<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><oigusakt xmlns="Juurakt" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="maarus_1_10.02.2010 http://xmlr.eesti.ee/xml/schemas/oigusakt/maarus_1_10.02.2010.xsd"><metaandmed><valjaandja>Vabariigi Valitsus</valjaandja><dokumentLiik>määrus</dokumentLiik><tekstiliik>algtekst-terviktekst</tekstiliik><marksona>töö</marksona><marksona>ohutus</marksona><dokumentEtapp>avaldamine</dokumentEtapp><dokumentStaatus>avaldatud</dokumentStaatus><vastuvoetud><aktikuupaev>1999-12-21+02:00</aktikuupaev><aktiNr>402</aktiNr></vastuvoetud><avaldamismarge><RTosa>RT I</RTosa><avaldamineKuupaev>1999-12-29+02:00</avaldamineKuupaev><RTnr>100</RTnr><RTartikkel>881</RTartikkel><aktViide>http://www.riigiteataja.ee/akt/78045</aktViide></avaldamismarge><kehtivus><kehtivuseAlgus>2002-06-01+03:00</kehtivuseAlgus><kehtivuseLopp>2007-06-30+03:00</kehtivuseLopp></kehtivus><skeemiNimi>maarus_1_10.02.2010.xsd</skeemiNimi><globaalID>78045</globaalID><metaandmedVersioon>1</metaandmedVersioon><metaandmedVersioonKuupaev>2010-10-28+03:00</metaandmedVersioonKuupaev><metaandmedVersioonPohjustaja>migraator</metaandmedVersioonPohjustaja><terviktekstiGrupiID>154376</terviktekstiGrupiID></metaandmed><aktinimi><nimi><pealkiri>Tegevusaladele esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded</pealkiri><normtehnmarkus><normtehnmarkusNr>1</normtehnmarkusNr></normtehnmarkus></nimi></aktinimi><sisu><sisuTekst><HTMLKonteiner><![CDATA[<p>
      Määrus kehtestatakse «<a href="./dyn=78045&id=926904!pr4lg5">
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse</a>» (RT I 1999, 60, 
      616) paragrahvi 4 lõike 5 alusel.
    </p>
    <p align="center">
      1. peatükk<br/>ÜLDSÄTTED
    </p>
    <p>
      <b>§1. Kohaldusala</b>
    </p>
    <p>
      (1) Käesolevaid nõudeid kohaldatakse kõigi tegevusalade töökohtadele, 
      välja arvatud ehitus ja mäendus. Nõudeid ei kohaldata töökohtadele 
      kalalaevadel, ettevõttele kuuluval põllu- ja metsamaal ning sõidukites.

    </p>
    <p>
      (2) Uute töökohtade projekteerimisel ja sisustamisel tuleb lähtuda 
      käesolevas määruses esitatud nõuetest.
    </p>
    <p>
      <b>§2. Üldnõuded</b>
    </p>
    <p>
      (1) Tööandja tagab, et töökeskkonna ohutegurid ei ohusta ega kahjusta 
      töötaja tervist ning tööprotsess ei põhjusta töötajale füüsilist või 
      vaimset ülekoormust.
    </p>
    <p>
      (2) Suure füüsilise või vaimse töökoormuse, pikaajalises sundasendis 
      töötamise või monotoonse töö puhul võimaldab tööandja töötajale sobiva 
      töötempo ja tööaja hulka arvatavad vaheajad.
    </p>
    <p>
      (3) Tööandja peab rakendama abinõusid, et vältida töötaja pikaajalist 
      üksinda töötamist, kui sellega kaasneb õnnetuse- või vägivallaoht.

