Sotsiaalminister määrus terviktekst avaldamine avaldatud 2001-02-27 RTL 2001-03-14 35 468 84808 26 2002-06-01 RT I 2018-07-17+03:00 2018 2 117072018002 2019-01-01 2018-07-12 maarus_1_10.02.2010.xsd 117072018002 7 2018-07-16 Marike Võime 154609 Määruse raamskeem XML struktuuri koostamiseks Raskuste käsitsi teisaldamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded 1 2018-07-10 RT I 2018-07-17 1 117072018001 2019-01-01 38 Määrus kehtestatakse § 9 lõike 3 ja § 13¹ lõike 10 alusel. RT I 2018-07-17 1 117072018001 2019-01-01 1 Kohaldusala 1 Määrust kohaldatakse raskete, massiga 5 kg ja enam esemete käsitsi teisaldamisele (edaspidi teisaldustöö) töökohas, eesmärgiga vähendada töötajate luu- ja lihaskonna ülekoormuse ja seljavigastuse riski. 2 Raskuste teisaldamise all mõeldakse raskuste tõstmist, langetamist, käes hoidmist, kandmist või tõmbamist-lükkamist kas ühe või üheaegselt mitme töötaja poolt. 2 Üldnõuded 1 Tööandja peab võtma tarvitusele töökorralduslikud ja tehnilised abinõud, et vältida töökohas sellist teisaldustööd, millega võib kaasneda terviserisk. 2 Kui teisaldustööd ei saa vältida, peab tööandja võtma tarvitusele abinõud, et vähendada raskuste käsitsi teisaldamisega kaasnevat terviseriski. 3 Kui töötaja leiab, et vaatamata tööandja antud juhiste täpsele täitmisele osutub teisaldustöö temale siiski füüsiliselt liiga koormavaks, võib ta selle tegemisest keelduda, teatades oma otsusest tööandjale. 3 Tööandja kohustused 1 Tööandja peab raskuste teisaldamisega seotud töötamiskohad kujundama ja kohandama nii, et muuta need töötajale võimalikult ohutuks. Selleks ta peab: 1 hindama riski töötaja tervisele, arvestades §-s 5 loetletud ohutegureid; 2 riski esinemisel rakendama abinõud selle vältimiseks või vähendamiseks. 2 Abinõude valikul ja rakendamisel peab tööandja konsulteerima töökeskkonnavolinikuga ja vajadusel töötervishoiuarstiga. 3 Tööandja peab töötajaid teavitama kõigist teisaldustööga seotud ohtudest, sealhulgas raskuse massist ja raskuskeskme asukohast, kui raskus on ekstsentriline. 4 Tööandja peab tagama, et töötajaid juhendatakse enne töötaja tööle lubamist töökohal, kus tema tööülesannete hulka kuulub raskuste teisaldamine tehniliste abivahendite õigest kasutamisest ja teisaldamisega seotud ohtude vältimisest, arvestades §-s 5 loetletud ohutegureid, ning et nad saaksid väljaõppe õigete töövõtete kasutamise kohta. 5 Asjakohase juhendamise peab saama ka töötaja, kelle igapäevaste tööülesannete hulka teisaldustöö ei kuulu. 6 Töötajate juhendamist ja väljaõpet võib läbi viia ainult tööandja määratud pädev isik. 7 Tööandja peab töötajatele, kelle terviseriski hinne käesoleva määruse lisas toodud juhendi alusel on suurem kui 10, korraldama tervisekontrolli kehtestatud korras. 8 Naistöötajate rakendamisel teisaldustööl peab tööandja jälgima, et teisaldatavad raskused ei ületaks nende eeldatavaid füüsilisi võimeid. 9 Kui teisaldustöö moodustab põhiosa töötaja tööajast, võib töötajat sellel tööl rakendada alates 18. eluaastast. Rasedal, naisel kolm kuud pärast sünnitust ja alla 16-aastasel on teisaldustöö keelatud. 4 Abinõud terviseriski vähendamiseks Tööandja peab töötaja terviseriski vähendamiseks rakendama järgmisi abinõusid: 1 varustama töötaja sobivate tehniliste abivahenditega; 2 võimalusel vähendama teisaldatava raskuse massi; 3 tagama teisaldustööks sobiva sisekliima ning piisava ventilatsiooni ja valgustatuse; 4 tagama ohutuks teisaldustööks piisava vaba ruumi nii töötamiskohal kui ka liikumisteedel; 5 lühendama raskuse kandmisteed; 6 lühendama teisaldustöö kestust, sealhulgas nägema ette sobivad puhkepausid; 7 korraldama töö selliselt, et töötaja saaks teisaldustööd vaheldada füüsiliselt mittekoormavate tööülesannete täitmisega; 8 andma töötajale isikukaitsevahendid, kui teisaldustööga kaasneb vigastusoht. 5 Ohutegurid, mis võivad põhjustada terviseriski 1 Raskus võib põhjustada terviseriski, kui see: 1 on liiga suure massiga või mõõtmetelt kogukas; 2 on kinnihaaramiseks ebamugava kujuga; 3 on ebastabiilne või selle sisu võib liikuda; 4 oma kuju või konsistentsi tõttu võib töötajat vigastada, eriti kokkupõrkel teise esemega. 2 Teisaldustöö võib põhjustada terviseriski, kui: 1 nõutav füüsiline pingutus on liiga suur; 2 seda saab teha ainult ülakeha pöörates; 3 sellega võib kaasneda raskuse äkiline liikuma hakkamine; 4 seda tehakse ebakindla või ebamugava kehaasendiga. 3 Töötingimused võivad põhjustada terviseriski, kui: 1 teisaldustööks ei ole piisavalt ruumi, eriti vertikaalsuunas; 2 põrand on ebatasane või libe, põhjustades kukkumisohtu; 3 teisaldustööd tuleb teha erinevatel põranda- või töötasapindadel; 4 jalgealune on ebapüsiv; 5 õhutemperatuur või -niiskus ei ole teisaldustööks sobiv või puudub vajalik ventilatsioon. 4 Teisaldustöö korraldus võib põhjustada terviseriski, kui: 1 teisaldustöö on liiga sagedane või pikaajaline, põhjustades suurt koormust eelkõige selgroole; 2 teisaldustööd tehakse istudes; 3 puhke- või taastusaeg on liiga lühike; 4 raskuse tõstmine-langetamine toimub ebamugavas kõrguses, nt õlavöötmest kõrgemale või allpool põlvede kõrgust, või ebamugavas kauguses, nt kehast eemal; 5 raskust ei saa kandmisel toetada vastu keha või kui kandmise vahemaa on liiga pikk; 6 tööprotsessist johtuvatel tehnilistel põhjustel ei saa töötaja oma töötempot muuta; 7 töötaja kannab ebasobivat riietust, jalanõusid või kui tema muu varustus ei sobi teisaldustööks. 5 Töötaja isikust tulenevad omadused võivad põhjustada terviseriski, kui: 1 ta on füüsiliselt nõrk konkreetse ülesande täitmiseks; 2 tal puudub ohutuks teisaldustööks vajalik väljaõpe. 6 Määruse jõustumine Käesolev määrus jõustub 1. juunil 2001. a. 1 Määruses on arvestatud Euroopa Ühenduste Nõukogu direktiivi 90/269/EMÜ (EÜT L 156, 21.6.1990, lk 9). Lisa Juhend terviseriski hindamiseks raskuste käsitsi teisaldamisel