Muudetud järgmise Vabariigi Valitsuse määrusega (vastuvõtmise aeg,
number, avaldamine Riigi Teatajas, jõustumise aeg):
17.12.2002 nr 421 (RT I
2003, 1, 13) 9.01.2003
Määrus kehtestatakse «Töötuskindlustuse
seaduse» § 24 lõike 2 alusel.
1. peatükk
ÜLDSÄTTED
§1. Eesti Töötukassa
(1) Eesti Töötukassa (edaspidi töötukassa )
on «Töötuskindlustuse seadusega» loodud avalik-õiguslik juriidiline isik.
(2) Töötukassa ingliskeelne nimi on Estonian Unemployment
Insurance Fund.
§2. Töötukassa asukoht
Töötukassa asub Tallinnas.
§3. Töötukassa tegevuse õiguslikud alused
Töötukassa juhindub oma tegevuses «Töötuskindlustuse seadusest»,
käesolevast põhikirjast ja teistest õigusaktidest.
§4. Töötukassa sümboolika
(1) Töötukassal on oma sümboolika, mille kujunduse ja kasutamise korra
sätestab töötukassa sümboolika statuut. Töötukassa sümboolika statuudi
kinnitab töötukassa juhatus.
(2) Töötukassal on sõõrikujuline 35-millimeetrise läbimõõduga pitsat,
mille keskel on töötukassa sümbol ja äärel kiri «Eesti
Töötukassa*Estonian Unemployment Insurance Fund».
§5. Töötukassa dokumendid
(1) Töötukassa dokumendid vormistatakse ja neid säilitatakse Vabariigi
Valitsuse 26. veebruari 2001. a määruses nr 80 «Asjaajamiskorra ühtsed
alused» (RT I 2001, 20, 112) sätestatud korras.
(2) Töötukassa dokumendil on töötukassa nimi ja kontaktandmed eesti
ja/või inglise keeles.
2. peatükk
NÕUKOGU
§6. Nõukogu
(1) Töötukassa kõrgeim organ on nõukogu, kellel on kuus liiget.
(2) Nõukogu liige teostab oma nõukogu liikme staatusest tulenevaid
õigusi ja kohustusi isiklikult.
(3) Nõukogu pädevus on sätestatud «Töötuskindlustuse seaduse» § 28
lõikes 2.
§7. Nõukogu esimehe valimine
(1) Nõukogu liikmed valivad enda hulgast nõukogu esimehe. Valimine on
avalik. Valimisel antud hääled loeb kokku koosoleku juhataja. Valimise
käik ja hääletustulemused protokollitakse.
(2) Iga nõukogu liige võib esimehe valimisel üles seada ainult ühe
kandidaadi ega tohi end ise kandidaadina üles seada. Kandidaadi
ülesseadmise ettepanek tehakse kirjalikult ja esitatakse nõukogu
koosoleku juhatajale enne vastava päevakorrapunkti arutamise algust.
(3) Enne hääletamist annab ülesseatud kandidaat kirjaliku nõusoleku
kandideerimiseks. Kui enne hääletamise algust ei ole kandidaat andnud
kirjalikku nõusolekut, loetakse kandidaat kandideerimisest loobunuks ja
tema suhtes jääb hääletamine ära.
(4) Kui on üles seatud üks kandidaat, peab nõukogu liige hääletama kas
tema poolt või vastu. Kui on üles seatud kaks või enam kandidaati, võib
nõukogu liige hääletada ainult ühe ülesseatud kandidaadi poolt. Valituks
loetakse kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole nõukogu liikmetest.
(5) Kui ükski kandidaat ei kogu nõutud arvu hääli, viiakse kahe enim
hääli saanud kandidaadi suhtes läbi kordushääletus. Valituks osutub
kandidaat, kes kogub suurema arvu hääli.
