other similar powertrain;
 14) underground work.

§ 6.  Exceptions for traineeships

  Exceptions may be made to the provisions in Sections 1–5 on entering into employment contracts with minors or permitting them to work if the minor is working on the basis of a traineeship as part of a vocational training course and provided that the work is performed under the supervision of the traineeship supervisor or a workplace specialist and that the necessary measures have been taken to ensure the health and safety of the minor.

§ 7.  Entry into force of this Regulation

  This Regulation shall enter into force on 1 July 2009.

Väljaandja:Vabariigi Valitsus
Akti liik:määrus
Teksti liik:terviktekst
Redaktsiooni jõustumise kp:01.06.2015
Redaktsiooni kehtivuse lõpp:16.01.2020
Avaldamismärge:RT I, 26.03.2015, 17

Määrus kehtestatakse «Töölepingu seaduse» § 7 lõike 3 alusel.

§ 1.  Füüsikalised ohutegurid

  Tööandja ei tohi alaealisega töölepingut sõlmida ega lubada teda tööle, mis ohustab alaealise tervist eelkõige järgmiste töökeskkonnas toimivate füüsikaliste ohutegurite tõttu:
  1) kahjustav kiirgus;
  2) kahjustav vibratsioon;
  3) müratase üle 80 dB;
  4) kõrgrõhutingimused, näiteks töö kessoonis, barokambris või tuukrina;
  5) pidev madal õhutemperatuur (kerge füüsiline töö ruumis temperatuuril alla +19 °C, keskmise raskusega füüsiline töö ruumis temperatuuril alla +16 °C);
  6) pidev kõrge õhutemperatuur (kerge füüsiline töö ruumis temperatuuril üle +26 °C, keskmise raskusega füüsiline töö ruumis temperatuuril üle +24 °C).

§ 2.  Keemilised ohutegurid

  Tööandja ei tohi alaealisega töölepingut sõlmida ega lubada teda tööle, mis ohustab alaealise tervist eelkõige järgmiste töökeskkonnas toimivate keemiliste ohutegurite tõttu, mis Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EÜ) nr 1272/2008, mis käsitleb ainete ja segude klassifitseerimist, märgistamist ja pakendamist ning millega muudetakse direktiive 67/548/EMÜ ja 1999/45/EÜ ja tunnistatakse need kehtetuks ning muudetakse määrust (EÜ) nr 1907/2006 (ELT L 353, 31.12.2008, lk 1–1355), kohaselt vastavad ühe või mitme ohulausega ühe või mitme järgmise ohuklassi ja ohukategooria kriteeriumidele:
  1) äge mürgisus, kategooria 1, 2 või 3 (H300, H310, H330, H301, H311, H331);
  2) nahasöövitus, kategooria 1A, 1B või 1C (H314);
  3) tuleohtlik gaas, kategooria 1 või 2 (H220, H221);
  4) tuleohtlikud aerosoolid, kategooria 1 (H222);
  5) tuleohtlik vedelik, kategooria 1 või 2 (H224, H225);
  6) lõhkeained, kategooria mittepüsivad lõhkeained või alamklassidesse 1.1–1.5 kuuluvad lõhkeained (H200, H201, H202, H203, H204, H205);
  7) isereageerivad ained ja segud, tüüp A, B, C või D (H240, H241, H242);
  8) orgaanilised peroksiidid, tüüp A või B (H240, H241);
  9) mürgisus sihtelundi suhtes – ühekordne kokkupuude, kategooria 1 või 2 (H370, H371);
  10) mürgisus sihtelundi suhtes – korduv kokkupuude, kategooria 1 või 2 (H372, H373);
  11) hingamiselundite sensibiliseerimine, kategooria 1A või 1B (H334);
  12) naha sensibiliseerimine, kategooria 1A või 1B (H317);
  13) kantserogeensus, kategooria 1A, 1B või 2 (H350, H350i, H351);
  14) mutageensus sugurakkudele, kategooria 1A, 1B või 2 (H340, H341);
  15) reproduktiivtoksilisus, kategooria 1A või 1B (H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360D, H360Df).

