Seaduse eesmärk on muuta välisteenistuse seadus paindlikumaks teenistujaga kaasasoleva perekonnaliikme eest välislähetustasu suurendamise määra kehtestamisel.
Ühtlasi on eesmärgiks parandada välisesinduses töötavate teenistujate sotsiaalseid tagatisi, suurendades kogusissetulekus maksustatava palga osakaalu ja vähendades maksuvaba välislähetustasu osakaalu nii, et teenistuja netosissetulek ei vähene.
Hetkel on suurema osa välisesindustes töötavate teenistujate palk 25–30% väiksem kui Välisministeeriumi Tallinnas asuval võrreldaval ametikohal. Välisteenistuses töötava teenistuja kogusissetulek on küll Eestis töötava teenistuja sissetulekust olnud suurem tänu suuremale välislähetustasule, kuid samas on tema sotsiaalsed garantiid põhjendamatult väiksemad. Näiteks on pärast välisesinduses töötamist lapsehoolduspuhkusele jääval vanemal õigus oluliselt väiksemale vanemahüvitisele, kui tal oleks pärast Tallinnas asuval ametikohal töötamist. Sotsiaalmaksuga maksustatava sissetuleku suurusest sõltub ka vanaduspensioni kindlustusosa suurus.
Palk, mis lisanduks välisteenistuses töötavale teenistujale, tuleks välislähetustasu arvelt ja puudujääv maksuraha tuleb eelarvestrateegia raames.
Teenistujatele toob muudatus kaudselt kaasa suuremad sotsiaalsed tagatised, samas nende otsene sissetulek märkimisväärselt ei muutu.
Täpsemalt saab seaduse ja menetlusteabega tutvuda siin
Facebook
Twitter