Muudetud järgmise Vabariigi Valitsuse määrusega (vastuvõtmise aeg,
number, avaldamine Riigi Teatajas, jõustumise aeg):
8.05.2002 nr 153 (RT I
2002, 41, 261) 20. 05. 2002
Määrus kehtestatakse «
Puhkuseseaduse» (RT I 2001, 42, 233
) § 23 alusel.
§1. Üldsätted
(1) Määrust kohaldatakse töölepingu alusel töötavate isikute ning
avalike teenistujate (edaspidi töötaja) puhkusetasu
arvutamiseks põhi- ja lisapuhkuse aja eest kõigi era- ja
avalik-õiguslike juriidiliste isikute, riigi- ja kohalike
omavalitsusasutuste ning teiste tööandjate (edaspidi
tööandja) juures.
(2) Kollektiiv- ja töölepingus võivad pooled kokku leppida puhkusetasu
arvutamises töötajale soodsamatel tingimustel, kui on ette nähtud
käesolevas määruses.
(3) Kui töötajale maksti viimasel kuuel kuul töötatud aja eest ainult
põhipalka, säilitatakse kokkulepitud palk. Kui palga maksmist
jätkatakse, siis säilitatav palk makstakse välja enne puhkuse algust.
Kui palga arvestamisel võeti arvesse töömaht või maksti lisatasu või
preemiat, arvutatakse puhkusetasu päevatasu järgi.
§2. Päevatasu arvutamise alused
(1) Päevatasu arvutatakse üldjuhul arvutamise vajaduse tekke kuule
eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud palga kogusummast.
Kui nimetatud perioodi jooksul on töö- või teenistussuhe olnud terve
kalendrikuu peatatud, väheneb arvutamise aluseks olev kuude arv.
(2) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus
kalendrikuud, kuid vähemalt ühe terve kalendrikuu, võetakse päevatasu
arvutamisel aluseks eelnenud kalendrikuudel teenitud palga kogusumma.
Kui töötaja ei ole tööandjaga töö- või teenistussuhtes olnud ühte
tervet kalendrikuud, võetakse päevatasu arvutamisel aluseks palga
kogusumma alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja
päevatasu arvutada.
(3) Päevatasu arvutamisel arvatakse palga koosseisu töötaja teenitud
palgana käsitatavad summad – põhipalk, lisatasud, preemiad ja
juurdemaksed. Päevatasu arvutamisel ei võeta arvesse puhkusetasu ning
teiselt tööandjalt saadud palka, samuti ravikindlustuse hüvitist ja
teisi summasid, mida «Palgaseaduse» kohaselt ei käsitata palgana.
(4) Päevatasu arvutamisel võetakse lisatasu ja preemia arvesse
ajavahemiku eest, mil see teeniti, mitte väljamaksmise aja järgi.
Lisatasud ja preemiad, mida makstakse päevatasu arvutamisel aluseks
võetavast ajavahemikust pikema aja eest, võetakse arvesse võrdeliselt
selle osaga, mis langeb päevatasu arvutamisel aluseks võetavasse
ajavahemikku.
§3. Päevatasu arvutamine
(1) Päevatasu arvutamisel liidetakse § 2 lõikes 1 või lõikes 2
nimetatud ajavahemiku palgasummad ja jagatakse sama ajavahemiku
kalendripäevade (mille hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi)
arvuga, saades sel viisil ühe kalendripäeva keskmise päevatasu. Kui
töö- või teenistussuhe oli nimetatud ajavahemikul peatunud,
vähendatakse ajavahemiku pikkust nende päevade võrra, mille eest
töötajale palka ei arvestatud, sealhulgas peatumise aja sisse jäänud
puhkepäevade võrra. Päevade arvu ei vähendata töölt omavoliliselt
puudutud või töölt kõrvaldatud päevade võrra, kui töölt kõrvaldamine
oli seaduslik.
(2) Kui töö- või teenistussuhte peatumise tõttu ei ole töötajale kuue
kuu jooksul palka makstud, arvutatakse päevatasu töötaja palgamäärast.
Kui töölepingus, käskkirjas, korralduses ei ole palgamäära nimetatud,
loetakse see võrdseks Vabariigi Valitsuse 15. augusti 2001. a määruse
nr 275 «Keskmise palga arvutamise kord» kohaselt arvutatud keskmise
palgaga aja eest, mil töötaja oli tööga kindlustatud.
(3) Kui töötajale ei ole töö- või teenistussuhte peatumise tõttu
rohkem kui kaheteistkümne kuu jooksul palka makstud, korrigeeritakse
töötaja palgamäära Vabariigi Valitsuse kehtestatud palga alammäära
muutumise indeksiga. Indeksi väärtus arvutatakse puhkusetasu maksmise
vajaduse tekkimise ajal ja töö- või teenistussuhte peatamise ajal
kehtinud palga alammäära suhtena.
(4) Käesoleva paragrahvi lõiget 3 ei kohaldata, kui palgamäär on
kehtestatud seaduse, Vabariigi Valitsuse või kohaliku omavalitsuse
volikogu määrusega või on kollektiivlepingus kokku lepitud. Nimetatud
juhtudel kasutatakse maksmise ajal kehtivat palgamäära. Samuti ei
kohaldata lõiget 3 siis, kui indekseeritud palgamäär on
Statistikaameti poolt avaldatud viimase kvartali riigi keskmisest
brutokuupalgast suurem. Sel juhul kasutatakse riigi keskmist
palgamäära.
[RT I 2002, 41, 261 -
jõust. 20. 05. 2002]
§4. Puhkusetasu arvutamine põhi- ja lisapuhkuse aja eest
(1) Puhkusetasu ja töö- või teenistussuhte lõpetamisel kasutamata
puhkuse eest rahalise hüvitise arvutamisel korrutatakse käesoleva
määruse kohaselt arvutatud päevatasu puhkuse kalendripäevade (mille
hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi) arvuga.
(2) Kasutamata puhkuse kindlakstegemisel võetakse iga töötatud kuu
kohta 1/12 aasta puhkuse kestusest. Töötatud kuude arvutamisel
jäetakse vähem kui 15 päeva võrra täiskuude arvu ületavad päevad
välja, 15 ja enam päeva ümardatakse terveks kuuks.
§5. Rakendussätted
(1) Vabariigi Valitsuse 15. detsembri 1998. a määrus nr 278 «Keskmise
palga ja puhkusetasu arvutamise korra kinnitamine» (RT I 1998, 111,
1836
; 1999, 74, 697; 2000, 52, 337
) tunnistatakse kehtetuks.
(2) Määrus jõustub 1. jaanuaril 2002. a.