    </p>
    <p>
      (4) Tööandja tagab, et töökoht ja töövahendid on tehniliselt heas 
      seisukorras, korrapäraselt hooldatud ja puhastatud vajaliku hügieenilise 
      tasemeni.
    </p>
    <p>
      (5) Tööandja tagab, et ohtude vältimiseks ja kõrvaldamiseks ettenähtud 
      kaitsevahendid ja -seadmed on korrapäraselt tehniliselt hooldatud ja 
      kontrollitud.
    </p>
    <p>
      (6) Kui töökeskkonnas tehakse muudatusi, mis puudutavad töötamiskohtade 
      paigutust, tehnoloogia muutmist või uuendamist, töövahendite või 
      materjalide kasutamist, peavad need muudatused olema kooskõlas 
      käesolevate nõuetega.
    </p>
    <p>
      (7) Tööandja konsulteerib käesolevate nõuete täitmiseks kavandatavate 
      abinõude planeerimisel töötajate ja töökeskkonnavolinikega, arvestab 
      nende ettepanekuid ja kaasab neid abinõude rakendamisele.
    </p>
    <p align="center">
      2. peatükk<br/>TÖÖTAMISKOHALE ESITATAVAD NÕUDED
    </p>
    <p>
      <b>§3. Töötaja tööasend ja -liigutused</b>
    </p>
    <p>
      (1) Töötamiskoht peab olema kujundatud nii, et töötaja saaks oma asendit 
      muuta ja leida sobiva tööasendi.
    </p>
    <p>
      (2) Töötamiskoha vaba ruumi suurus peab olema arvestatud nii, et töötaja 
      saaks oma tööülesandeid piisava liikumisvabadusega täita. Juhul kui see 
      ei ole võimalik töötamiskoha eritingimuste tõttu, tuleb töötajale ette 
      näha piisav liikumisruum tema töötamiskoha läheduses.
    </p>
    <p>
      (3) Tooli, töölaua ja töötasandi paigutus peab tagama töötajale 
      ergonoomiliselt õige kehaasendi.
    </p>
    <p>
      (4) Töötooli konstruktsioon ja muud omadused peavad vastama töö laadile. 
      Üldjuhul peab tooli kõrgus olema reguleeritav ning seljatoe kõrgus ja 
      kaldenurk muudetavad.
    </p>
    <p>
      <b>§4. Signalisatsiooniseadmed, näidikud ja juhtimisseadised</b>

    </p>
    <p>
      (1) Signalisatsiooniseadmete ja näidikutega edastatav teave peab olema 
      üheselt arusaadav ning nende paigutus selline, et orienteerumine oleks 
      kiire ja õige.
    </p>
    <p>
      (2) Juhtimisseadised peavad asetsema töötajale käepärases kauguses, 
      nende ehitus (kuju, mõõtmed, vastusurve, liikumistee pikkus) peab olema 
      kasutajale vastuvõetav ja nende funktsioonid kergesti äratuntavad.

    </p>
    <p align="center">
      3. peatükk<br/>TÖÖKESKKONNALE ESITATAVAD NÕUDED
    </p>
    <p>
      <b>§5. Hooned ja tööruumid</b>
    </p>
    <p>
      (1) Hooned ja tööruumid peavad vastama nende kasutamise otstarbele, 
      olema vajaliku struktuuri ja tugevusega.
    </p>
    <p>
      (2) Tööruumid peavad olema küllaldase kõrguse ja pindalaga, et töötajad 
      saaksid ohutult ja tervist kahjustamata oma tööd teha. Töötaja kohta 
      peab tööruumis olema õhuruumi vähemalt 10 m<sup>
       3</sup> (õhuruumi arvestamisel võetakse ruumi kõrgusest arvesse kuni 
      3,5 m).
    </p>
    <p>
      (3) Tööruumi ehitus- ja viimistlusmaterjalid peavad olema tervisele 
      ohutud ning kergesti puhastatavad.
    </p>
    <p>
      <b>§6. Uksed ja väravad</b>
    </p>
    <p>
      (1) Uste ja väravate asukoht, arv, mõõtmed ja materjal valitakse nende 
      kasutusotstarbe alusel.
    </p>
    <p>
      (2) Läbipaistvad uksed peavad olema selgesti märgistatud.
    </p>
    <p>
      (3) Pöörduksed ja -väravad peavad olema läbipaistvad või vaateavaga.