(6) Nõukogu volituste tähtaja jooksul võib nõukogu valida uue esimehe,
kui seda nõuavad vähemalt pooled nõukogu liikmed. Uue esimehe valimisel
järgitakse käesolevas paragrahvis sätestatud korda.
[RT I 2003, 1, 13 - jõust.
9.01.2003]
§8. Nõukogu esimehe asendamine
Nõukogu esimehe äraoleku korral täidab esimehe ülesandeid vanim
kohalolev nõukogu liige.
§9. Nõukogu esimehe pädevus
Nõukogu esimees töötukassa nõukogu juhina:
1)
esindab nõukogu;
2) korraldab nõukogu tööd;
3)
kutsub kokku ja juhatab nõukogu koosolekuid;
4) otsustab, keda
kutsuda täiendavalt nõukogu koosolekule;
5) määrab nõukogu
koosoleku protokollija;
6) sõlmib nõukogu otsuse alusel töötukassa
nimel juhatuse esimehe ja juhatuse liikmetega ametilepingud;
7)
kirjutab alla nõukogu otsustele ja nõukogu koosolekute protokollidele;
8)
teeb nõukogule ettepaneku nõukogu otsuse kehtetuks tunnistamise kohta,
kui nõukogu liige on talle teatanud, et vastav otsus on vastuolus
seaduse, käesoleva põhikirja või muu õigusakti nõuetega.
§10. Nõukogu koosoleku toimumise aeg ja koht
(1) Nõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks
kord kolme kuu jooksul.
(2) Nõukogu koosolek toimub töötukassa asukohas, kui nõukogu koosoleku
kokkukutsuja ei ole määranud muud nõukogu koosoleku toimumise kohta
Eesti Vabariigis.
§11. Nõukogu koosoleku kokkukutsumine
(1) Nõukogu koosoleku kutsub kokku ja koosoleku kokkukutsumise teatele
kirjutab alla nõukogu esimees. Nõukogu koosolek tuleb kokku kutsuda, kui
seda nõuab vähemalt kaks nõukogu liiget. Kui nõukogu esimeest ei ole
valitud, kutsub nõukogu koosoleku kokku ja juhatab seda üks Vabariigi
Valitsuse nimetatud nõukogu liikmetest.
(2) Nõukogu koosoleku toimumisest peab nõukogu liikmetele kirjalikult
ette teatama vähemalt seitse päeva enne koosoleku toimumist. Teate
edastamine võib toimuda posti, faksi või elektronposti teel.
(3) Nõukogu koosoleku teates tuleb märkida:
1) koosoleku
toimumise aeg ja koht;
2) koosoleku päevakord ja vastavate
ettekannete esitajad;
3) otsuse vastuvõtmiseks vajalikud andmed ja
dokumentide loetelu. Otsuse vastuvõtmiseks vajalikud dokumendid
lisatakse teatele või esitatakse nõukogu liikmetele tutvumiseks
töötukassa asukohas, alates teate väljastamise päevast. Kui nõukogu
koosoleku päevakorras on juhatuse esimehe või juhatuse liikmete
nimetamine, tuleb koosoleku kokkukutsumise teatele lisada kandidaatide
nõusolekud või avaldused ja elulookirjeldused;
4) muud
koosolekuga seonduvad olulised asjaolud.
(4) Kiiret otsustamist vajavaid küsimusi, mida ei ole teates märgitud,
võib nõukogu koosolekul arutada ja otsustada, kui arutamise poolt on üle
poole nõukogu koosseisust.
[RT I 2003, 1, 13 - jõust.
9.01.2003]
§12. Nõukogu koosoleku kvoorum
(1) Nõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt kaks
kolmandikku tema liikmetest.
(2) Kui nõukogu koosoleku läbiviimiseks puudub vajalik kvoorum, toimub
uus koosolek sama päevakorraga hiljemalt seitsme päeva jooksul, arvates
koosoleku ärajäämisest. Uue koosoleku toimumise ajast ja kohast teavitab
nõukogu esimees nõukogu liikmeid viivitamata.
