§1. Reguleerimisala

(1) Määrust kohaldatakse 2005. aastal valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate töötasustamisel.

(2) Määrus ei reguleeri põhikooli ja gümnaasiumi, kutseõppeasutuse, rakenduskõrgkooli, etendusasutuse, muuseumi, hoolekandeasutuse, teadus- ja arendusasutuse, Riigi Teataja Kirjastuse, Avaliku Teenistuse Arendus- ja Koolituskeskuse, Rahvakultuuri Arendus- ja Koolituskeskuse, Võru Instituudi ning Tervise Arengu Instituudi töötajate töötasustamist.

§2. Valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate palgaastmete ja palgamäärade kehtestamine

Määrusega kehtestatakse 1. jaanuarist 2005. a:
1) valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate palgaastmed vastavalt lisale 1;
2) valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad vastavalt lisale 2.

§3. Palgaastmete jaotuse kehtestamine

Ministeeriumis ja Riigikantseleis koostatakse oma valitsemisalas või halduses oleva hallatava riigiasutuse (edaspidi asutus) töötajate ametinimetuste järgi diferentseeritud palgaastmete jaotus, millest lähtuvalt määratakse asutustes 2005. aastal koosseisus ettenähtud töökohtadele vastavad palgaastmed.

§4. Palgamäärade diferentseerimine

(1) Ministril ja riigisekretäril on lubatud kehtestada käskkirjaga asutuse töökohtadele 2005. aastal diferentseeritud palgamäärad, kohaldades lisas 2 kehtestatud palgamääradest kõrgemaid palgamäärasid ja näidates ära palgamäärade suurendamise põhjendused.

(2) Minister ja riigisekretär võivad volitada vastavalt ministeeriumi või Riigikantselei valitsemisalasse või haldamisele kuuluva asutuse juhti kehtestama asutuse ameti- ja abiteenistuskohtadele diferentseeritud palgamäärad, näidates ära palgamäärade diferentseerimise põhjendused.

(3) Palgamäära võib diferentseerida asutusele olulistel töökohtadel kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse, piirkondlikkuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel.

§5. Lisatasude kehtestamine

(1) Töötajatele on lubatud määrata lisatasusid nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest asutuse juhi otsusel vastavuses kollektiivlepingus või asutuses kehtestatud lisatasude maksmise korraga.

(2) Asutuse juhile lisatasu maksmise nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest otsustab juhi ametisse nimetanud isik.

(3) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja oskuste ja töötulemuste hindamine.

(4) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks võib olla ka asutuse töö tulemuslikkuse hindamine töötajate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. Asutuse töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab asutuse juht.

(5) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt töötajale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid.

(6) Asutuse juhil on õigus määrata töötajatele ühekordseid preemiaid.

§6. Lisatasude ja toetuste maksmise piirangud

(1) Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema töökoha palgaastmele vastavast, lisas 2 kehtestatud palgamäärast.

(2) Kõikide töötajate kollektiivse panuse korral makstakse § 5 lõikes 4 nimetatud lisatasu samal alusel ka asutuse juhile ning sel juhul ei kohaldata töötajatele käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirangut.

(3) Minister ja riigisekretär võivad oma käskkirjaga erandkorras kehtestada oma valitsemisalas või halduses oleva asutuse nende töökohtade loetelu, millele käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirang ei laiene.

(4) Paragrahvi 5 lõikes 6 sätestatud preemiad ei kuulu käesoleva paragrahvi lõikes 1 toodud lisatasude maksmise piirangu alla.

(5) Kõikidele asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid preemiaid ja toetusi (täiendav puhkusetoetus) makstakse samal alusel ka asutuse juhile ning sel juhul ei rakendata preemiate ja toetuste maksmisel käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirangut.

§7. Määruse jõustumine

Määrus jõustub 1. jaanuaril 2005. a.

VALITSUSASUTUSTE HALLATAVATE RIIGIASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGAASTMED 2005. AASTAL

1. Kultuuri- ja haridusasutuste, Eesti Õiguskeele Keskuse, Eesti Riikliku Autoregistrikeskuse ja Riigi Infosüsteemide Arenduskeskuse töötajad

2. Siseministeeriumi valitsemisalas olevate valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste ja Kaitseministeeriumi valitsemisalas olevate hallatavate riigiasutuste töötajad

3. Riikliku ekspertiisiasutuse Eesti Kohtuarstliku Ekspertiisibüroo eksperdid

4. Muude valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajad

5. Valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste kantseleitöötajad ja töölised

6. Juhi asetäitja palgaaste on üks kuni kolm astet madalam kui vastava juhi palgaaste.

VALITSUSASUTUSTE HALLATAVATE RIIGIASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGAASTMESTIKULE VASTAVAD KUUPALGAMÄÄRAD KROONIDES