    </p>
    <p>
      (4) Uksed ja väravad peavad olema kaitstud purunemise eest ning nende 
      liikumine ei tohi töötajat ohustada.
    </p>
    <p>
      (5) Lükanduksed peavad olema kaitseseadisega, mis takistab 
      väljalibisemist juhtteelt, ülespoole avanevatel ustel peab olema 
      allakukkumist takistav mehhanism.
    </p>
    <p>
      (6) Sõidukite liikluseks ehitatud väravate vahetus läheduses peavad 
      asetsema ka jalgväravad jalakäijatele, kui neil on ohtlik sõiduväravaid 
      läbida.
    </p>
    <p>
      (7) Kui elektriajamiga väravad voolu katkemisel ei avane automaatselt, 
      peab olema võimalik neid käsitsi avada.
    </p>
    <p>
      <b>§7. Liikumisteed ja ohualad</b>
    </p>
    <p>
      (1) Liikumisteed, kaasa arvatud trepid, statsionaarsed redelid, 
      laadimisestakaadid ja kaldteed, peavad olema sellise suurusega ning 
      paiknema selliselt, et oleks tagatud jalakäijate ja sõidukite ohutu 
      liiklemine ning nende läheduses töötavate töötajate ohutus.

    </p>
    <p>
      (2) Kui liikumisteel liiguvad sõidukid, peab jalakäijatele olema tagatud 
      küllaldane ohutu liikumisruum.
    </p>
    <p>
      (3) Sõidukite liikumisteede ning jalakäijate, uste, väravate, ülekäikude 
      ja treppide vahel peab olema piisav vahemaa.
    </p>
    <p>
      (4) Ruumisisesed liikumisteed peavad olema selgesti märgistatud.
    </p>
    <p>
      (5) Kui töökohas on ohualad, kus esineb õnnetuse või tervisekahjustuse 
      risk, tuleb need alad märgistada ja seal töötavate isikute kaitseks 
      rakendada abinõusid. Peab vältima kõrvaliste isikute juurdepääsu nendele 
      aladele.
    </p>
    <p>
      <b>§8. Laadimisestakaadid, kaldteed ja eskalaatorid</b>
    </p>
    <p>
      (1) Laadimisestakaadid ja kaldteed peavad olema ohutud.
    </p>
    <p>
      (2) Laadimisestakaadid ja kaldteed peavad vastama laaditavate veoste 
      mõõtmetele. Laadimisestakaadil peab olema vähemalt üks väljapääs.

    </p>
    <p>
      (3) Eskalaatorid peavad toimima ohutult. Neil peavad olema vajalikud 
      kaitseseadised ning nähtaval ja kergesti juurdepääsetaval kohal 
      hädaseiskamislüliti.
    </p>
    <p>
      <b>§9. Tööruumide aknad, seinad, laed ja põrandad</b>
    </p>
    <p>
      (1) Aknaid peab olema võimalik avada, sulgeda ja reguleerida ohutult. 
      Avatud asendis ei tohi aknad töötajat ohustada. Päikesepoolsed aknad 
      peavad olema valgust reguleeriva kattega.
    </p>
    <p>
      (2) Akende, sealhulgas katuseakende puhastamine ei tohi ohustada 
      puhastajat ega teisi töötajaid.
    </p>
    <p>
      (3) Läbipaistvad seinad peavad olema valmistatud ohutust materjalist või 
      kaitstud purunemise vastu ning olema selgelt märgistatud.
    </p>
    <p>
      (4) Põrandad ei tohi olla libedad, neis ei tohi olla auke ega ohtlikke 
      kallakuid ja need peavad olema kindlalt paigaldatud.
    </p>
    <p>
      (5) Põrandad, seinad ja laed peavad olema väliskeskkonnast 
      termoisoleeritud, arvestades ettevõtte töö laadi.
    </p>
    <p>
      (6) Põrandad, seinad ja laed peavad olema puhastatavast materjalist.
    </p>
    <p>
      (7) Juurdepääs ebapiisava tugevusega materjalist valmistatud katustele 
      ei ole lubatud, kui ei ole kasutada vahendeid seal tehtava töö ohutuse 
      tagamiseks.
    </p>
    <p>
      <b>§10. Ventilatsioon</b>
    </p>
    <p>
      (1) Töötamiskohtadel tuleb tagada küllaldane õhuvahetus. Selle taseme 
      määramisel tuleb arvestada töötajate arvu ruumis, töötajate füüsilist 
      koormust, tööruumi suurust, kasutatavate seadmete arvu ja spetsiifikat 
      ning tehnoloogilise protsessi iseloomu.
    </p>
    <p>
      (2) Tööruum ja töötamiskohad tuleb varustada väljatõmbeventilatsiooniga, 
      kui tööprotsessis eraldub töötaja tervist kahjustada võivaid ohtlikke 
      aineid või tolmu. Ohtlike ainete sisaldus töökeskkonnas ei tohi ületada 
      kehtestatud piirnorme.
    </p>
    <p>
      (3) Ventileerimisseadmed ei tohi oluliselt suurendada töökeskkonna 
      mürataset. Kasutatav ventilatsioon tuleb hoida töökorras ning see ei 
      tohi põhjustada tõmbetuult. Ventilatsioonisüsteemil peab olema 
      reguleerimise võimalus.
    </p>
    <p>
      (4) Igast rikkest ventilatsioonisüsteemis peab teavitama 
      kontrollsüsteem, kui see on vajalik töötaja tervise tagamiseks.