(3) Kui nõukogu koosoleku kokkukutsumisel on rikutud seaduse või
põhikirja nõudeid, ei ole nõukogu õigustatud otsuseid vastu võtma.
§13. Nõukogu koosoleku protokoll
(1) Nõukogu koosolekut protokollib nõukogu esimehe määratud isik.
(2) Nõukogu protokolli kantakse:
1) nõukogu koosoleku number;
2)
koosoleku toimumise aeg ja koht;
3) koosolekul osalevate nõukogu
liikmete ja teiste kohal viibivate isikute nimed;
4) koosoleku
juhataja ja protokollija nimed;
5) koosoleku päevakord;
6)
koosoleku päevakorrapunktide kohta ettekanded teinud isikute nimed ja
ettekande sisu kirjeldus, kui ettekande kirjalikke põhiseisukohti ei ole
hiljemalt ettekande alguseks esitatud koosoleku juhatajale;
7)
esitatud küsimused ja sisulise arutelu kirjeldus;
8) koosolekul
vastuvõetud otsused koos nimeliste hääletustulemustega;
81) koosoleku otsuse suhtes suulisele eriarvamusele jäänud
nõukogu liikme eriarvamuse sisu;
9) koosolekul olulist tähtsust
omanud muud asjaolud.
(3) Nõukogu koosoleku protokollile lisatakse käesoleva põhikirja §-s 11
nimetatud teade, koosolekule esitatud dokumendid ning otsuste aluseks
olevad dokumendid. Suulisele eriarvamusele kirjutab alla selle esitanud
isik viie päeva jooksul pärast koosoleku toimumist. Kui suulise
eriarvamuse esitaja ei allkirjasta tähtaegselt oma eriarvamust, siis
loetakse eriarvamus mitteesitatuks.
(4) Nõukogu koosoleku protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja
protokollija.
(5) Nõukogu koosoleku protokoll peab olema alates viiendast päevast
pärast koosoleku toimumist nõukogu liikmetele kättesaadav töötukassa
asukohas.
(6) Nõukogu otsustega saab tutvuda töötukassa asukohas. Töötukassa
väljastab õigustatud huviga isikutele nõukogu otsuste tõestamata
koopiaid vastavalt «Avaliku teabe seaduses» (RT I 2000, 92, 597)
sätestatule.
[RT I 2003, 1, 13 - jõust.
9.01.2003]
§14. Nõukogu otsus
(1) Nõukogu otsused võetakse vastu nõukogu koosolekul.
(2) Nõukogu liige ei või osaleda hääletamises, kui õigusaktis sätestatud
juhtudel on tal keelatud osaleda otsuse vastuvõtmises või kui
otsustatakse temaga kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist töötukassa
poolt.
(3) Nõukogu otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletas üle poole
nõukogu liikmetest.
(4) Nõukogu otsus peab sisaldama otsuse nimetust, pealkirja ja numbrit,
otsuse tegemise kuupäeva ning otsuse sisu. Nõukogu otsust muutev või
kehtetuks tunnistav otsus peab sisaldama ka muudetava või kehtetuks
tunnistatava otsuse pealkirja, kuupäeva ja numbrit.
3. peatükk
JUHATUS
§15. Juhatus
(1) Juhatus on töötukassa organ, kes juhib töötukassat ning allub
nõukogule ja annab talle aru. Juhatusel on kolm liiget.
(2) Juhatuse liikmete volituste tähtaeg on kuni viis aastat. Juhatuse
liikmete volituste lõppemise tähtpäev määratakse kindlaks juhatuse
liikme nimetamisel. Nõukogu võib juhatuse liikme enne volituste tähtaja
möödumist tagasi kutsuda, kui juhatuse liige ei täida oma kohustusi või
ei ole võimeline töötukassat juhtima.
