Vabariigi ValitsusmäärusalgtekstavaldamineavaldatudRT1992-07-13+03:0027367http://www.riigiteataja.ee/akt/29568maarus_1_10.02.2010.xsd2956812010-10-28+03:00migraator102711Töötasustamise kohta rahareformijärgsel perioodil (õ) 10.11.2008

EESTI VABARIIGI VALITSUSE MÄÄRUS

Seoses üleminekuga Eesti kroonile Eesti Vabariigi Valitsus määrab:

1. Kehtestada alates 1. juulist 1992. a.:

1) Eesti Vabariigi ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide töötajate kuupalga alammääraks rublaekvivalendis 2000 rubla ja töölepingu alusel ettevõtetes töötavate tööliste tunnitasu alammääraks 11,5 rubla, mis arvutatakse ümber kroonidesse vastavalt Eesti Panga poolt kehtestatud kursile;

2) eelarveliste asutuste ja organisatsioonide ning riigi omanduses olevate ettevõtete töötajate palgaastmestik (koefitsiendid) vastavalt käesoleva määruse lisale nr. 1;

3) eelarveliste asutuste ja organisatsioonide ning riigi omanduses olevate ettevõtete töötajate palgaastmete jaotus vastavalt käesoleva määruse lisale nr. 2.

2. Kehtestada, et riigi omanduses olevate või riigi üle 50-protsendilise kapitaliosalusega ettevõtete ja organisatsioonide töötajate töötasustamiseks kulutatavate vahendite suurus käesoleva aasta juulis ei tohi rublalt kroonile ümberarvestatult ületada käesoleva aasta maikuu palgavahendite mahtu, mida võib korrigeerida juunikuu elukalliduse indeksiga.

3. Käesoleva määruse punktis 2 nimetatud ettevõtete ja organisatsioonide juhtide konkreetsed astmestikujärgsed põhipalgad määrab ministeerium, kelle haldusalasse ettevõte või organisatsioon kuulub. Põhipalk ja töötasustamise täiendavad tingimused fikseeritakse juhiga sõlmitavas töölepingus (teenistuslepingus), võttes arvesse riikliku ettevõtte haldusnõukogu või aktsiaseltsi juhatuse ettepanekuid.

4. Soovitada mitteriiklikel isemajandavatel ettevõtetel ja organisatsioonidel rakendada eelarveliste asutuste ja organisatsioonide töötajate astmepalgasüsteemi põhimõtteid ning neile ettenähtud kuupalga- ja tunnitasumäärasid.

5. Üksikute tootmisharude ja põhiliste kutsealade keskmiste palgatasemete osas alustada kolme kuu jooksul kolmepoolseid läbirääkimisi vabariigi valitsuse, ametiühingute või töövõtjate muude liitude ning tööandjate liitude (tootjate liidud, Tööstuse Keskliit) vahel, et määrata palgatasemed kordsena (koefitsiendina) kehtestatavast kuupalga alammäärast.

6. Käesoleva määruse punktis 2 kehtestatud palgavahendite piirangust mittekinnipidamise korral kuulub piirangumäära 1–3 protsenti ületav palgavahendite summa kuuarvestuses 200-protsendiliselt ja üle 3 protsendi – 400-protsendiliselt ülekandmisele ettevõtte kasumi arvelt vabariigi eelarvesse.

7. Eesti Vabariigi ministeeriumidel, riiklikel ametitel ja teistel keskasutustel, kelle haldusalas on eelarvelisi asutusi ja organisatsioone, töötada kooskõlastatult Eesti Vabariigi Tööministeeriumi ja Eesti Vabariigi Rahandusministeeriumiga välja ja kehtestada hiljemalt 1. juulist 1992. a. palgajuhendid ja diferentseeritud palgaskeemid, lähtudes palgaastmete jaotusest vastavalt käesoleva määruse lisale nr. 2.

8. Kehtestada, et käesoleva määrusega kinnitatud palgaastmestikus ettenähtud ametipalkasid võib tööstaaži või mõne töö tulemuslikkust iseloomustava näitaja järgi astmesiseselt diferentseerida, suurendades palka kuni 20 protsendi ulatuses.

Asutuste juhtidel on õigus määrata kehtestatud töötasustamisfondi piires töötajatele lisatasusid, preemiaid ja ühekordseid toetusi. Selleks võib kasutada kuni 10 protsenti keskmiste astmepalkade alusel arvutatud töötasustamisfondist.