    </p>
    <p>
      <b>§11. Tööruumi sisekliima</b>
    </p>
    <p>
      Tööruumi temperatuur peab olema sobiv tööülesande täitmiseks. Sobiva 
      sisekliima määramisel peab tööandja lähtuma õigusaktidega kehtestatud 
      normidest. Peab arvestama õhu niiskust ja liikumiskiirust, 
      soojuskiirgust, töötaja füüsilist koormust, riietuse ja 
      isikukaitsevahendite eripära.
    </p>
    <p>
      <b>§12. Valgustus</b>
    </p>
    <p>
      (1) Töökoha territoorium, trepikojad, koridorid, töö-, olme- ja muud 
      ruumid peavad olema piisavalt valgustatud. Valgustite paiknemine ei tohi 
      töötajat ohustada.
    </p>
    <p>
      (2) Töötamiskoha valgustatus peab vastama normidele, vajadusel tuleb 
      valgustatust suurendada vastavalt töötaja ealistele või tervislikele 
      iseärasustele. Tööruumis peab olema kunstlik üldvalgustus ning vajadusel 
      ka kohtvalgustus.
    </p>
    <p>
      (3) Valgustuse projekteerimisel tuleb eelistada loomulikku päevavalgust.

    </p>
    <p>
      (4) Valgus peab olema suunatud õigesti, see ei tohi tekitada varje, 
      pimestada otse ega peegeldunult. Peab vältima valgusallikast lähtuva 
      valguse virvendust ja heleduste suuri erinevusi töötaja liikumisel ühest 
      ruumist teise või tööülesannete vahetusel.
    </p>
    <p>
      (5) Valgustus peab tagama ohumärguannete ja hädaseiskamislülitite hea 
      nähtavuse.
    </p>
    <p>
      <b>§13. Müra ja vibratsioon</b>
    </p>
    <p>
      (1) Töökeskkonna müratase peab olema selline, et oleks välditud selle 
      kahjulik toime töötajale. Arvestada tuleb impulssmüra ja müra 
      sagedusspektrit ning väliskeskkonnas paikneva müraallika võimalikku mõju.

    </p>
    <p>
      (2) Müratekitavate seadmete paigutamisel tööruumi peab arvestama ruumi 
      akustilisi omadusi, vältida tuleb müra peegeldumist.
    </p>
    <p>
      (3) Kontsentreerumist, mõtlemist, otsustamist ja suhtlemist vajava töö 
      puhul ei tohi müra segada tööülesande täitmist.  Müra ei tohi segada 
      helisignaalide arusaadavust.
    </p>
    <p>
      (4) Töötamiskoha või töövahendi vibratsioon ei tohi töötajale põhjustada 
      füüsilist kahjustust ega organismi funktsionaalseid häireid.

