Kaitseminister määrus terviktekst avaldamine avaldatud 2013-07-24 RT I 2013-07-29 3 129072013003 2013-08-01 42 RT I2024-11-2920245129112024005 2024-12-02 1 2024-11-27 maarus_1_10.02.2010.xsd 129112024005 8 2024-11-28 Maret Mauer 1015586 Määruse raamskeem XML struktuuri koostamiseks Eesti Sõjamuuseum – kindral Laidoneri muuseumi direktori kandidaadile esitatavad nõuded ja avaliku konkursi läbiviimise kord 2024-11-22 RT I 2024-11-29 2 129112024002 2024-12-02 Määrus kehtestatakse § 18 lõike 2 alusel. 1 Konkursi väljakuulutamine 1 Eesti Sõjamuuseum – kindral Laidoneri muuseumi (edaspidi muuseum) direktori ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss). 2 Konkurss kuulutatakse välja juhul, kui muuseumi direktori ametikoht on vakantne või kui ametikohal töötava isikuga sõlmitud tähtajalise töölepingu kehtivuse lõpuni on jäänud vähemalt kuus kuud. 2 Konkursikuulutus 1 Kaitseministeeriumi teade konkursi väljakuulutamisest (edaspidi konkursikuulutus) avaldatakse Kaitseministeeriumi sise- ja välisveebis ning vähemalt ühes tööotsinguportaalis arvestusega, et konkursil osaleda soovijale jääb nõutavate dokumentide esitamiseks aega vähemalt 30 kalendripäeva. RT I 2024-11-29 2 129112024002 2024-12-02 2 Konkursikuulutus peab sisaldama järgmisi andmeid: 1 ametikoha nimetus ja asukoht; 2 tööülesannete lühikirjeldus; 3 konkursil osalejale esitatavad nõuded; 4 konkursil osalejalt nõutavate dokumentide loetelu; 5 dokumentide esitamise tähtaeg; 6 kontaktisiku kontaktandmed. 3 Nõuded konkursil osalejale 1 Konkursist osa võtta sooviv isik peab: 1 omama vähemalt magistrikraadi ülikooliseaduse tähenduses; 2 valdama eesti keelt ametikohal töötamiseks nõutud tasemel; 3 valdama vähemalt kesktasemel kahte võõrkeelt, millest üks peab olema inglise keel; 4 tundma muuseumi juhtimiseks vajalikke õigusakte; 5 omama majandusalaseid üldteadmisi ja teadmisi riigiasutuse eelarve koostamisest; 6 tundma juhtimispõhimõtteid ja oskama juhtida tööprotsesse; 7 olema hea suhtlemisoskusega, sealhulgas avalikkusega, ning oskama teha koostööd avalike huvide elluviimisel. 2 Kaitseministeeriumil on lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatule õigus ette näha konkursi väljakuulutamisel konkursist osa võtta soovivale isikule täiendavaid nõudeid, arvestades muuseumi ainevaldkonda ja spetsiifikat. 4 Konkursil osalemine 1 Konkursil osalemiseks peab isik esitama Kaitseministeeriumile järgmised dokumendid: 1 kirjalik avaldus koos kinnitusega nõuetele vastavuse kohta; 2 elulookirjeldus; 3 haridust tõendava dokument; 4 muud Kaitseministeeriumi nõutavad dokumendid; 5 oma tegevuskava muuseumi direktorina. 2 Kandidaat võib lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatule esitada omal soovil muid tema poolt oluliseks peetavaid dokumente või materjale, mis on seotud konkursil osalemisega. 3 Konkursist saab osa võtta vaid isik, kes on konkursil osalemiseks käesoleva paragrahvi lõikes 1 ettenähtud dokumendid Kaitseministeeriumile edastanud konkursikuulutuses nimetatud tähtajaks (edaspidi kandidaat). 4 Kandidaadil on õigus saada Kaitseministeeriumilt lisateavet muuseumi kohta. 5 Kandidaadil on õigus loobuda konkursil osalemisest igal ajahetkel. 6 Kandidaadi andmeid ei avalikustata, kui käesolevas määruses ei sätestata teisiti. 5 Konkursikomisjon 1 Konkursi läbiviimiseks moodustab kaitseminister käskkirjaga hiljemalt konkursikuulutuses märgitud nõutavate dokumentide esitamise tähtajaks vähemalt kolmeliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon). 2 Komisjoniliikmeks võib olla Kaitseministeeriumi või Kaitseressursside Ametiga töö- või teenistussuhtes olev isik, muuseumi ainevaldkonna asjatundja või muu ekspert. RT I 2024-11-29 2 129112024002 2024-12-02 3 Kaitseminister määrab komisjoniliikmete seast esimehe. RT I 2024-11-29 2 129112024002 2024-12-02 4 Kehtetu - RT I 2024-11-29 2 129112024002 2024-12-02 6 Komisjoni koosoleku kord, otsustusvõime ja nõuded hääletamisele 1 Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Komisjoni koosolek võib olla elektrooniline. 