§ 1. Reguleerimisala

(1) Määrust kohaldatakse 2004. aastal valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate töötasustamisel.

(2) Määrus ei reguleeri põhikooli ja gümnaasiumi, kutseõppeasutuse (v.a Politseikool), rakenduskõrgkooli, etendusasutuse, muuseumi, hoolekandeasutuse, teadus- ja arendusasutuse, Riigi Teataja Kirjastuse, Avaliku Teenistuse Arendus- ja Koolituskeskuse, Rahvakultuuri Arendus- ja Koolituskeskuse, Võru Instituudi, Keskuse EhitusTEST ning Rahvatervise ja Sotsiaalkoolituse Keskuse töötajate töötasustamist.

§ 2. Valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate palgaastmete ja palgamäärade kehtestamine

Määrusega kehtestatakse 1. jaanuarist 2004. a:
1) valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate palgaastmed vastavalt lisale 1;
2) valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad vastavalt lisale 2.

§ 3. Palgaastmete jaotuse kehtestamine

Ministeeriumis, maavalitsuses ja Riigikantseleis koostatakse oma valitsemisalas või halduses oleva hallatava riigiasutuse (edaspidi asutus) töötajate ametinimetuste järgi diferentseeritud palgaastmete jaotus, millest lähtuvalt määratakse asutustes 2004. aastal koosseisus ettenähtud töökohtadele vastavad palgaastmed.

§ 4. Palgamäärade diferentseerimine

(1) Ministril ja riigisekretäril on lubatud kehtestada käskkirjaga ja maavanemal korraldusega asutuse töökohtadele 2004. aastal diferentseeritud palgamäärad, kohaldades lisas 2 kehtestatud palgamääradest kuni 50% kõrgemaid palgamäärasid ja näidates ära palgamäärade suurendamise põhjendused.

(2) Palgamäära võib diferentseerida asutusele olulistel töökohtadel kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse, piirkondlikkuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel.

§ 5. Lisatasude ja toetuste kehtestamine

(1) Töötajatele on lubatud määrata lisatasusid nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest asutuse juhi otsusel vastavuses kollektiivlepingus või asutuses kehtestatud lisatasude maksmise korraga.

(2) Asutuse juhile lisatasu maksmise nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest otsustab juhi ametisse nimetanud ametnik.

(3) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja oskuste ja töötulemuste hindamine.

(4) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks võib olla ka asutuse töö tulemuslikkuse hindamine töötajate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. Asutuse töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab asutuse juht.

(5) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt töötajale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid.

(6) Asutuse juhil on õigus määrata töötajatele ühekordseid erieesmärgilisi toetusi (sh toetus elukondlike raskuste puhul) ja preemiaid.

§ 6. Lisatasude ja toetuste maksmise piirangud

(1) Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema töökoha palgaastmele vastavast, lisas 2 kehtestatud palgamäärast.

(2) Kõikide töötajate kollektiivse panuse korral makstakse § 5 lõikes 4 nimetatud lisatasu samal alusel ka asutuse juhile ning sel juhul ei kohaldata töötajatele käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirangut.

(3) Minister ja riigisekretär oma käskkirjaga ning maavanem oma korraldusega võivad erandkorras kehtestada oma valitsemisalas või halduses oleva asutuse nende töökohtade loetelu, millele käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirang ei laiene.

(4) Paragrahvi 5 lõikes 6 sätestatud toetused ja preemiad ei kuulu käesoleva paragrahvi lõikes 1 toodud lisatasude maksmise piirangu alla.

(5) Kõikidele asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid preemiaid ja toetusi (täiendav puhkusetoetus) makstakse samal alusel ka asutuse juhile ning sel juhul ei rakendata preemiate ja toetuste maksmisel käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirangut.

§ 7. Määruse jõustumine

Määrus jõustub 1. jaanuaril 2004. a.

VALITSUSASUTUSTE HALLATAVATE RIIGIASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGAASTMED 2004. AASTAL

1. Kultuuri- ja haridusasutuste, Eesti Õiguskeele Keskuse ja Eesti Informaatikakeskuse töötajad

2. Siseministeeriumi valitsemisalas olevate valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste, maavalitsuste halduses olevate päästeasutuste ja Kaitseministeeriumi valitsemisalas olevate hallatavate riigiasutuste töötajad

3. Riikliku ekspertiisiasutuse Eesti Kohtuarstliku Ekspertiisibüroo eksperdid

4. Muude valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajad

5. Valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste kantseleitöötajad ja töölised

6. Juhi asetäitja palgaaste on üks kuni kolm astet madalam kui vastava juhi palgaaste.

VALITSUSASUTUSTE HALLATAVATE RIIGIASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGAASTMESTIKULE VASTAVAD KUUPALGAMÄÄRAD KROONIDES