9. Eesti Vabariigi Rahandusministeeriumil eraldada riigieelarvest finantseeritavatele asutustele ja organisatsioonidele vajalikud palgavahendid ning teha kohalike omavalitsuste eelarvetele antavate toetusesummade ümberarvestus, lähtudes käesoleva määrusega kinnitatud palgaastmestikust.

10. Pöörduda Eesti Vabariigi Ülemnõukogu poole ettepanekuga võtta ülemnõukogu liikmete, ametnike ja ülemnõukogule alluvate ametiisikute ning kohtunike palgamäärade kehtestamisel aluseks käesoleva määrusega kehtestatud palgaastmestik.

11. Tunnistada kehtetuks:

1) Eesti NSV Valitsuse 6. veebruari 1990. a. määruse nr. 23 «Eesti NSV rahandusorganite töö osalise ümberkorraldamise kohta» punkt 1 lisa 2 osas;

2) Eesti Vabariigi Valitsuse 26. juuni 1990. a. määruse nr. 133 «Kõrgkoolide ja eelarveliste teadusasutuste juhtide, õppejõudude ja teadurite töötasustamise kohta» (RT 1990, nr. 1, art. 23) punkti 1 teine lõik ja punkti 2 alapunkt 1;

3) Eesti Vabariigi Valitsuse 31. oktoobri 1990. a. määruse nr. 216 «Eesti Vabariigi Riikliku Tolliameti töötajate töötasustamistingimuste kohta» punkt 1 lisa 2 ja lisa 3 osas;

4) Eesti Vabariigi Valitsuse 3. oktoobri 1991. a. määrusega nr. 203 «Eesti Vabariigi eelarveliste asutuste ja organisatsioonide töötajate töötasustamise kohta» (RT 1991, nr. 35, art. 433) kinnitatud «Eesti Vabariigi eelarveliste asutuste ja organisatsioonide töötajate palgaastmete koondjaotus»;

5) Eesti Vabariigi Valitsuse 31. detsembri 1991. a. määruse nr. 275 «Ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide töötajate töötasustamise kohta Eesti Vabariigis» (RT 1992, nr. 1, art. 7) punkt 2;

6) Eesti Vabariigi Valitsuse 21. jaanuari 1992. a. korralduse nr. 31-k punkt 1;

7) Eesti Vabariigi Valitsuse 6. märtsi 1992. a. määruse nr. 66 «Ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide töötajate töötasustamise kohta» (RT 1992, nr. 8, art. 112) punkti 1 alapunktid 1, 2, 3 ja punkt 2;

8) Eesti Vabariigi Valitsuse 29. aprilli 1992. a. määruse nr. 135 «Eelarveliste asutuste ja organisatsioonide töötajate töötasustamistingimuste kohta» (RT 1992, nr. 18, art. 268) punktid 2, 3 ja 4;

9) Eesti Vabariigi Valitsuse 1. juuni 1992. a. määrus nr. 167 «Eelarveliste asutuste ja organisatsioonide töötajate töötasustamistingimuste kohta» (RT 1992, nr. 23, art. 332).

	Eesti Vabariigi Valitsuse esimees T. VÄHI
	Eesti Vabariigi riigiministri asetäitja E. BEKKER

Tallinn, Toompea, 19. juunil 1992. Nr. 185.

Lisa nr. 1
Eesti Vabariigi Valitsuse 19. juuni 1992. a. määruse nr. 185 juurde

Eelarveliste asutuste ja organisatsioonide ning riigi omanduses olevate ettevõtete
töötajate palgaastmestik (koefitsiendid)


Palgaaste	Palgakoefitsient

1	1,000
2	1,100
3	1,207
4	1,322
5	1,444
6	1,574
7	1,712
8	1,857
9	2,011
10	2,171
11	2,340
12	2,515
13	2,697
14	2,886
15	3,081
16	3,282
17	3,487
18	3,696
19	3,908
20	4,123
21	4,350
22	4,589
23	4,842
24	5,108
25	5,389
26	5,685
27	6,000
28	6,328
29	6,676
30	7,043
31	7,450
32	8,000

Eesti Vabariigi riigiministri asetäitja E. BEKKER

Lisa nr. 2
Eesti Vabariigi Valitsuse 19. juuni 1992. a. määruse nr. 185 juurde

Eelarveliste asutuste ja organisatsioonide ning riigi omanduses olevate ettevõtete
töötajate palgaastmete jaotus

