§ 1. Riigiteenistujate palgaastmestikule vastavate palgamäärade kehtestamine

(1) Määrusega kehtestatakse 1. jaanuarist 2004. a riigiteenistujate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad vastavalt lisale.

(2) Ministeeriumis, maavalitsuses, Riigikantseleis ja nende valitsemisalas või halduses olevas ametiasutuses (edaspidi asutus ) ning Õiguskantsleri Kantseleis ja Riigikohtus määratakse nende 2004. aasta koosseisus ettenähtud ameti- ja abiteenistuskohtade palgaastmed.

§ 2. Palgamäärade diferentseerimine

(1) Ministril, riigisekretäril, õiguskantsleril ja Riigikohtu esimehel on lubatud kehtestada käskkirjaga ja maavanemal korraldusega vastavalt ministeeriumi, maavalitsuse, Riigikantselei, Õiguskantsleri Kantselei, Riigikohtu ning nende asutuste valitsemisalasse või haldamisele kuuluva asutuse ameti- ja abiteenistuskohtadele diferentseeritud palgamäärad, kohaldades lisas kehtestatud palgamääradest kuni 50% kõrgemaid palgamäärasid ja näidates ära palgamäärade suurendamise põhjendused.

(2) Palgamäära võib diferentseerida asutusele olulistel ameti- või abiteenistuskohtadel kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse, piirkondlikkuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel.

(3) Vabariigi Valitsus võib diferentseerida maavanema ametikohale vastavat palgamäära, arvestamata lõikes 1 kehtestatud piirangut.

§ 3. Lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate ülesannete eest

(1) Riigiteenistujale on lubatud määrata lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest asutuse juhi või teenistusse võtmise õigust omava isiku otsusel vastavuses kollektiivlepingus sätestatud või asutuses kehtestatud lisatasude maksmise korraga.

(2) Maavanemale määrab lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest Vabariigi Valitsus.

(3) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on riigiteenistuja teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine.

(4) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks võib olla ka asutuse töö tulemuslikkuse hindamine teenistujate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. Asutuse töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab asutuse juht.

(5) Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt teenistujale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid.

§ 4. Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise erisus Maksuametis ja Tolliametis

2004. aasta riigieelarves Maksuametile ja Tolliametile nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmiseks suurendatud summade arvelt võib riigiteenistujale maksta lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö eest, mille maksmise aluseks on riigiteenistujate kollektiivse või individuaalse panuse hindamine asutuse töö tulemuslikkuse saavutamisel asutuse eesmärkide täitmisel.

§ 5. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate ülesannete eest lisatasu maksmise piirangud

(1) Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest kokku on riigiteenistujale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast, lisas kehtestatud palgamäärast. Käesolevas lõikes sätestatud piirang ei kehti §-s 4 sätestatud lisatasu maksmisel.

(2) Minister ja riigisekretär oma käskkirjaga ning maavanem oma korraldusega võib erandkorras kehtestada oma asutuse ja valitsemisalas või halduses oleva asutuse nende ametikohtade loetelu, millele käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirang ei laiene.

(3) Kõikidele teenistujatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid ja kõikidele teenistujatele § 3 lõikes 4 ja §-s 4 nimetatud kollektiivse panuse korral makstavat lisatasu makstakse samal alusel ka asutuse juhile ning sel juhul ei kohaldata lisatasu maksmisel käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirangut.

§ 6. Riiklikus ekspertiisiasutuses Kohtuekspertiisi ja Kriminalistika Keskus töötavate ekspertide palgaastmed

Riiklikus ekspertiisiasutuses Kohtuekspertiisi ja Kriminalistika Keskus töötavate ekspertide palgaastmed:

§ 7. Määruse jõustumine

Määrus jõustub 1. jaanuaril 2004. a.

RIIGITEENISTUJATE PALGAASTMESTIKULE VASTAVAD KUUPALGAMÄÄRAD KROONIDES