(3) Juhatuse liikmed nimetab ametisse nõukogu. Kui on korraldatud avalik
konkurss, võetakse juhatuse liikmete nimetamisel arvesse juhatuse
liikmekandidaadi leidmiseks läbiviidud avaliku konkursi tulemusi.
(4) Juhatuse esimehe äraolekul asendab teda juhatuse esimehe poolt
asendajaks määratud juhatuse liige. Kui juhatuse esimees ei ole
asendajat määranud, on juhatuse esimehe asendajaks juhatuse
liikmestaažilt vanim juhatuse liige. Kui mõlemal juhatuse liikmel on
võrdne staaž juhatuse liikmena, siis on juhatuse esimehe asendajaks
nende hulgast vanem juhatuse liige.
§16. Juhatuse pädevus
(1) Töötukassa juhatus:
1) valmistab ette ja esitab
nõukogule dokumendid ja otsuste projektid nõukogu pädevuses olevate
küsimuste otsustamiseks;
2) seisab hea töötukassa koostatud
dokumentide vormilise ja sisulise korrektsuse ning õigusaktidele
vastavuse eest;
3) esitab nõukogule vähemalt üks kord kolme kuu
jooksul ülevaate töötukassa tegevusest ja majanduslikust olukorrast,
samuti teatab töötukassa majandusliku seisundi olulise halvenemise
korral sellest ning muudest töötukassa tegevusega seotud olulistest
asjaoludest kohe nõukogule;
4) koostab töötukassa
raamatupidamise aastaaruande ja tegevusaruande ning esitab need
audiitorile kontrollimiseks ja nõukogule kinnitamiseks nelja kuu jooksul
majandusaasta lõppemisest;
5) kinnitab töötukassa
struktuuriüksuse põhimääruse;
6) vajaduse korral
esitab nõukogu esimehele nõude nõukogu koosoleku kokkukutsumiseks;
7)
kinnitab töötukassa sümboolika statuudi;
8) korraldab
töötukassa vahendite haldamist;
9) täidab muid ülesandeid,
mis on vajalikud töötukassale seadusega pandud kohustuste täitmiseks.
(2) Juhatusel on ilma nõukogu eelneva kirjaliku nõusolekuta keelatud:
1)
kinnisasja ja registrisse kantud või kantava vallasasja omandamine,
võõrandamine ja koormamine ning nimetatud varaga muude asja- ja
võlaõiguslike tehingute tegemine;
2) laenu võtmine ja
võlakohustuse tagamine.
§17. Juhatuse esimehe pädevus
Juhatuse esimees:
1) juhib töötukassa igapäevast tegevust;
2)
kutsub kokku ja viib läbi juhatuse koosolekuid;
3) määrab
juhatuse koosoleku protokollija;
4) kirjutab alla juhatuse otsusele
ja juhatuse koosoleku protokollile;
5) määrab juhatuse liikmete
hulgast oma äraoleku ajaks asendaja;
6) teeb nõukogule
ettepaneku juhatuse liikme nimetamise ja tagasikutsumise kohta;
7)
annab nõukogule arvamuse juhatuse esimehe ja juhatuse liikmete
ametitasude ja lisatasude kinnitamise kohta;
8) korraldab töötukassa
raamatupidamist;
9) sõlmib ja lõpetab töölepingud töötukassa
töötajatega;
10) kinnitab töötukassa töötajate töötasud,
lähtudes nõukogu kinnitatud töötukassa eelarves ettenähtud
tegevuskuludest;
11) otsustab nõukogu kinnitatud eelarve ulatuses ja
kohaselt töötukassa tegevuseks vajalike kulutuste tegemise;
12)
võtab sõnaõigusega osa nõukogu koosolekutest;
13)
[kehtetu - RT I 2003, 1, 13
- jõust. 9.01.2003];
14) teeb vajadusel nõukogu esimehele
ettepaneku muude küsimuste nõukogu koosolekul arutamiseks.
§18. Juhatuse liikmete esindusõigus
(1) Juhatuse esimehel on õigus esindada töötukassat kõigis
õigustoimingutes ja tehingutes ainuisikuliselt. Juhatuse esimehel on ka
edasivolitamise õigus.