1.	Eesti Vabariigi Valitsuse liikmed, nõunikud, esindajad ja riiklike ametite peadirektorid
	1.1.	Eesti Vabariigi Valitsuse esimees	32
	1.2.	Valitsuse liikmed (ministrid)	30
	1.3.	Suursaadikud, asjurid	26–28
	1.4.	Valitsuse nõunikud	25
	1.5.	Riiklike ametite peadirektorid, inspektsioonide direktorid	25–27
2.	Riigivalitsemisasutuste personal
	2.1.	Osakondade ja teiste allüksuste juhid, nõunikud	20–24
	2.2.	Peaspetsialistid ja kõrgharidusega spetsialistid	16–22
	2.3.	Keskeriharidusega spetsialistid	11–16
	2.4.	Kontoriametnikud ja praktikud	6–12
3.	Kohalike omavalitsuste juhid ja personal


		Tallinnas	Maakondades ja vabariiklikes linnades (v.a. Tallinn)	Linnades ja alevites elanike arvuga 10 000 ja enam	Valdades ja alla 10 000 elanikuga linnades ja alevites

3.1.	Kohalike omavalitsusorganite juhid	30	27–28	20–22	18–20
3.2.	Osakondade ja teiste allüksuste juhid, nõunikud	19–23	18–21	17–19	16–18
3.3.	Peaspetsialistid ja kõrgharidusega spetsialistid	15–21	14–20	14–18	14–17
3.4.	Keskeriharidusega spetsialistid	11–15	10–14	10–14	10–13
3.5.	Kontoriametnikud ja praktikud	6–11	5–10	5–10	5–10


4.	Asutuste ja organisatsioonide juhid
	4.1.	Kõrgkoolide ja teadusasutuste juhid	26–30
	4.2.	Haridusasutuste juhid	13–23
	4.3.	Tervishoiuasutuste juhid	13–26
	4.4.	Sotsiaalhooldus- ja kultuuriasutuste (raamatukogud, kultuurimajad, kinod, arhiivid, muuseumid jms.) juhid	13–22
	4.5.	Etendusasutuste (teatrid) juhid	15–23
	4.6.	Eesti Vabariigi Siseministeeriumi asutuste juhid	15–24
	4.7.	Riigi omanduses olevate või riigi üle 50-protsendilise kapitaliosalusega ettevõtete ja organisatsioonide juhid	13–26
	4.8.	Muude asutuste ja organisatsioonide juhid	13–22
5.	Kõrgkoolide, teadusasutuste ja teaduslike allüksuste teadurid ja õppejõud		13–28
6.	Kuupalgalised loomingulised töötajad (kirjanduse, kunsti, koreograafia, filmi, teatri jms. alal – olenemata haridusest ja ametikohast)		11–22
7.	Tervishoiuasutuste personal
	7.1.	Osakondade ja teiste allüksuste juhid, peaspetsialistid	18–22
	7.2.	Kõrgharidusega spetsialistid	15–19
	7.3.	Keskeriharidusega spetsialistid	11–15
	7.4.	Kontoriametnikud ja praktikud, nooremmeditsiinipersonal	6–11
8.	Pedagoogiline personal
	8.1.	Osakondade ja teiste allüksuste juhid, peaspetsialistid	17–21
	8.2.	Kõrgharidusega spetsialistid	14–18
	8.3.	Keskeriharidusega spetsialistid	10–14
	8.4.	Kontoriametnikud ja praktikud	6–11
9.	Eesti Vabariigi Siseministeeriumi asutuste personal
	9.1.	Osakondade ja teiste allüksuste juhid, peaspetsialistid	18–22
	9.2.	Kõrgharidusega spetsialistid	15–20
	9.3.	Keskeriharidusega spetsialistid	11–16
	9.4.	Kordnikud, vangivalvurid, kontrolörid, tuletõrjujad, konstaablid, nooreminspektorid jt.	9–14
	9.5.	Kontoriametnikud	6–11
10.	Kaitsejõudude personal
	10.1.	Kaitsevägi ja siseministeeriumi kaitseväelised üksused
		10.1.1. Peastaabi ülem	29
		10.1.2. Peastaabi ülema asetäitja	27
		10.1.3. Peastaabi osakondade ja jaoskondade ning juhtimiskeskuste ülemad	20–24
		10.1.4. Väeosade ülemad, asetäitjad	19–23
		10.1.5. Allüksuste ülemad	15–19
		10.1.6. Kaadriallohvitserid	10–14
		10.1.7. Riigikaitseosakondade ülemad	17–21
		10.1.8. Riigikaitseosakondade allosakondade ja jaoskondade ülemad	16–19
	10.2.	Kaitseliit
		10.2.1. Ülem	26
		10.2.2. Peastaabi ülem	23
		10.2.3. Peastaabi ülema asetäitja	22
		10.2.4. Malevaülemad	19–21
		10.2.5. Maleva staabiülemad	17–19
	10.3.	Peaspetsialistid ja kõrgharidusega spetsialistid	15–21
	10.4.	Keskeriharidusega spetsialistid, instruktorid	11–16
	10.4.	Kontoriametnikud	6–11
11.	Riigi omanduses olevate või riigi üle 50-protsendilise kapitaliosalusega ettevõtete ja organisatsioonide spetsialistid
	11.1.	Osakondade ja teiste allüksuste juhid, peaspetsialistid	13–22
	11.2.	Kõrgharidusega spetsialistid	13–19
	11.3.	Keskeriharidusega spetsialistid	11–15
	11.4.	Kontoriametnikud ja praktikud	6–11
12.	Teiste asutuste ja organisatsioonide personal
	12.1.	Osakondade ja teiste allüksuste juhid, peaspetsialistid	16–20
	12.2.	Kõrgharidusega spetsialistid	13–17
	12.3.	Keskeriharidusega spetsialistid	9–13
	12.4.	Kontoriametnikud ja praktikud	5–10
13.	Eelarveliste asutuste kuupalgalised töölised
	13.1.	Töölised lihtsatel või abitöödel	3–6
	13.2.	Oskustöölised erialatöödel	5–8
	13.3.	Oskustöölised keerukatel erialatöödel	7–10
	13.4.	Eriväljaõppe saanud oskustöölised eriti keerukatel erialatöödel	9–12
14.	Abipersonal (koristajad, käskjalad, majahoidjad, valvurid, uksehoidjad, riidehoidjad, ahjukütjad jms.)		1–3