    </p>
    <p>
      <b>§14. Olmeruumid</b>
    </p>
    <p>
      (1) Töötajate jaoks, kes peavad kandma tööriietust, tuleb sisse seada 
      riietusruumid (meestele ja naistele eraldi). Riietusruumid peavad olema 
      küllaldaselt ruumikad, varustatud istmete ja lukustatavate 
      riidekappidega, kusjuures töö- ja tänavariiete jaoks peavad olema eraldi 
      kapid või sektsioonid.
    </p>
    <p>
      (2) Kui töötingimused nõuavad, peab tööandja tagama töötajatele 
      pesemisvõimaluse. Pesemisruumid peavad asetsema riietusruumide vahetus 
      läheduses, olema piisavalt suured ning varustatud sooja ja külma veega. 
      Töötajatel peab olema võimalik kasutada dušše, kui töö on väga tolmune 
      või määriv, seotud ohtlike kemikaalide või neid sisaldavate ainete 
      kasutamisega, on füüsiliselt raske või tööd tehakse kõrge 
      õhutemperatuuri tingimustes. Kui dušid ei ole nõutavad, peab 
      pesemisruumis olema piisav arv valamuid. Meestele ja naistele peavad 
      olema eraldi pesemisruumid.
    </p>
    <p>
      (3) Naistele ja meestele peavad üldjuhul olema eraldi tualettruumid. 
      Need peavad paiknema töötamiskohtade, riietus- ja pesemisruumide 
      läheduses. Tualettruumis peab olema võimalik käsi pesta ja kuivatada.

    </p>
    <p>
      (4) Töötajatel peab olema võimalus kasutada puhkeruumi, kui töö on 
      mürarikas, füüsiliselt raske, seotud pideva sundasendiga. Puhkeruum peab 
      olema küllaldase suurusega ning varustatud laudade ja seljatoega 
      toolidega. Puhkeruumis ei tohi suitsetada.
    </p>
    <p>
      (5) Tööandja tagab, et olmeruumid hoitakse puhtana ja neid koristatakse 
      vähemalt üks kord päevas.
    </p>
    <p>
      (6) Olmeruumide temperatuur peab olema töötajatele sobiv, vähemalt 
      +18 °C.
    </p>
    <p>
      (7) Välitingimustes töötajatele peavad olema ette nähtud soojak ja 
      riiete kuivatusruum.
    </p>
    <p>
      <b>§15. Joogivesi</b>
    </p>
    <p>
      Tööandja peab töötajatele tagama nõuetele vastava kvaliteetse joogivee 
      ja ühekordsed või pestavad jooginõud.
    </p>
    <p>
      <b>§16. Esmaabivahendid</b>
    </p>
    <p>
      (1) Esmaabivahendid peavad olema kättesaadavad kõigile töötajatele.

    </p>
    <p>
      (2) Esmaabi andmiseks õnnetusjuhtumi või haigestumise korral peab 
      töökohal olema kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas 
      esmaabikapp(-kapid) koos piisava hulga sidumisvahendite ja muu 
      vajalikuga. Esmaabikapi sisu tuleb kontrollida vähemalt üks kord kuus.

    </p>
    <p>
      (3) Esmaabialase väljaõppe saanud töötajate arv ettevõttes, 
      esmaabikappide hulk ning muude esmaabivahendite nagu esmaabiduši, 
      silmapesuseadise või kanderaami vajadus ja hulk sõltub eelkõige 
      ettevõtte tegevuse laadist, struktuurist, töötajate arvust ja 
      töötingimustest.
    </p>
    <p>
      (4) Töökohas tuleb ette näha ruum, kus vajadusel saab anda esmaabi ja 
      hoida kannatanut arstiabi saabumiseni. Sellele ruumile peab olema 
      võimalik kanderaamiga juurde pääseda.
    </p>
    <p>
      (5) Tootmisruum, kus töötajad kasutavad ohtlikke kemikaale, peab olema 
      varustatud silmapesuseadisega.
    </p>
    <p>
      <b>§17. Välistingimustes töötamine</b>
    </p>
    <p>
      (1) Töö väliskeskkonnas olevatel töötamiskohtadel tuleb korraldada nii, 
      et see ei ohustaks jalakäijate ja sõidukite liiklust.
    </p>
    <p>
      (2) Tuleb rakendada abinõusid, et töötajad oleksid kaitstud libastumise 
      ja kukkumise, võimalike kukkuvate esemete, kahjuliku müra ja kahjulike 
      välismõjude nagu gaasid, aurud, tolm ning  karmide ilmastikutingimuste 
      eest.
    </p>
    <p>
      (3) Väliskeskkonnas paiknevad töötamiskohad ja liikumisteed peavad olema 
      kunstliku valgustusega, kui päevavalgus ei ole piisav.
    </p>
    <p>
      <b>§18. Evakuatsioonipääsud ja -teed</b>
    </p>
    <p>
      (1) Ohu korral peab olema võimalik töötajate kiire ja ohutu lahkumine 
      kõikidelt töötamiskohtadelt.
    </p>
    <p>
      (2) Evakuatsioonipääsud ja -teed peavad vastama neile kehtestatud 
      nõuetele, olema takistuseta ning viima võimalikult otse ohutule alale.