(2) Juhatuse teised liikmed võivad töötukassat esindada kõigis
õigustoimingutes ja tehingutes ühiselt, kahekesi koos. Juhatuse teistel
liikmetel ei ole edasivolitamise õigust.
(3) Juhatuse liikmete õigust esindada töötukassat võib piirata nõukogu
otsusega. Nõukogu otsusega esindusõiguse piiramine ei kehti kolmandate
isikute suhtes.
§19. Juhatuse liikme leidmise konkurss
(1) Vajadusel korraldatakse töötukassa juhatuse liikme leidmiseks avalik
konkurss.
(2) Konkursi läbiviimise vajaduse otsustab ning kuulutab oma otsusega
välja töötukassa nõukogu.
(3) Konkurss juhatuse liikme leidmiseks kuulutatakse välja, kui vastav
ametikoht on vaba või kui sellel ametikohal töötava isikuga sõlmitud
tähtajalise ametilepingu kehtivuse lõpuni on jäänud vähem kui neli kuud.
(4) Konkursil osalejate sobivuse hindamiseks nimetab nõukogu vähemalt
kolmeliikmelise konkursikomisjoni või tellib hindamise tunnustatud
personaliotsinguettevõtjalt.
§20. Juhatuse koosolek
(1) Juhatuse koosolek toimub vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks
kord kuus.
(2) Juhatuse koosoleku kutsub kokku juhatuse esimees. Juhatuse koosolek
kutsutakse kokku, kui seda nõuab juhatuse liige, töötukassa audiitor või
nõukogu esimees.
(3) Juhatuse koosolek toimub töötukassa asukohas, kui koosoleku
kokkukutsuja ei ole määranud muud juhatuse koosoleku toimumise kohta
Eesti Vabariigis.
(4) Juhatuse koosoleku teates tuleb näidata:
1) koosoleku
toimumise aeg ja koht;
2) koosoleku päevakord ja päevakorrapunktide
kohta ettekande tegijad;
3) teatele lisatakse otsuste vastuvõtmiseks
vajalikud andmed ja dokumentide loetelu ning dokumendid;
4) otsuste
projektid;
5) muud koosolekuga seonduvad asjaolud.
(5) Juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle
poole juhatuse liikmetest.
(6) Juhatuse liige võtab juhatuse koosolekust osa isiklikult.
(7) Igal juhatuse liikmel on üks hääl. Juhatuse liikmel ei ole õigust
hääletamisest keelduda või erapooletuks jääda, välja arvatud käesoleva
paragrahvi lõikes 8 sätestatud juhtudel.
(8) Juhatuse liige ei või osaleda hääletamises, kui seaduses sätestatud
juhtudel on tal keelatud osaleda otsuse vastuvõtmises või kui
otsustatakse temaga kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist töötukassa
poolt.
§21. Juhatuse koosoleku protokoll
Juhatuse koosolekut protokollitakse vastavalt käesoleva põhikirja §-s 13
sätestatule.
§22. Juhatuse otsus
(1) Juhatuse otsus võetakse vastu häälteenamusega. Häälte võrdse
jagunemise korral on määravaks juhatuse esimehe hääl või teda asendava
juhatuse liikme hääl.
(2) Juhatuse otsus peab sisaldama otsuse nimetust, pealkirja ja numbrit,
otsuse tegemise kuupäeva ning otsuse sisu. Juhatuse otsust muutev ja
kehtetuks tunnistav otsus peab sisaldama ka muudetava või kehtetuks
tunnistatava otsuse pealkirja, kuupäeva ja numbrit.
(3) Juhatuse otsusele kirjutab alla juhatuse esimees.