  (2) Tööandja ei tohi alaealisega töölepingut sõlmida ega lubada teda tööle, mis ohustab alaealise tervist plii või selle ühendi või asbesti tõttu.
[RT I, 26.03.2015, 5 - jõust. 01.06.2015]

§ 3.  Bioloogilised ohutegurid

  Tööandja ei tohi alaealisega töölepingut sõlmida ega lubada teda tööle, mis ohustab alaealise tervist eelkõige Vabariigi Valitsuse 5. mai 2000. a määruses nr 144 „Bioloogilistest ohuteguritest mõjutatud töökeskkonna töötervishoiu ja tööohutuse nõuded” esitatud 3. ja 4. ohurühma bioloogiliste ohutegurite tõttu.
[RT I, 26.03.2015, 5 - jõust. 01.06.2015]

§ 4.  Tootmisprotsessid

  Tööandja ei tohi alaealisega töölepingut sõlmida ega lubada teda tööle, mis ohustab alaealise tervist Vabariigi Valitsuse 15. detsembri 2005. a määruse nr 308 „Kantserogeensete ja mutageensete kemikaalide käitlemisele esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded” §-s 2 loetletud kantserogeenset ohtu põhjustavate tööprotsesside ja neis vabanevate ainete või segude tõttu.
[RT I, 26.03.2015, 5 - jõust. 01.06.2015]

§ 5.  Muud tööd

  Tööandja ei tohi alaealisega töölepingut sõlmida ega lubada teda eelkõige järgmisele tööle, mis ohustab alaealise tervist:
  1) töö seadmega, mille abil toodetakse, säilitatakse või kasutatakse suru-, veeldatud või lahustatud gaasi;
  2) töö §-s 2 nimetatud ainet või valmistist sisaldava anuma, pudeli või muu mahutiga;
  3) lõhkematerjali või pürotehnilise toote käitlemine;
  4) töö metsikute või mürkloomadega;
  5) kõrge psüühilise koormusega seotud töö, näiteks töö, mis on seotud psühhiaatria eriala tervishoiuteenuse osutamisega, töö vanglas, arestimajas, lahkamiskambris või kohtades, kus tapetakse või hävitatakse loomi või linde;
  6) töö, mis on seotud varisemisohuga, näiteks lammutustöö, töö kaevandis;
  7) töö, mis on seotud kõrgusest kukkumise ohuga;
  8) raskuste käsitsi teisaldamine vastavalt «Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse» § 9 lõike 4 alusel kehtestatud Vabariigi Valitsuse määrusele;
  9) töö kõrgpingestatud elektriseadmetega;
  10) lifti remondi- või hooldustööd;
  11) töö, mille tempo määravad masinad ja mille eest tasustatakse vastavalt töötulemustele;
  12) töö mehaanilise lõikuri, ketas- või lintsae, metallifreesi, keevitusseadme või suruõhu abil töötava seadmega;
  13) töö masinal, mis on varustatud vintsi või muu sarnase jõuseadmega;
  14) allmaatöö.

§ 6.  Erandid töötamisel praktika raames

  Alaealise töölepingu sõlmimisel ja tema tööle lubamisel võib teha erandeid määruse §-des 1–5 sätestatust, kui alaealine töötab kutseõppe õppekava alusel läbiviidava praktika raames ja tingimusel, et tööd tehakse praktika juhendaja või töökeskkonnaspetsialisti järelevalve all ning alaealise tervise ja ohutuse tagamiseks on rakendatud vajalikke meetmeid.

§ 7.  Määruse jõustumine

  Määrus jõustub 1. juulil 2009. a.

https://www.riigiteataja.ee/otsingu_soovitused.json