    </p>
    <p>
      (3) Evakuatsioonipääsud ja -teed peavad olema varustatud 
      evakuatsioonimärkidega ja piisava valgustugevusega turvavalgustusega.

    </p>
    <p>
      <b>§19. Tulekustutusvahendid</b>
    </p>
    <p>
      (1) Sõltuvalt ehitiste mõõtmetest ja kasutusotstarbest, seal asuvast 
      sisseseadest, kasutatavate materjalide keemilistest ja füüsikalistest 
      omadustest ning töötajate arvust peavad tööruumid olema varustatud 
      esmaste tulekustutusvahenditega, vajaduse korral automaatsete 
      tulekustutusseadmete ja tulekahjusignalisatsiooniga õigusaktidega 
      kehtestatud nõuete kohaselt.
    </p>
    <p>
      (2) Esmased tulekustutusvahendid peavad paiknema nähtavas ja kergesti 
      kättesaadavas kohas. Nende paiknemiskohad peavad olema varustatud 
      asjakohaste tuletõrjemärkidega.
    </p>
    <p>
      (3) Tulekustutusvahendeid tuleb hoida töökorras, regulaarselt hooldada 
      ja kontrollida.
    </p>
    <p>
      <b>§20. Elektriseadmed</b>
    </p>
    <p>
      (1) Töökohas kasutatavad elektripaigaldised ja elektriseadmed peavad 
      vastama õigusaktidega kehtestatud nõuetele.
    </p>
    <p>
      (2) Töötajad peavad olema kaitstud elektriseadmetega otse- või 
      kaugpuutest tuleneda võiva elektrilöögi ohu eest.
    </p>
    <p>
      <b>§21. Rakendussätted</b>
    </p>
    <p>
      Tööandja peab kasutuses olevad töökohad viima käesolevate nõuetega 
      vastavusse hiljemalt kolme aasta jooksul, alates määruse jõustumisest.<br/><sup><font size="-1" style="font-size:-1px">
1 </font></sup><font size="-1" style="font-size:-1px">Euroopa Nõukogu direktiiv 89/654/EMÜ (EÜT 
      L 393, 30/12/1989, lk 1).</font>
    </p>
    <p>
      
    </p>
    <table summary="allkiri" width="100%">
      <tbody><tr valign="top">
        <td width="60%">
          
        </td>
        <td width="39%">
          <font size="-1" style="font-size:-1px"><b>Peaminister Mart LAAR</b></font>
        </td>
      </tr>
    </tbody></table>
    <p>
      
    </p>
    <table summary="allkiri" width="100%">
      <tbody><tr valign="top">
        <td width="60%">
          
        </td>
        <td width="39%">
          <font size="-1" style="font-size:-1px"><b>Sotsiaalminister Eiki NESTOR</b></font>
        </td>
      </tr>
    </tbody></table>
    <p>
      
    </p>
    <table summary="allkiri" width="100%">
      <tbody><tr valign="top">
        <td width="60%">
          
        </td>
        <td width="39%">
          <font size="-1" style="font-size:-1px"><b>Riigisekretär Aino LEPIK von WIRÉN</b></font>
        </td>
      </tr>
    </tbody></table>]]></HTMLKonteiner></sisuTekst></sisu></oigusakt>