2 Komisjoni koosolek protokollitakse. Protokollile kirjutab alla komisjoni esimees. 3 Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa esimees ja vähemalt pool ülejäänud komisjoniliikmetest. 4 Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi koosolekust osavõtvate komisjoniliikmete häälteenamusega. 5 Komisjoniliige ei või jääda hääletamisel erapooletuks. 6 Elektroonilise koosoleku korraldamisel, kui komisjoniliige ei ole esimehe määratud tähtajaks kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teada andnud otsusega mittenõustumisest, loetakse komisjoniliige poolt hääletanuks. 7 Häälte võrdsel jagunemisel otsustab esimehe hääl. 8 Käesoleva määruse § 7 lõikes 6 sätestatud otsuse hääletusel peab komisjoniliige oma otsust põhjendama. 7 Komisjoni tegevus ja kandidaadi valimine 1 Komisjoni esimese koosoleku kutsub esimees kokku 14 kalendripäeva jooksul käesoleva määruse § 2 lõike 2 punkti 5 alusel kehtestatud dokumentide esitamise tähtajast arvates. 2 Komisjoni esimesel koosolekul: 1 antakse ülevaade konkursist osa võtta soovivatest isikutest ja esitatud dokumentidest; 2 otsustatakse kandidaatide esitatud dokumentide alusel nende kandidaatide, kes ei ole esitanud kõiki nõutavaid dokumente, konkursile lubamine ning vajaduse korral puuduste kõrvaldamiseks tähtaja andmine; 3 otsustatakse järgmiste konkursivoorude arv, meetodid ja toimumisajad; 4 otsustatakse täiendavate ekspertide kaasamise vajadus; 5 otsustatakse muud komisjoni tegevust puudutavad küsimused, mida komisjon peab vajalikuks konkursi edukaks toimumise eesmärgil. 3 Komisjoni poolt antud tähtajaks puuduste kõrvaldamata jätmisel või mõjuva põhjuseta konkursivoorule mitteilmunud kandidaat loetakse konkursist osalemisest loobunuks. 4 Kandidaadil on õigus saada konkursikuulutuses märgitud kontaktisikult selgitusi ja põhjendusi värbamise ja valiku tegemise ning teda puudutava otsuse kohta. 5 Kehtetu - RT I 2024-11-29 2 129112024002 2024-12-02 6 Komisjon teeb viimase konkursivooru lõpus otsuse esitada kaitseministrile töölepingu sõlmimiseks üks või mitu muuseumi direktori ametikohale sobivat kandidaati või loobub kandidaadi esitamisest. 7 Komisjon võib sobiva kandidaadi esitamisest loobuda, kui kandidaatide hulgast ei leita sobivat kandidaati või komisjoni hääletusel ei kogu ükski kandidaat komisjoni koosseisu häälteenamust. 8 Komisjon koostab lisaks sobiva kandidaadi või kandidaatide esitamisele pärast viimast konkursivooru voorus osalenud kandidaatidest, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastab tööülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele, paremusjärjestuse. 9 Sobiva kandidaadi või kandidaatide esitamisel edastab komisjon kaitseministrile ka koostatud paremusjärjestuse. 10 Komisjoni otsustest teavitatakse kandidaati kirjalikult või e-posti teel esimesel võimalusel, kuid mitte hiljem kui 14 kalendripäeva jooksul komisjoni otsuse tegemisest arvates. 8 Töölepingu sõlmimisest loobumine 1 Kaitseministril on õigus teha ettepanek töölepingu sõlmimiseks paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile, kui komisjoni esitatud kandidaat loobub töölepingu sõlmimisest. 2 Kaitseministril on õigus loobuda kandidaadiga töölepingu sõlmimisest, kui ilmnevad asjaolud, mis takistavad töölepingu sõlmimist või mis oleks välistanud konkursil osalemise. 9 Konkursi luhtumine Konkurss loetakse luhtunuks juhul, kui: 1 konkursil ei osale ühtegi isikut; 2 komisjon loobub kandidaadi esitamisest kaitseministrile; 3 kaitseminister loobub kandidaadiga töölepingu sõlmimisest; 4 sobiv kandidaat loobub töölepingu sõlmimisest. 10 Vaidlustamine Kandidaat, kelle õigusi on konkursi käigus rikutud, võib komisjoni otsuse peale esitada kaebuse halduskohtusse halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud tingimustel ja korras.