(4) Kui juhatuse liige leiab, et juhatus on oma otsusega rikkunud
seadusi, töötukassa põhikirja või muid õigusakte, teatab ta asetleidnud
rikkumisest viivitamata juhatuse esimehele. Kui rikkumist ei kõrvaldata
hiljemalt teatamisele järgneval esimesel juhatuse koosolekul,
informeerib teate esitanud juhatuse liige sellest nõukogu esimeest või
tema äraolekul nõukogu esimeest asendavat isikut.
4. peatükk
NÕUKOGU JA JUHATUSE LIIKMETE KINDLUSTUS
§23. Vastutuskindlustusleping
(1) Töötukassa sõlmib tunnustatud kindlustusandjaga seaduses sätestatud
korras nõukogu ja juhatuse liikmete kasuks vastutuskindlustuslepingu
tähtajaga üks aasta. Vastutuskindlustusleping sõlmitakse nõukogu ja
juhatuse liikmete poolt seaduste ja käesoleva põhikirja nõuete
rikkumisest ja oma kohustuste täitmata jätmisest tuleneva varalise
vastutuse kindlustamiseks 50 000 000 krooni ulatuses aastas.
(2) Nõukogu ja juhatuse liikmete omavastutus seaduste ja käesoleva
põhikirja nõuete rikkumisest ja oma kohustuste täitmata jätmisest
tuleneva varalise vastutuse korral on 50 000 krooni. Nõukogu ja juhatuse
liikmetel on õigus isiklike vahendite arvel sõlmida kindlustusandjaga
omavastutuse kindlustamise leping.
(3) Enne nõukogu ja juhatuse liikmete kasuks vastutuskindlustuslepingu
sõlmimist kiidab nõukogu heaks valitud kindlustusandja ja
kindlustuslepingu tingimused.
5. peatükk
TÖÖTUKASSA STRUKTUURIÜKSUSED JA KOMISJONID
§24. Töötukassa struktuuriüksused ja komisjonid
(1) Töötukassa struktuuriüksused on osakonnad. Osakonna pädevus,
õigused, ülesanded ja vastutus sätestatakse vastava osakonna
põhimääruses, mille kinnitab töötukassa juhatus.
(2) Töötukassa juhatus võib töötukassa ülesannete täitmiseks moodustada
ajutisi või alalisi komisjone. Komisjoni staatus, tegevuse eesmärk,
liikmed, õigused ja kohustused määratakse kindlaks komisjoni
moodustamise otsuses. Isikut, kes ei ole juhatuse liige, võib nimetada
komisjoni liikmeks tema vastavasisulise kirjaliku nõusoleku alusel.
6. peatükk
TÖÖTUKASSA EELARVE PROJEKTI ETTEVALMISTAMISE JA KINNITAMISE KORD NING
NÕUDED EELARVELE
§25. Nõuded eelarvele
(1) Töötukassa eelarve sisaldab kõiki töötukassa kavandatavaid tulusid
ja kulusid kalendriaastal.
(2) Töötukassa eelarve koosneb järgmistest osadest:
1)
töötuskindlustushüvitise sihtfondi eelarve;
2)
töölepingute kollektiivse ülesütlemise ja tööandja maksejõuetuse puhul
makstavate hüvitiste sihtfondi eelarve;
3) töötukassa
tegevuskulude eelarve;
4) eraldised reservkapitali.
§26. Eelarve projekt
(1) Töötukassa eelarve projekti valmistab ette töötukassa juhatus.
(2) Juhatus esitab töötukassa eelarve projekti koos seletuskirjaga
nõukogule hiljemalt eelarveaastale eelneva aasta 15. oktoobriks.
§27. Eelarve kinnitamine
(1) Nõukogu arutab töötukassa eelarve projekti kahel lugemisel ja
kinnitab eelarve hiljemalt eelarveaastale eelneva aasta 31. detsembril.
(2) Kulutuste tegemine ilma kinnitatud eelarveta on keelatud.
[RT I 2003, 1, 13 - jõust.