MÄRKUSED:

1. Juhtide asetäitjate palgad on juhtide palgamääradest 5–15 protsendi võrra madalamad.

2. Eesti Vabariigi Siseministeeriumi operatiivrügemendi ja valverügemendi personali töötajate palgamäärad kehtestatakse vastavalt punktidele 10.1.4.–10.1.6.

3. Riiklike ametite ja inspektsioonide maakondades ja vabariiklikes linnades töötavate töötajate ning prokuratuuri-, kohtu- ja notariaaditöötajate ametipalgad kehtestatakse üldjuhul maakondade ja vabariiklike linnade omavalitsusorganite vastavate töötajate ametipalkade tasemel.

4. Eesti Vabariigi Riikliku Maksuameti kesk- ja kohaliku aparaadi töötajate ametipalgad kehtestatakse kuni 4 astme võrra kõrgemad punktides 1.5, 2 ja 3 peadirektorile, osakondade ja teiste allüksuste juhtidele, nõunikele, peaspetsialistidele, kõrgharidusega spetsialistidele ja keskeriharidusega spetsialistidele ettenähtud palgamääradest.

5. Eesti keele õpetajatele vene õppekeelega koolides võib kehtestada ametipalgad Narvas ja Sillamäel kuni 3 astme ja teistes piirkondades 2 astme võrra kõrgemad punktides 8.2 ja 8.3 ettenähtust.

6. Ministeeriumidel on õigus kehtestada kultuuri, teaduse ja hariduse valdkonnas töötulemuste poolest silma paistnud isikutele personaalpalgad töötasustamisfondi piires.

7. Sõjaväelise režiimiga õppeasutuste juhtide ja spetsialist palgad kehtestatakse kuni 2 astme võrra kõrgemad punktides 4.1, 4.2, 8.1, 8.2 ja 8.3 ettenähtutest.

8. Organisatsiooni «Eesti Kodukaitse» töötajate ametipalgad määratakse vastavalt punktile 10.2.

Eesti Vabariigi riigiministri asetäitja E. BEKKER

Õiend

Lisatud avaldamisandmed.

]]>