Vabariigi Valitsus määrus algtekst-terviktekst avaldamine avaldatud 2012-12-19 113 RT I2012-12-21201236121122012036 2013-04-01+03:00 1 2012-12-19 maarus_1_10.02.2010.xsd 121122012036 5 2012-12-20 Maret Mauer 1008645Määruse raamskeem XML struktuuri koostamiseks Ametnike värbamise ja valiku kord Määrus kehtestatakse § 10 lõike 1 punkti 2 alusel. 1 Kohaldamisala Määrust kohaldatakse ministeeriumide ja nende valitsemisalas olevate ametiasutuste ning Riigikantselei ametnike värbamisel ja valikul, välja arvatud avaliku teenistuse seaduse § 10 lõikes 2 nimetatud ametnike värbamisel. Avaliku teenistuse seaduse § 10 lõikes 4 nimetatud ametiasutuste ametnike värbamisel on määrus soovituslik. 2 Konkursi väljakuulutamine 1 Vaba ametikoht täidetakse konkursi korras, välja arvatud seaduses sätestatud juhtudel. 2 Mitme olulises osas ühesuguste teenistusülesannetega ametikoha täitmiseks võib kuulutada välja ühe konkursi, lisades konkursikuulutusse sellekohase teabe. 3 Avaliku teenistuse kesksel veebilehel avaldatud konkursikuulutus peab sisaldama: 1 ametiasutuse ja ametikoha nimetust; 2 teenistusülesannete lühikirjeldust; 3 kandidaadile esitatavaid nõudeid; 4 konkursil osalemiseks esitatavaid dokumente ja nende esitamise tähtaega; 5 osalise koormusega töötamise korral koormuse suurust; 6 määratud ajaks ametikohale nimetamise korral teenistustähtaega; 7 ametikoha asukohta; 8 kontaktisiku kontaktandmeid. 4 Konkursikuulutuse avaldab vaba ametikohta täitev ametiasutus. 3 Valiku tegemine ja paremusjärjestuse koostamine 1 Konkursil osalevate kandidaatide vabale ametikohale sobivuse hindamisel osaleb vähemalt vabale ametikohale valitava ametniku vahetu juht ja ametiasutuse personalitöötaja või personalitöö eest vastutav isik. Vajaduse korral moodustatakse konkursikomisjon. 2 Enne kandidaatide ametikohale nimetamiseks esitamist võib mitmest teenistusülesannete täitmiseks vajalikele nõuetele vastavast kandidaadist koostada paremusjärjestuse. Paremusjärjestusse lisatavate kandidaatide arvu ning pingerea otsustavad konkursi korraldajad. Paremusjärjestus vormistatakse kirjalikult. 3 Mitme olulises osas ühesuguste teenistusülesannetega ametikoha täitmisel ühe konkursiga koostatakse kandidaatidest üks ühine paremusjärjestus. 4 Konkursi lõppedes esitatakse ametisse nimetamise õigust omavale isikule ametikohale nimetamiseks üks või mitu kandidaati või loobutakse avaliku teenistuse seaduse § 19 lõikes 1 sätestatud juhul kandidaadi esitamisest. 5 Kandidaadil on õigus saada konkursikuulutuses märgitud kontaktisikult selgitusi ja põhjendusi värbamise ja valiku tegemise ning teda puudutavate otsuste kohta. 4 Ametiasutuse ametnike värbamise ja valiku korra kehtestamine Ametiasutuse juhi või tema volitatud isiku kehtestatud ametnike värbamise ja valiku kord peab sisaldama vähemalt: 1 ametiasutuse sisest pädevuse jaotust konkursi korraldamisel, sealhulgas kontaktisiku ja konkursi korraldamise eest vastutava isiku määramise korda; 2 konkursi korraldamise korda; 3 konkursikuulutuse avaldamise korda; 4 konkursiga seonduva informatsiooni vormistamise ja avalikustamise korda; 5 konkursi luhtunuks tunnistamise korda. 5 Määruse jõustumine Määrus jõustub 1. aprillil 2013. a. Peaminister Andrus Ansip Rahandusminister Jürgen Ligi Riigikantselei istungiosakonna juhataja riigisekretäri ülesannetes Aivar Rahno