9.01.2003]
§28. Eelarve muutmine ja lisaeelarve
(1) Töötukassa eelarve majandusaastaks määratud kulude otstarbe
muutmiseks, muutmata kulude kogumahtu, esitab juhatus eelarve muutmise
projekti nõukogule kinnitamiseks. Nõukogu arutab eelarve muutmise
projekti ühel, vajaduse korral kahel lugemisel ja otsustab selle
kinnitamise hiljemalt 60 päeva jooksul eelarve muutmise projekti
esitamise päevast arvates.
(2) Töötukassa eelarve tulude ja kulude tasakaalustatud suurendamiseks
või vähendamiseks esitab juhatus nõukogule töötukassa lisaeelarve
projekti koos seletuskirjaga. Nõukogu arutab lisaeelarve projekti ühel,
vajaduse korral kahel lugemisel ja otsustab lisaeelarve kinnitamise või
selle kinnitamisest keeldumise hiljemalt 60 päeva jooksul eelarve
projekti nõukogule esitamise päevast arvates.
[RT I 2003, 1, 13 -
jõust. 9.01.2003]
7. peatükk
TÖÖTUKASSA VAHENDITE HALDAMINE JA INVESTEERIMINE
§29. Töötukassa vahendite haldamine
(1) Töötukassa vahendid on:
1) vastavalt «Töötuskindlustuse
seadusele» töötuskindlustusmaksetest laekuvad vahendid;
2)
punktis 1 nimetatud vahendite investeerimisest saadav tulu.
(2) Töötukassa haldab oma vahendeid ise või sõlmib selleks lepingu, kui
seaduses ei ole sätestatud teisiti.
(3) Töötukassa vahendite haldamisel lähtub töötukassa või lepingu alusel
vahendite haldaja vahendite säilimise, likviidsuse ja tootlikkuse
tagamise eesmärkidest.
(4) Töötukassa vahendeid kasutatakse nõukogu või juhatuse otsuste alusel
vastavalt seaduses ja käesolevas põhikirjas sätestatud pädevusele.
(5) Töötukassal on keelatud võlaõiguslike tehingute tegemine töötukassa
juhatuse ja nõukogu liikmetega, töötukassa töötajatega ning nimetatud
isikute lähisugulastega.
(6) Töötukassa vahendite haldamist korraldab juhatus. Töötukassa
vahendite otstarbekat kasutamist kontrollib nõukogu.
§30. Töötukassa vahendite investeerimine
(1) Töötukassa vahendite investeerimisel on eesmärgiks paigutatavate
vahendite likviidsus ja säilimine.
(2) Töötukassa vahendeid kasutatakse:
1) töötukassa vara
paigutamiseks hoiustesse, väärtpaberitesse ja investeerimisfondide
osakutesse;
2) töötukassa tegevuseks vajalike tehingute tegemiseks
registrisse kantavate vallasasjadega;
3) töötukassa võetud laenude
tagasimaksmiseks, laenuintresside tasumiseks ning töötukassa muude
kohustuste täitmiseks;
4) vastavalt eelarvele tegevuskuludeks;
5)
muudel «Töötuskindlustuse seaduses» sätestatud eesmärkidel.
8. peatükk
TÖÖTUKASSA PÕHIKIRJA JA TEMA ÕIGUSLIKU STAATUSE MUUTMINE
§31. Töötukassa põhikirja kehtestamine
Töötukassa põhikirja kehtestab ning selles teeb muudatusi Vabariigi
Valitsus.
§32. Jagunemine, ühinemine ja ümberkujundamine
Töötukassa ei või jaguneda ega ühineda teiste juriidiliste isikutega
ning töötukassat ei või ümber kujundada muud liiki juriidiliseks isikuks.
§33. Töötukassa lõpetamine
Töötukassa lõpetatakse seadusega.
9. peatükk
RAKENDUSSÄTE
§34. Määruse jõustumine
Määrus jõustub 1. jaanuaril 2002. a.
Kustutatud
Lisatud
Facebook
Twitter